解放軍文職招聘考試投資中心的業(yè)績評價-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
要求：（1）假設A部門要求的稅前報酬率為10%，B部門的風險較大，要求的稅前報酬率為12%，計算兩部門的剩余收益。A部門剩余收益=部門稅前經(jīng)營利潤-部門平均經(jīng)營資產(chǎn) 要求的報酬率=108000-850000 10%=23000（元）B部門剩余收益=90000-560000 12%=22800（元）（2）如果采用剩余收益作為部門業(yè)績評價標準，B部門經(jīng)理如果采納前面提到的投資機會（稅前報酬率為13%，投資額為100000元，每年稅前獲利13000元），其剩余收益為多少？采納投資方案后剩余收益=(90000+13000)-(560000+100000) 12%=23800（元）比原來的剩余收益多了1000元，愿意采納。（3）B部門經(jīng)理如果采納前面提到的減少一項現(xiàn)有資產(chǎn)的方案（價值50000元，每年稅前獲利6500元，投資稅前報酬率為13%），其部門剩余收益為多少？采納減資方案后剩余收益=(90000-6500)-(560000-50000) 12%=22300（元）比原來的剩余收益少，不應該減資。因此，B部門經(jīng)理會采納投資方案而放棄減資方案，與公司總目標一致。
