軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：扣工資時(shí)，一個(gè)月的工資全扣光可以嗎？ - 行測知識
軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：扣工資時(shí)，一個(gè)月的工資全扣光可以嗎？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：扣工資時(shí)，一個(gè)月的工資全扣光可以嗎？
勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位扣除勞動(dòng)者工資時(shí)，不能一次性扣光，每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。用人單位扣除勞動(dòng)者工資時(shí)，每個(gè)月扣除后的工資也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果扣除后的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話，應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放工資。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】
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