績效考評的橫向程序與縱向程序 - 行測知識
績效考評的橫向程序與縱向程序減小字體增大字體績效考評的橫向程序與縱向程序
橫向程序是指按績效考評工作的先后順序過程進行的步驟，包括：
⑴制定績效考評標準體系⑵實施績效考評。即對員工的工作績效進行考察、測定和記錄。⑶績效考評結果的分析與評定。與既定的標準對照進行分析與評判，從而獲得績效考評的結論。⑷結果反饋與誤差校正。
縱向程序是指按組織層級逐級進行績效考評的程序。績效考評一般是先進行基層績效考評，再進行中層績效考評，最后進行高層績效考評，形成由下而上的過程。其主要環(huán)節(jié)有下列幾項：基層考評、中層考評、高層考評。
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什么是以自然正義和正當法律程序為基礎的現(xiàn)代行政程序？ - 行測知識
什么是以自然正義和正當法律程序為基礎的現(xiàn)代行政程序？減小字體增大字體現(xiàn)代行政程序基本上是以普通法上的自然正義原則和美國法上的正當程序原則為核心構建起來。盡管自然正義原則從未得到精確界定，但聽取陳述和申辯、反對偏私始終是其最基本、最核心的內容，聽證是一條永恒的、普遍的正義要求。最初的自然正義原則，只適用于司法過程，旨在防止司法權對個人自由權、財產權的限制和剝奪。在早期主要適用于兩類案件：一是法官審理的案件，既包括刑事案件，也包括征收賦稅、頒發(fā)扣押財物的令狀等行為；另一類是褫奪職位或者其他榮譽的案件。十九世紀后半期，國家活動和國家機構擴張導致授予公共機關的決定權越來越大、范圍越來越寬，從衛(wèi)生、社會保障到城鄉(xiāng)規(guī)劃、移民控制，影響到人民日常生活的方方面面。法院日益清醒地認識到，授予公共機構的權力越大，相應的遵守和實施保障機制就應要求越高。這些新的公共管理機構主要是根據議會制定法設立，其職權和行使職權的方式也由制定法規(guī)定。在制定法沒有規(guī)定這些機構聽證程序的情況下，法院把普通法所要求的自然正義原則引入了案件。上述發(fā)展過程已經超出了單純的拓展參與權利和起訴權利，形成了傳統(tǒng)模式的一個根本性變革。行政法的功能不再是保障私人自主權，而是代之提供一個政治過程，從而確保在行政程序中廣大受影響的利益得到公平的代表。
隨著傳統(tǒng)上以立法授權和司法審查為核心的控權機制在現(xiàn)代行政國家作用越來越有限，以程序控權為核心的控權模式受到了越來越多的重視。在美國，經過法學家和法官的不懈努力，1946年的聯(lián)邦行政程序法確立了以聽證為核心的現(xiàn)代行政程序制度架構。行政立法與行政裁決，都是行政作用，在現(xiàn)代民主國家中，行政作用應力求民主，使公民有參與之機會。準是，法規(guī)之指定與案件之審理，都應給利害關系人參與的機會。昔時認為只有特定行政案件之裁決，可令當事人參與，而一般行政法規(guī)之制定，沒有特定之當事人，縱有利害關系，亦不給予參與意見之機會。現(xiàn)在觀念已經統(tǒng)一，即在民主法治國家，應盡量在各方面做到公眾參與之地步，所以在行政程序法中，無論是法規(guī)制定，抑或是裁決，都有通知及聽證之規(guī)定，于是通知及聽證變成了法律的正當程序。
