解放軍文職招聘考試公文有特定的效用-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-21 19:38:12公文有特定的效用。公文的特定效用是指公文的現(xiàn)實效用，是公文制發(fā)機關的法定地位所賦予的。從每一份具體的文件來說，都有它本身的特定的現(xiàn)實效用，代表它的制發(fā)機關所賦予的法定效力和作用。比如，黨政領導機關所發(fā)出的每一項指示，每一項決定，要求所屬機關認真貫徹、堅決執(zhí)行，即使是一份通知，同樣要求地方收文祝關閱知和辦理；下級機關的 份報告、 份請示也同樣要求上級領導機關閱知或批復等。公文所具有的特定效用是有一定的時間性的。任何公文都不是永遠有效的。雖然有的公文具有歷史文獻價值，但從總體上說，它還是著眼于現(xiàn)實效用的。公文在現(xiàn)行工作中形成，在現(xiàn)行工作中使用，為推動現(xiàn)行工作服務。一旦它們的現(xiàn)行使命完成，那些對日后工作有查考利用價值的文件材料就將轉化為檔案保存，對今后的工作仍然起著查考、憑證作用。4.公文有規(guī)范的體式。公文有規(guī)范的體式，這是公文同圖書、情報資料，通訊報道以至于一般文章作品的又一顯著特點。由于公文是黨和國家具體領導和管理政務的工具；是機關的喉舌,代表制發(fā)機關的法定權威。所以，制發(fā)公文是一件極其嚴肅的，具有重要政治意義的工作。為了維護公文的法定性、杈威性與嚴肅性，并便于進行公文處理，在黨和國家有關部門發(fā)布的關于公文處理的一系列規(guī)范性文件中，對公文的體式作出了統(tǒng)一的規(guī)定；提出了統(tǒng)一的要求。各級黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位制發(fā)文件都應當按照規(guī)定的體式（包括文體、文面格式和版面形式）辦理，不能隨心所欲，另搞一套。

面試計劃組織類題目的常見誤區(qū)及應對技巧

公職類面試中，計劃組織題是非常重要的一類題型，各位考生因為缺少相應的工作經驗和組織經驗，剛剛接觸時一般會覺得很難，一頭霧水，不知道從何開始，經過一段時間的學習之后，漸漸掌握了一些答題技巧，但是又常會陷入另一種局面，就是套路化，答題沒有新意。今天，專家就帶大家梳理一下，考生在回答此類題目的常見誤區(qū)，給出解決的辦法，給考生做個提醒，盡量在自己的作答中避免此類誤區(qū)，讓自己的答題有新意、有特點。第一個誤區(qū)是，不能真正的讀懂題目，不了解領導的真實意圖。這一部分體現(xiàn)在考生對于對于活動目的的回答上，往往只是重復題干或說一些套路語言。舉例：你所在的社區(qū)打算舉辦普及金融知識宣傳活動，假如由你負責這次活動，你會重點做好哪些工作?考生對于目的的回答往往是，領導將此次工作交給我，是對我的充分信任，我會以高度的責任感認真完成此項工作，這種說法是非常沒有誠意的，因為沒有向考官體現(xiàn)你真的了解領導布置此項工作的意圖，考生應真的去探究此次工作到底為了達成什么目的，比如如果換成：此次活動，可以提高居民的金融安全意識，豐富金融知識，避免發(fā)生金融詐騙事件，這樣的說法顯然更有誠意。第二個誤區(qū)是，不管活動類型、活動目的、活動規(guī)模，一律成立工作小組，制定工作計劃，申請資金，做好應急準備。這種說法不是不對，是沒有考慮到具體題目的要求，沒有體現(xiàn)自己的個性化思考。舉例：單位打算組織對工作人員實施業(yè)務技能培訓，如果由你負責，將會怎么開展?在這里可以看到，單位組織的業(yè)務技能培訓，是相對來說比較簡單小規(guī)模的活動，很少涉及到什么應急事件，也不需要所謂的工作小組，那么考生如果還是按照上述說法去答題，難免陷入套路化的陷阱。第三個誤區(qū)是，在具體實施階段，缺少實質內容。所謂實質內容就是要向考官闡述，為了達到活動目的，到底要做哪些具體工作。這些具體工作應該是可操作的，符合工作實際的。舉例：普及金融知識的宣傳活動，考生往往回答類似我會與同事通力配合，我會維持好現(xiàn)場秩序，會運用各種方法給群眾講解金融知識等模糊不清、套路的說法，基本對實施工作沒有什么可操作性。那么，一個有實質內容的回答應該是怎么樣的呢，請看示例：采取多種宣傳方式，一是電子宣傳。將金融知識普惠公眾服務等宣傳標語，在我們社區(qū)的電子顯示屏上滾動播放，營造良好輿論氛圍，形成宣傳聲勢。二是銀行網點宣傳。利用社區(qū)周圍銀行網點柜員辦業(yè)務或者在營業(yè)大廳擺放宣傳資料，積極向客戶和公眾宣傳金融知識，使客戶在等待辦理業(yè)務時了解金融知識，增強百姓金融安全意識，風險觀念。三是現(xiàn)場宣傳。請金融理財方面的專家或者經偵警察在社區(qū)廣場設置宣傳點，制作展板，現(xiàn)場發(fā)放宣傳單，并同時接受現(xiàn)場咨詢。四是入戶宣傳。和社區(qū)居委會做好安排，深入開展宣傳活動，把金融安全等知識手冊送到百姓手中并多向他們講解金融知識和金融安全風險。這種回答非常具體、明確，讓考官真正能聽清楚考生舉辦活動的真正思路。以上是計劃組織類題目作答的常見誤區(qū)及應對技巧，中公教育專家建議考生在備考此類題型時，多查閱資料，看政府部門在實際工作中具體是如何做的，多學習多總結，才能真正避免套路化。

解放軍文職招聘考試新聞產品的商品性表現(xiàn)出哪些特點?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-02 23:00:32新聞產品的商品性表現(xiàn)出哪些特點?答：新聞產品商品性的最大特點是 雙重出售 ，除此之外還有：1)使用價值的不確定性。（新聞產品是精神產品，不同人使用價值不同2)價值保持期限的短促性。（保值期限只有一天）3)一次性生產,一次性消費。4)推銷范圍有限。（超出范圍很難推銷）5)參與性強?！裨谛侣勈聵I(yè)管理中承認新聞產品的商品性,同新聞工作中新聞 商品化 的做法是完全不同的兩回事.不論是在理論上,還是在實踐上,都不容許把 商品性 與 商品化 混淆起來.●怎樣看待新聞的商品化？承認新聞產品的商品性，同新聞工作中 商品化 的做法是完全不同的兩回事。承認新聞產品具有商品性，是為了給新聞事業(yè)管理的研究提供必要的前提，是為了促使新聞機構自覺運用商品經濟的規(guī)律來加強自己的維生機制。而新聞商品化是指新聞工作中無視社會效益的存在而單純追求經濟利益的行為。新聞商品化的本質，是將新聞機構變成為利潤而運轉的機器，新聞從業(yè)人員變成為新聞謀私的無恥 文儈 。新聞工作商品化的墮落行為，是我們堅決加以反對，也絕對不能允許的?！裎覈鐣髁x新聞事業(yè)杜絕新聞工作商品化行為有三個方面的基本保證：１我國社會主義的各級各類新聞機構是國有制單位，從所有制上保證其不致淪為少數人的牟利工具２＊＊＊＊接受中國共產黨領導，堅持作為黨、政府和人民喉舌的根本性質，克服商品化的政治保證。３某種意義上，新聞機構與受眾的關系可以說是黨和政府與人民群眾的一個側面。不受群眾化的群眾基礎。●在我國創(chuàng)辦報紙必須具備的條件？有確定的能切實擔負領導職責的主辦單位和主管部門有符合法律規(guī)定，體現(xiàn)一定程度專業(yè)分工范圍的編輯方針有一定數量和質量的編輯、記者隊伍有與所辦報紙規(guī)模相適應的創(chuàng)辦資金、場所、出版與印刷條件以及維持報紙正常出版的穩(wěn)定的資金來源。

2018甘肅軍隊文職招考面試七類人際問題作答示例

在國考筆試成績公布后，對于考生來說接下來準備國考面試學習變得尤為重要。許多考生開始為面試蓄力，畢竟機會總是留給有準備的人，只有早作準備，才可能抓住來之不易的面試機會，搶占先機。對于結構化最常見的一種題型，人際處理關系類的題目，看似簡單，卻能凸顯你的水平和能力，應該怎么樣去應對呢?中公教育專家在此跟大家分享答題思路。一、工作繁忙時應怎么辦?首先，應該端正自己的心態(tài)，認識到忙碌的工作能夠不斷的提升自己的能力，是鍛煉的機會，另一方面也要認識到，可能也是自己工作能力不足、效率不高導致這樣忙碌的狀態(tài)。其次，對于手頭上的工作，要認真對待，全力以赴，決不懈怠。同時對于現(xiàn)有工作，進行認真的梳理，結合實際情況制定科學合理的工作計劃，合理安排工作時間，優(yōu)化工作流程，把握工作規(guī)律，提高效率完成好工作。最后，要不斷的提升自己的能力，多閱讀專業(yè)的書籍鞏固理論，多向老同事請教學習他們豐富的經驗，多跟領導進行請示匯報調整工作方向，以此更好的承擔工作任務，完成崗位職責。二、溝通能力的使用可以怎么辦第一，針對領導，應該做到多請示多匯報，一方面積極跟領導說明自己的工作狀態(tài)，工作上的想法以及工作遇到的問題，以便得到領導的指點調整工作方向，另一方面也要主動請示領導對于工作的安排和工作上的要求，更好的安排工作計劃完成領導交代的任務。同時，也通過請示匯報加強領導對自身的了解，以便獲得領導的指點和認可。第二，多和同事溝通交流，在工作上多進行工作心得的分享，也多向同事了解他們在工作上的想法，通過這樣的互動加強彼此的聯(lián)系，更好的融入這個集體，增加我們集體的凝聚力。第三，在平時工作中對群眾要能夠耐心、細心、熱心的答疑解惑，對于群眾的想法要多詢問，對于群眾的意見要多了解，通過溝通和交流拉近和群眾的距離，更好的了解民之所想，做到民之所向。三、當同事疏遠誤解時，要融入團隊，具體如下：一方面，在工作中加強和同事的交流和溝通，多向同事請教工作上的想法，請同事指出自己工作中的不足，并且當有新的想法和工作上的心得時也要主動和同事分享，傾聽同事的意見，通過這種互動，獲得同事的認可。當然，在平時的工作中也會主動承擔一些小事、雜事、瑣事比如說打印資料、送文件、打掃衛(wèi)生等通過這些事情的承擔，也能夠獲得同事的好感而且也會拉近和同事的關系。在工作中低調謙虛的做人，積極主動的做事，通過和同事的互動從而真正的融入這個集體，從而更好地開展以后的工作。另一方面，在生活中也要多參加單位組織的團建活動，在活動中主動的和同事溝通，也多多表現(xiàn)自己的熱情和開朗的性格，也讓同事能夠了解我生活的一面，通過這種團建活動，加強我們的團隊凝聚力向心力，真正成為這個組織中的一員。四、工作能力不足時，可以這樣去做：第一，向書本學習，學習專業(yè)的理論知識，完善理論體系，夯實理論基礎加強專業(yè)素養(yǎng)，通過閱讀養(yǎng)成思考習慣，提升思維能力，開拓視野，而且也能夠加強文化修養(yǎng)。第二，向同事學習，學習同事豐富的工作經驗，而且在平時工作時也會注意關注老同事處理業(yè)務以及和群眾交流時的方式方法，做一個借鑒和積累，完善自身。第三，向領導學習，學習領導的處事方法和對工作的想法，端正心態(tài)，正確認知工作，調整工作方向，提升工作效率。第四，在實踐中學習，在實踐中不斷的磨練自己，發(fā)現(xiàn)自身不足，有針對性的提升和解決，百煉成鋼，只有在不斷的解決問題的過程中，才會使自己得到真正的提升。五、適應新的工作環(huán)境第一，了解單位的規(guī)章制度以及部門構成，了解自身工作崗位的工作性質，工作流程以及所需的專業(yè)要求，做到心中有數，以便為自己接下來工作的開展制定合理的工作計劃，并且能夠按照單位的規(guī)章辦事。第二，新單位意味著有新同事，團隊的和諧才更有利于工作的開展，那么接下來我也會主動跟同事熟悉，在工作中多向同事請教，有想法時也會主動向同事溝通以便聽取他們的意見，通過工作上的互動加強我們之前的聯(lián)系，更好的融入集體，也能夠通過這種互動了解同事的工作技巧以及他們的工作性質以及工作流程，也方便日后有合作的事情能夠事半功倍。第三，多向領導進行請示匯報，主動積極的向領導匯報工作的開展情況以及遇到的問題，請求領導的指點做工作上的提升，而且也能通過這種請示匯報讓領導了解我的狀態(tài)方便領導對于我工作的安排。第四，在工作中要善于思考，加深對工作的認知，而且要端正工作心態(tài)，保持對工作熱情，設置工作目標，真正成為單位中的一員。六、在人際中涉及到合作的事情，合作的同事或者下屬出現(xiàn)不配合工作的情況，可如下處理：首先，主動與同事溝通，肯定同事在工作中的表現(xiàn)以及能力，拉近和同事之間的距離，之后說明此次合作項目的重要性，端正同事的工作態(tài)度，提升同事對于工作的重視度，之后詢問同事對于工作中以及對我的想法和意見，如果自身存在問題，及時的承認并且道歉也會向同事說明會積極的整改，以獲得同事的認可，如果同事對工作有其他的想法，也會積極的聽取并且實際情況進行采納同時和他就此問題進行探討達成一致意見，如果是同事對于工作有疑問或者不解之處，會主動的給予幫助，詳細的解說合作項目的具體情況并且分享經驗，幫助同事投入工作中去。其次，結合同事的想法和意見，以及我們現(xiàn)在工作的實際情況，制定科學的工作計劃，合理安排工作時間，劃分工作任務，優(yōu)化工作流程，高效的完成此次工作。在工作的開展過程中，也會時時關注同事的想法和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，融洽團隊氛圍，使這次工作順利開展。最后，完成工作后，也會加強和同事的溝通和交流，保持良好的同事關系。七、工作重復枯燥產生職業(yè)倦怠感，可以這么去處理：首先，端正心態(tài)，認識到平凡的事情反復的做才能有非凡的成就，認識到現(xiàn)在的工作對自己是一種鍛煉，重復的工作能夠更好的抓住工作規(guī)律，以便熟練的掌握工作方法和技能，對自己來說這是一種提升。其次，要能夠專注工作，為工作中樹立目標，在完成目標時活動工作的成就感，找到工作的樂趣，從而提升工作的積極性和熱情，轉變現(xiàn)在的工作狀態(tài)。再次，結合現(xiàn)在的實際工作，積極的思考并創(chuàng)新工作方法，對好的方法要應用在實踐中，提升工作效率，通過創(chuàng)新創(chuàng)意化解工作的枯燥。最后，在生活中養(yǎng)成良好的興趣愛好，比如說健身讀書等，使自己的狀態(tài)得以調整，以更充沛的精神狀態(tài)投入到工作中去。|||八、面對領導的表揚和批評如何表態(tài)批評：對于領導的批評要正視，并且深刻的檢討自己，反思自己，承認自身不足，同時向領導表示在之后的工作中一定會予以改正。表揚：對于領導的表揚虛心的接受，同時尋找恰當的機會向領導表示，有今天的成績離不開單位提供的平臺，離不開同事給予的幫助，更離不開領導的指點。而且在之后的工作中要保持不驕不躁的態(tài)度，嚴格要求自己，時刻提醒自己沒有最好只有更好，使自己變得更加的優(yōu)秀，從而實現(xiàn)自身價值。以上就是我總結的常見的人際題目的處理方式，最簡單但是可以說的內容還是很多的。希望各位考生認真練習，在此次國考面試中，拔得頭籌成功上岸。網站專門開辟了專欄，由中公教育專家從各類通道搜集有用信息，為考生量身定制，方便查看學習。