2019江蘇軍隊文職考試考試備考：比例轉(zhuǎn)化得答案的崗位能力題型
在歷年的崗位能力數(shù)量關系中，我們會學到很多種方法，而且有一部分題目是可以用多種方法去解決，這個時候我們?yōu)榱嗽谧疃痰臅r間內(nèi)計算或者選擇出正確答案，需要找到最優(yōu)的方法。今天，就帶領大家學習一種很好用的方法，比例法比例的轉(zhuǎn)化。希望能幫助到備戰(zhàn)2019年江蘇軍隊文職考試考試的考生們！ 首先，比例法的應用環(huán)境包括一條：題干中包含M=AB的關系，且存在不變量。其次，行程問題基本關系式S=VT，工程問題基本關系式W=PT，都包含M=AB的關系，如果題干中存在不變量，就可以使用比例法進行求解。 例題.甲乙兩輛車從A地駛往90公里外的B地，兩車的速度比為5:6。甲車于上午10點半出發(fā)，乙車于10點40分出發(fā)，最終乙車比甲車早2分鐘到達B地。
2019年天津軍隊文職考試考試崗位能力備考：數(shù)據(jù)比例解題技巧
2019年天津軍隊文職考試考試崗位能力備考：數(shù)據(jù)比例解題技巧?？荚噷赡苄酝评淼目疾樵絹碓蕉啵嘈糯蠹以趹獙赡苄酝评淼念}目時，會遇到一種出現(xiàn)數(shù)字的題目，這種題目我們把它稱作數(shù)據(jù)比例型題目。好多同學看到這種題目之后就已經(jīng)被數(shù)字帶到另外一種領域，從而對這種數(shù)字游戲失去信心。今天在這里幫助大家梳理一下這類題目，并且送大家一些裝備。 數(shù)據(jù)比例，顧名思義，就是題干中出現(xiàn)數(shù)據(jù)或比例，并且是根據(jù)數(shù)據(jù)或者比例得出一個結(jié)論。比如舉個簡單的例子，小米所在單位某次獻愛心活動中，小米捐出了當月工資的5%，小明捐出了當月工資的1%，所以小米捐的多。我們是如何得出這個結(jié)論的呢?就是通過5%這個比例比較大，所以我們說小米捐的多，這樣通過數(shù)據(jù)或比例得出結(jié)論的推理就是數(shù)據(jù)比例。
第一類用量說明問題相對而言較簡單，今天我們主要來解決第二類用率說明問題。首先，我們來看一道經(jīng)典例題：
如何應對2018年軍隊文職人員招聘崗位能力“數(shù)據(jù)比例”題
1.用率大來說明量大 題型辨識：可能性推理題目中出現(xiàn)通過比例得到一個結(jié)論，而該結(jié)論是用量的大小比較來說明問題的。 解題方法：率=量/量，題干給了一個比例以此來說明量大的問題，但是忽略了量=量率，所以考生在解題時需找到缺失的量。
2013年軍隊文職考試考試崗位能力比例倍數(shù)特性速解法
數(shù)量關系考題最困擾考生的就是如何對試題進行快速的解答，因此在考試過程中如何運用一些方法和技巧以節(jié)軍隊文職招聘試時間就顯得尤為重要了。比例倍數(shù)特性作為一種解題思想在考試題中能夠應用的范圍比較廣泛，下面紅師軍隊文職考試考試研究中心就和大家探討一下比例倍數(shù)特性在軍隊文職招聘中的應用。 比例倍數(shù)關系的核心判定法則： 如果a:b=m:n(m,n互質(zhì))，那么可以推出a是m的倍數(shù)，b是n的倍數(shù)。 一般情況下，在考試題目中出現(xiàn)小數(shù)、分數(shù)、百分數(shù)或者倍數(shù)的時候我們可以考慮應用比例倍數(shù)特性來解題，下面我們通過幾道例題來驗證一下。
