最近網(wǎng)上沖浪看到不少奇奇怪怪的言論,基本都是基于對(duì)軍隊(duì)文職的不了解或者被有心人士誤導(dǎo)鬧出的誤會(huì)。今天就帶大家一起來看一下,避免謠言越傳越離譜。

一、一年不止一次報(bào)名?

剛接觸軍隊(duì)文職的小白注意,面向全社會(huì)統(tǒng)一招考的軍隊(duì)文職招聘考試每年只有一次,分為筆試和面試,筆試全國(guó)統(tǒng)一考試,面試由各軍區(qū)單位組織。

一般是在12月份左右考試,前一年10月份左右發(fā)布公告,五六月份完成面試、政審等工作,招的管理崗和技術(shù)崗的文職人員。

技能崗是在下半年,由各省區(qū)單位自行出公告和組織考試,不算作統(tǒng)一招考,大家可以報(bào)考多個(gè)單位的技能崗位,這就需要大家多留意技能崗的招考公告和考試時(shí)間了。

建議點(diǎn)擊關(guān)注我,不要錯(cuò)過技能崗的招聘信息哦~

二、能先考上再申請(qǐng)調(diào)動(dòng)?

有同學(xué)聽說沒有理想崗位的話,可以先選一個(gè)上岸,然后到時(shí)候再申請(qǐng)調(diào)崗。這樣的言論是很不負(fù)責(zé)任的,軍隊(duì)文職不同于社會(huì)上的企業(yè),和公務(wù)員差不多一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,考上后很難進(jìn)行職位調(diào)動(dòng),更別提跨區(qū)域的調(diào)動(dòng)了。

(來源:中國(guó)民兵)

如上圖所示,雖然新文職人員條例出臺(tái)后,對(duì)文職人員的調(diào)動(dòng)規(guī)定有所松動(dòng),但是條件很苛刻,實(shí)際操作起來是很難的。所以大家不要抱著先考上后調(diào)動(dòng)的想法去考軍隊(duì)文職,否則大概率會(huì)后悔。

三、身高不夠也能報(bào)?

上面這種“153也可以報(bào)”的說法不知道哪來的依據(jù),軍隊(duì)文職對(duì)身高這種硬性規(guī)定很嚴(yán)格,體檢環(huán)節(jié)紅外線或超聲波測(cè)身高一般都會(huì)少一兩厘米。

剛好158的同學(xué)都不能保證體檢能合格,更別說差兩三厘米了。文職的體檢和面試并沒有固定的順序,有些單位先面試后體檢,有些單位先體檢后面試。

身高不夠,別說程序在那,你對(duì)手也會(huì)舉報(bào)你。到時(shí)候體檢不過損失更大。如果聽信了這種不負(fù)責(zé)任的言論,筆面都過但最后在體檢環(huán)節(jié)被刷,豈不是太扎心了?

四、軍隊(duì)文職有性別歧視?

軍隊(duì)文職招錄的女生崗位少這一點(diǎn),遭到過不少詬病。很多人不理解為什么作為部隊(duì)里的文職,寫寫材料拍拍照的工作,還偏向招男性,質(zhì)疑是否存在性別歧視。

其實(shí)這個(gè)問題很好理解,可能你想報(bào)考的崗位原則上男女都能干,但是軍隊(duì)文職畢竟在部隊(duì)工作。不管是從女性相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施缺乏的方面看,還是從軍隊(duì)文職對(duì)體力上的要求來看,男性相對(duì)來說比較“好用”。

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