2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-什么是女職工的四期保護(hù)？ - 行測知識
2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-什么是女職工的四期保護(hù)？減小字體增大字體2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-什么是女職工的四期保護(hù)？
《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
