2017年軍隊文職人員招聘崗位能力備考：工程問題兩大關(guān)鍵思路
工程問題是軍隊文職考試考試中出現(xiàn)的頻率還是比較高的題目，但是很多考生認為工程問題比較難，而不知道該從何下手?？v觀考過的工程問題可以發(fā)現(xiàn)，工程問題中最?？嫉氖嵌嗾吆献鲉栴}，而解決多者合作的工程問題紅師教育專家給出兩大基本思路： 1.當題干中所給的條件描述的是各自工作的時間，可以將總的工作量特值為最小公倍數(shù)，之后求出各自的效率，進而求出所求量; 2.當題干中所給的條件描述的是效率之間的關(guān)系，可以先特值效率，之后求出總工作量，進而求出所求量。 本質(zhì)：工程問題中需要具備的條件是工作總量和工作效率，有了這兩方面數(shù)據(jù)想求什么都能進行求解。 接下來我們通過幾個題目來看一下兩種不同思維方式的解題過程。
2019年軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之工程問題的負效率題型區(qū)分
2019年軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之工程問題的負效率題型區(qū)分。崗位能力科目數(shù)量關(guān)系是必考的題型之一，數(shù)量關(guān)系中?？嫉念}型有很多，工程問題可以說年年都有，是極重要的高頻考點之一，這個知識點與生活接近，難度不大，但是變形極多，而且稍有不慎容易出現(xiàn)細節(jié)性錯誤，特別是負效率的兩種題型區(qū)分，接下來就給大家介紹一下兩種常見的考法。 一、普通合作的負效率問題 如何辨別題型特征 普通合作指的是一項工程多人或多物合作，大部分我們接觸的都是正的效率，也就是大家一起努力完成，共同出力，而這里我們介紹的是普通合作的負效率，通俗一點的說，大家雖然一起干活，但是有人出力干活，有人搞破壞，影響進度，接下來舉一個例子說明
