青島市和各區(qū)市人事仲裁部門的管轄權(quán)限是如何劃分的？ - 行測知識
青島市和各區(qū)市人事仲裁部門的管轄權(quán)限是如何劃分的？減小字體增大字體青島市和各區(qū)市人事仲裁部門的管轄權(quán)限是如何劃分的？
答：人事仲裁實(shí)行屬地管轄和級別管轄相結(jié)合的原則，青島市人事仲裁委管轄下列人事爭議案件：(1)市直機(jī)關(guān)、市直事業(yè)單位、社團(tuán)組織內(nèi)發(fā)生的人事爭議；(2)經(jīng)省人事仲裁委授權(quán)，中央和省有關(guān)部門所屬駐青事業(yè)單位內(nèi)發(fā)生的人事爭議；(3)駐青軍隊(duì)師級聘用單位與其文職人員之間發(fā)生的人事爭議。(4)依照規(guī)定可以管轄的其他人事爭議。各區(qū)(市)人事仲裁委以屬地原則管轄上述范圍之外的人事爭議案件，可以受理區(qū)(市)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織發(fā)生的有關(guān)人事爭議。
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2014年山東軍隊(duì)文職招聘行測：市考中定義判斷題目與軍隊(duì)文職考試比較分析 - 行測成功經(jīng)驗(yàn)
2014年山東軍隊(duì)文職招聘行測：市考中定義判斷題目與軍隊(duì)文職招聘考試比較分析減小字體增大字體一、題目數(shù)量少
在近三年的軍隊(duì)文職招聘考試中，定義判斷題量在每年10道，而在近三年上海市考中，則為每年5道。
二、問法多為不符合
定義判斷可分為單定義判斷和多定義判斷，也有兩種提問方式，一是選出一個(gè)最符合定義的選項(xiàng)，二是選擇一個(gè)最不符合定義的選項(xiàng)。
前者如2014-國家-86：選擇性曲解是指人們面對客觀事物，經(jīng)常會不自覺地把外界輸入的信息與頭腦中早已存在的模式相結(jié)合，從而出現(xiàn)根據(jù)自己固有的價(jià)值體系和既定的情感好惡來解釋所接受信息的傾向。
根據(jù)上述定義，下列屬于選擇性曲解的是：
A.愛屋及烏B.指鹿為馬C.按圖索驥D.度日如年
后者如2013-上海A-32：動作思維亦稱直觀動作思維，其基本特點(diǎn)是思維與動作不可分，離開了動作就不能思維。動作思維的任務(wù)或課題是與當(dāng)前直接感知到的對象相聯(lián)系的，解決問題的思維方式不是依據(jù)表象與概念，而是依據(jù)當(dāng)前的感知覺與實(shí)際操作。
根據(jù)上述定義，下列不屬于動作思維的是()。
A.幼兒用手?jǐn)[弄物體進(jìn)行計(jì)算活動B.學(xué)生騎自行車回家
C.大猩猩堆壘木箱去拿高處的食物D.建筑師在電腦上畫設(shè)計(jì)圖
在近三年中，軍隊(duì)文職招聘考試題目中，不符合問法只占總體量的33%(10/30)，而且2014年的不符合問法只有兩道;上考中，此問法超過了50%(8/15)，但在2013年的定義判斷中不符合問法只有一道。
通常，在定義判斷題目的解題過程中，確定一個(gè)選項(xiàng)符合定義比確定一個(gè)選項(xiàng)不符合定義要難。因而，不符和問法的題目通常較符合問法的題目更加容易，這成為上考定義判斷題總體難度較低的一個(gè)重要原因。
三、較多使用選項(xiàng)分類法解決
選項(xiàng)分類法是利用單選題答案唯一的特點(diǎn)，相對不關(guān)注題干定義，而對四個(gè)選項(xiàng)進(jìn)行比較、分類，找到與眾不同的選項(xiàng)的方法。
在定義判斷題目中，在兩種情況下適宜采用選項(xiàng)分類法。一是選項(xiàng)設(shè)置比較隨意，容易一眼看出的;二是定義比較模糊，不易理解的。
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