軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同可以解除嗎？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同可以解除嗎？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同可以解除嗎？
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同與其它勞動(dòng)合同只是期限上有所不同，在其它方面仍應(yīng)適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。因此，當(dāng)出現(xiàn)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件時(shí)，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也可以被解除。因此，當(dāng)約定的解除條件或者法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，用人單位或勞動(dòng)者也可以解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。那種認(rèn)為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是不能解除的觀點(diǎn)，是不正確的。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】
用戶(hù)名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：勞動(dòng)者因工致殘，用人單位可以終止勞動(dòng)合同嗎？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：勞動(dòng)者因工致殘，用人單位可以終止勞動(dòng)合同嗎？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：勞動(dòng)者因工致殘，用人單位可以終止勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)者因工致殘，用人單位是否可以解除勞動(dòng)合同，要視勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)而定，不能一概而論。勞動(dòng)者因工致殘被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位不能終止勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者退出勞動(dòng)崗位，依法享受傷殘待遇；勞動(dòng)者被評(píng)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，用人單位不能終止勞動(dòng)合同，應(yīng)為其安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；勞動(dòng)者被評(píng)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位可以終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)向勞動(dòng)者支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】
用戶(hù)名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
