解放軍文職招聘考試2014年軍隊文職人員招聘經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)科目考試大綱10-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試2014年軍隊文職人員招聘經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)科目考試大綱10發(fā)布時間：2017-06-25 15:10:37第二篇金融學(xué)主要測查應(yīng)試者對金融學(xué)基本理論和實務(wù)的掌握程度。要求應(yīng)試者了解貨幣與貨幣制度、貨幣供給與需求的基本知識;掌握信用、利率、金融市場、中央銀行與商業(yè)功能、貨幣運行特點;對通貨膨脹、貨幣政策、國際金融有一定的了解。本篇內(nèi)容包括貨幣與貨幣制度、信用、利率、金融市場、商業(yè)銀行、中央銀行、貨幣需求、貨幣供給、通貨膨脹與通貨緊縮、貨幣政策、國際金融概述。第一章貨幣與貨幣制度一、貨幣的產(chǎn)生與發(fā)展貨幣的產(chǎn)生、貨幣的發(fā)展、貨幣的本質(zhì)。二、貨幣的職能與作用貨幣的職能、貨幣的作用。三、貨幣制度貨幣制度的內(nèi)容;貨幣制度的演變;人民幣貨幣制度。第二章信用一、信用的產(chǎn)生與發(fā)展信用的經(jīng)濟(jì)范疇;高利貸、現(xiàn)代信用活動的基礎(chǔ)。二、現(xiàn)代信用形式商業(yè)信用;銀行信用;國家信用;消費信用。三、現(xiàn)代信用工具信用工具的含義與特征;信用工具的分類:幾種典型的信用工具、消費信用。第三章利率一、利率的含義及其種類利率與利率體系;利率的種類。二、利率決定理論馬克思利率決定理論;西方利率決定理論。三、利率變動對經(jīng)濟(jì)的影響利率的經(jīng)濟(jì)效應(yīng);影響利率效應(yīng)的因素。第四章金融市場一、金融市場概述金融市場的含義與要素;金融市場的分類:金融市場的功能。二、貨幣市場同業(yè)拆借市場;商業(yè)票據(jù)市場;短期證券市場。三、資本市場股票市場;債券市場;金融衍生工具市場。第五章商業(yè)銀行一、商業(yè)銀行概述商業(yè)銀行的產(chǎn)生與發(fā)展;商業(yè)銀行的性質(zhì)與職能;商業(yè)銀行的組織形式。二、商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù);負(fù)債業(yè)務(wù);中間業(yè)務(wù)。三、商業(yè)銀行的經(jīng)營與管理商業(yè)銀行的經(jīng)營原則;商業(yè)銀行的經(jīng)營管理理論。第六章中央銀行一、中央銀行概述中央銀行的產(chǎn)生與發(fā)展;中央銀行的性質(zhì);中央銀行的職能;中央銀行的類型。二、中央銀行的主要業(yè)務(wù)中央銀行的業(yè)務(wù)活動原則;中央銀行的負(fù)債業(yè)務(wù);中央銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù);中央銀行的其他業(yè)務(wù)。三、中央銀行的金融監(jiān)管金融監(jiān)管的基本原則;金融監(jiān)管的內(nèi)容;金融監(jiān)管的發(fā)展趨勢。第七章貨幣需求與供給一、貨幣需求的概述貨幣需求的含義;影響貨幣需求的因素。二、貨幣需求理論馬克思的貨幣需求理論;古典學(xué)派的貨幣需求理論;凱恩斯學(xué)派的貨幣需求理論;弗里德曼的貨幣需求理論。三、貨幣供給含義及層次劃分貨幣供給的含義;貨幣供給層次。四、貨幣創(chuàng)造原始存款與派生存款;貨幣創(chuàng)造原理。五、貨幣供給的決定基礎(chǔ)貨幣;貨幣乘數(shù)。
解放軍文職招聘考試2014年軍隊文職人員招聘經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)科目考試大綱3-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試2014年軍隊文職人員招聘經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)科目考試大綱3發(fā)布時間：2017-06-25 15:02:05第四章宏觀經(jīng)濟(jì)政策一、宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)及相互關(guān)系宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo);宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)選擇的復(fù)雜性。二、財政政策(一)財政政策的效果擠出效應(yīng)與影響擠出效應(yīng)的因素;財政政策在宏觀經(jīng)濟(jì)政策中的地位。(二)財政政策工具財政政策的一般定義;主要的財政工具;自動穩(wěn)定器的含義;功能財政思想;現(xiàn)代財政收支平衡思想與西方財政體系。三、貨幣政策(一)貨幣派生機(jī)節(jié)l]現(xiàn)代銀行制度;存款創(chuàng)造和貨幣的供給;貨幣創(chuàng)造乘數(shù)。(二)貨幣政策工具貨幣政策的概念;再貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務(wù)、法定準(zhǔn)備率;貨幣政策的局限性。第五章總需求一總供給(AD-AS)模型一、總需求曲線社會總需求構(gòu)成;總需求函數(shù)的定義及內(nèi)涵;利率效應(yīng)與實際余額效應(yīng);財政政策與總需求曲線的關(guān)系。二、總供給曲線三種總供給曲線:古典供給曲線、凱恩斯供給曲線、常規(guī)供給曲線;供給曲線與彈性工資理論、剛性工資理論、粘性工資理論的關(guān)系;總供給函數(shù)的一般表達(dá)。三、AS-AD模型宏觀經(jīng)濟(jì)政策的短期目標(biāo);總需求曲線移動的原因與后果;總供給曲線移動的原因與后果;AS-AD模型的綜合分析與經(jīng)濟(jì)政策含義。第六章失業(yè)與通貨膨脹一、失業(yè)失業(yè)的概念與分類;自然失業(yè)率的概念;奧肯定律;失業(yè)對經(jīng)濟(jì)的危害。二、通貨膨脹通貨膨脹概念與原因;通貨膨脹的經(jīng)濟(jì)效應(yīng);治理通貨膨脹的措施。三、失業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系菲利浦斯曲線概念與內(nèi)涵;附加預(yù)期的菲利浦斯曲線概念與內(nèi)涵;菲利浦斯曲線的政策含義。第七章開放的宏觀經(jīng)濟(jì)模型一、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)匯率與匯率標(biāo)價;匯率制度與匯率的決定;實際匯率的概念。一、蒙代爾一弗萊明模型蒙代爾一弗萊明模型的假設(shè)前提;開放經(jīng)濟(jì)條件下的IS曲線;開放經(jīng)濟(jì)條件下的LM曲線;蒙代爾一弗萊明模型及政策含義;開放經(jīng)濟(jì)條件下財政政策和貨幣政策選擇的復(fù)雜性。二、國際收支失衡及其調(diào)整國際收支的概念;國際收支平衡表與其項目構(gòu)成;國際收支失衡的概念;國際收支失衡的政策調(diào)整;國際收支與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系。第八章經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)周期理論一、經(jīng)濟(jì)增長理論經(jīng)濟(jì)增長的概念;經(jīng)濟(jì)增長的決定因素;經(jīng)濟(jì)增長核算方程;新古典增長理論;內(nèi)生增長理論;促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策。二、經(jīng)濟(jì)周期經(jīng)濟(jì)周期的含義與特征;產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)周期的原因假說;乘數(shù)加速數(shù)模型對經(jīng)濟(jì)周期的解釋;抑制經(jīng)濟(jì)周期的政策。第三篇經(jīng)濟(jì)法主要測查應(yīng)試者對經(jīng)濟(jì)法學(xué)基本知識、基本理論和單行經(jīng)濟(jì)法律制度的掌握情況，以及運用其基本原理、基本方法分析和解決經(jīng)濟(jì)法學(xué)問題的能力。要求應(yīng)試者了解法律的基礎(chǔ)理論，掌握物權(quán)法律制度、招投標(biāo)法律制度、合同法律制度、票據(jù)法律制度以及知識產(chǎn)權(quán)法律制度。本篇內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)理論、物權(quán)法、招投標(biāo)法、合同法、票據(jù)法和知識產(chǎn)權(quán)法。第一章法律基礎(chǔ)理論一、法律的一般理論法律的特征;法律規(guī)范;法律淵源和法系;法律體系;法律關(guān)系;經(jīng)濟(jì)法和經(jīng)濟(jì)法體系。二、法律行為制度法律行為理論;法律行為的成立與生效;無效民事行為;可撤銷的民事行為;附條件和附期限的法律行為。三、代理制度代理的基本理論;代理權(quán);無權(quán)代理;表見代理。四、訴訟時效制度訴訟時效的基本理論;訴訟時效的種類與起算;訴訟時效的中止;訴訟時效的中斷。五、民事訴訟與仲裁制度民事訴訟的基本制度;仲裁的基本制度。第二章物權(quán)法一、物權(quán)基本理論物與物權(quán);物權(quán)法的基本原則;占有;物權(quán)變動;物權(quán)的民法保護(hù)。二、所有權(quán)制度所有權(quán)的基本理論;業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán);共有;相鄰關(guān)系。三、用益物權(quán)制度用益物權(quán)的基本理論;主要用益物權(quán)介紹。四、擔(dān)保物權(quán)制度擔(dān)保物權(quán)的基本理論;抵押權(quán);質(zhì)押權(quán);留置權(quán)。
國家軍隊文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題（一） - 常識判斷
國家軍隊文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題（一）減小字體增大字體第一題：多項選擇題
1.我國的科舉制度肇始于（B）。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝
2.下列屬于我國軍隊文職招聘制度的基本原則的有（ABCD）。
A.公平競爭原則B.功績制原則C.黨管干部原則D.依法管理原則
3.軍隊文職招聘的身份保障權(quán)是指非經(jīng)法定事由和法定程序不被（ABC）
A.免職B.降職C.辭退D.行政處分
4.地方國家行政機(jī)關(guān)國家軍隊文職招聘的錄用考試，由（B）人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。
A.中央B.省級C.市級D.縣級
5.國家軍隊文職招聘考試的基本內(nèi)容大致有（BCD）
A.品德測試B.知識測驗C.智力測驗D.技能測驗
6.國家軍隊文職招聘的職務(wù)分為（AD）
A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.一般職務(wù)C.特殊職務(wù)D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
7.省級以上人民政府工作部門錄用的軍隊文職招聘，應(yīng)當(dāng)具有（B）以上基層工作經(jīng)歷。
A.一年B.兩年C.三年D.四年
8.目前世界上常見的兩種人事分類方法是（AB）
A.品位B.職位C.身份D.級別
第二題：填空題
9.西方國家軍隊文職招聘制度，首先起源于（英國）。
10.當(dāng)前我國對國家軍隊文職招聘實行科學(xué)管理所依據(jù)的法規(guī)是（國家軍隊文職招聘暫行條例）。
11.我國軍隊文職招聘是指各級國家（行政機(jī)關(guān)）中除（工勤人員）以外的工作人員。
12.我國軍隊文職招聘的級別共分（15）級，分別與軍隊文職招聘的（12）個職務(wù)等次相對應(yīng)。
13.我國軍隊文職招聘錄用考試的基本方法是（筆試）和（面試）。
14.軍隊文職招聘非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列包括：（辦事員）、科員、副主任科員、主任科員、（副調(diào)研員）、調(diào)研員、（副巡視員）和巡視員。
15.新錄用的國家軍隊文職招聘試用期為（一年）。
16.（依法管理原則）是軍隊文職招聘制度的一個基本特征，也是實行軍隊文職招聘制度的一個目的。
17.（軍隊文職招聘法規(guī)建設(shè)）是軍隊文職招聘制度的基礎(chǔ)，它是否科學(xué)完備，對整個軍隊文職招聘制度的建立和推行具有重要意義。
18.我國行政機(jī)關(guān)實行（職位）分類制度。
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