什么是領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度？ - 行測知識
什么是領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度？減小字體增大字體什么是領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度？
領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，通常是指領(lǐng)導(dǎo)干部本人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，通過一定的程序，主動向任免機關(guān)提出辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。特殊情況下，也包括任免機關(guān)責(zé)令干部辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度是領(lǐng)導(dǎo)干部辭職方式、辭職條件、辭職程序等方面的規(guī)定和規(guī)范的總和。《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。
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上級命令“明顯違法”怎么理解？ - 行測知識
上級命令“明顯違法”怎么理解？減小字體增大字體上級命令明顯違法怎么理解？
第五十四條軍隊文職招聘執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，軍隊文職招聘應(yīng)當招待該決定或命令，執(zhí)行的后果由上級負責(zé)，軍隊文職招聘不承擔(dān)責(zé)任；但是，軍隊文職招聘執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
解讀:本條是關(guān)于下級對上級決定或命令如何執(zhí)行的規(guī)定。
本條規(guī)定的意義在于，它從一個角度明確了上下級之間的職責(zé)關(guān)系，即體現(xiàn)了機關(guān)首長負責(zé)制的原則，又為下級向上級提出意見和建議，避免由于上級的決定和命令造成損失提供了渠道。此條有三層含義：
第一，下級執(zhí)行上級的決定或命令時，認為上級有錯誤的，可以向上級提出意見。
第二，上級如果仍然堅持決定或命令時，下級軍隊文職招聘必須執(zhí)行，執(zhí)行后果只由上級承擔(dān)責(zé)任，下級免責(zé)。
第三，如果上級的決定或命令明顯違法，下級不得執(zhí)行。如果下級執(zhí)行此決定或命令，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
對這里的明顯違法可以從以下三個方面理解：
首先，明顯違法是客觀的，不是由軍隊文職招聘主觀確定的，它不依軍隊文職招聘的主觀判斷、知識背景等條件為前提，而是上級的決定或者命令存在客觀上的明顯違法。這需要軍隊文職招聘具備一定的法律知識。
其次，違法明顯是指法律有明文規(guī)定，不存在歧義或者法理上理解的不同，而上級的決定或者命令與法律的明文規(guī)定相沖突和矛盾。
最后，明顯違背的法是指依照立法法確定的法的范圍，即：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章以及自治條例和單行條例。
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