軍隊文職招聘考試行政管理知識點-我國軍隊文職招聘制度建立的過程 - 常識判斷
軍隊文職招聘考試行政管理知識點-我國軍隊文職招聘制度建立的過程減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行政管理知識點-我國軍隊文職招聘制度建立的過程
1.我國軍隊文職招聘的定義：
是指各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員(包括國家行政機關(guān)中從事黨團工作的專職人員)
2.制度
1993年頒布的《國家軍隊文職招聘暫行條例》＋以后制定的近40個單項法規(guī)
3.我國軍隊文職招聘制度建立的過程：
第一階段.1984-93年：國家軍隊文職招聘制度的創(chuàng)立。
第二階段.1993-96年：
在全國推行軍隊文職招聘制度
注：(1)1982-86年，草擬《國家工作人員法》后改名為《國家行政機關(guān)工作人員條例》
(2)1986-88年，將上述條例更名，并在黨的十三大和七屆全國人大上，分別將建立軍隊文職招聘制度作為政治體制及干部從事制度改革的重點，還形成了建立國家軍隊文職招聘制度的三大要件：
組建從事部、籌建國家行政學院、制定軍隊文職招聘法規(guī)
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
