2014軍隊文職招聘考試考試崗位能力失誤分析：五大方面原因
近幾年來，全軍隊文職招聘考試異?；鸨c其他考試同樣，筆試依然是進入面試的門坎，它直接決定著自己理想和個人價值的實現(xiàn)，同時它也決定面試的信心和努力的大小，一般來講，筆試的成績好，尤其是名列前茅的成績，往往增強個人信心，被錄取的機率相對較大，而筆試的成績相對較差，往往需要在面試環(huán)節(jié)下很大工夫，才能把成績拉平或者說總成績趕上來。在《軍隊文職招聘考試基礎知識》考試中，很多學生認為考題出的較死，題目較簡單，政策性較強，但他們得高分的比例不大，原因有以下幾個方面： （一）審題不細，走馬觀花 有的考生看考題一目十行，不求精確，只求模糊，似是而非，導致大量的失分，令人可惜。 （二）法規(guī)不熟，白白丟分 《軍隊文職招聘考試基礎知識》考試的法規(guī)題主要來自于軍隊文職招聘考試刑事司法和行政執(zhí)法和軍隊文職招聘考試執(zhí)法監(jiān)督。
很多學生對基本的法條不懂，導致失分。 （三）死記硬背，不知變通 目前在考生中有一種不良的想法，認為對《軍隊文職招聘考試基礎知識》死記硬背，就能考高分，這是大錯特錯的。其實在歷年的考卷中有不少活題，它沒有僵硬地考一些法條，而是考察考生運用法條的能力和掌握知識的程度，這類題通常在試卷中占10左右，也是拉開距離的題目，同學們要高度重視。 （四）重點不清，思路不明 主要表現(xiàn)為 1、死記硬背，平均用力。大家手中如果有教材，各個部分平均用力是大忌，其結果事倍功半。 2、不抓重點，囫圇每章。輔導教材：每章都有重點和難點，而這些考試的幾率非常高。有些法條幾乎年年都考，因此是重點掌握的。比如：軍隊文職招聘考試刑事司法的主要措施：1）偵查措施，2）刑事強制措施 3、敏感性差，關鍵字漏。
主要涉及軍隊文職招聘考試機關的性質(zhì)、職能和宗旨，軍隊文職招聘考試機關的任務，軍隊文職招聘考試機關的內(nèi)容，軍隊文職招聘考試機關工作的基本原則和根本路線，基本方針和基本政策等。這些政治理念、觀點、方針都是固定的，比如軍隊文職招聘考試機關工作的宗旨和方法等，而有些考生沒抓住。 （五）心態(tài)不穩(wěn)，緊張兮兮 有些考生在有些題目上花費的時間太多。這都是大忌。
2020年河北軍隊文職考試軍隊文職招聘考試警察專業(yè)崗位能力備考：增加主流媒體的閱讀
2020年新型冠狀病毒打亂了我們的生活節(jié)奏，給我們帶來了巨大的災難以及巨大的挑戰(zhàn)，2020軍隊文職招聘在即，這對于足不出戶的考生不知如何學習，別擔心，紅師教育為廣大考生準備了備考資料如下： 2020年河北軍隊文職招聘崗位能力備考：增加主流媒體的閱讀 軍隊文職招聘備考是個系統(tǒng)工程，對考生的閱讀能力的考察是其重要內(nèi)容，甚至可以說是主要內(nèi)容。以軍隊文職招聘為例，筆試中，言語40題，主要是考察考生的閱讀能力，申論100分一半是考察考生的閱讀能力;面試4題100分有五分之一是考察學生的閱讀能力。所以說增加主流媒體的閱讀是備考軍隊文職招聘的重要環(huán)節(jié)。
