軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時工就可以不簽訂勞動合同嗎？ - 行測知識

軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時工就可以不簽訂勞動合同嗎？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時工就可以不簽訂勞動合同嗎？

過去，中國的勞動者有臨時工和正式工的區(qū)分。但是，根據(jù)中國現(xiàn)行勞動法，所有用人單位與勞動者之間都是勞動合同關(guān)系，不再區(qū)分臨時工和正式工，每個用人單位都有義務(wù)與所有的勞動者簽訂勞動合同。用人單位即使在臨時崗位上用工，應(yīng)聘者也可以要求與單位簽訂勞動合同，并且要求單位依法為其建立各種社會保險，享有相關(guān)的福利待遇。但是，這種勞動合同可以在勞動期限上與正式工作崗位上的工人有所區(qū)別。

參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】：《勞動部辦公廳對關(guān)于臨時工等問題的請示的復(fù)函》

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