山東軍隊(duì)文職招聘網(wǎng)政治必考知識(shí)練習(xí)-社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ) - 常識(shí)判斷
山東軍隊(duì)文職招聘網(wǎng)政治必考知識(shí)練習(xí)-社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘網(wǎng)政治必考知識(shí)練習(xí)-社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)
1、企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的微觀基礎(chǔ)。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，決定了企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)具體組織形式的多樣性。
2、國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的根本方向。現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是：產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度中所要解決的核心問題，是要理順國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，即理順企業(yè)中出資者、經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)者三者之間的關(guān)系，建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。
[建立建全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，不太可能考]
3、產(chǎn)權(quán)是所有制的核心和主要內(nèi)容，它包括物權(quán)、債權(quán)、股權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各類財(cái)產(chǎn)權(quán)。
現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的基本要求是：歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢。
建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度有利于維護(hù)公有財(cái)產(chǎn)權(quán)，鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位；有利于保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；有利于各類資本的流動(dòng)和重組，推動(dòng)混合所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；有利于增強(qiáng)企業(yè)和公眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力，形成良好的信用基礎(chǔ)和市場(chǎng)秩序。
4、建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要求，是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)。要通過(guò)深化經(jīng)濟(jì)體制改革，依法保護(hù)各類產(chǎn)權(quán)，健全產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則和相應(yīng)的監(jiān)管制度，推動(dòng)產(chǎn)權(quán)有序流轉(zhuǎn)，保障所有市場(chǎng)主體的平等法律地位和發(fā)展的權(quán)利。
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如何彌補(bǔ)行政過(guò)程的民主赤字和如何踐行“微觀民主”？ - 行測(cè)知識(shí)
如何彌補(bǔ)行政過(guò)程的民主赤字和如何踐行“微觀民主”？減小字體增大字體正是基于在積極行政和給付行政下，行政活動(dòng)不再受到嚴(yán)格的立法指令的拘束，而具有了社會(huì)塑造和利益調(diào)控的積極職能，現(xiàn)代行政就不再嚴(yán)格體現(xiàn)為一種執(zhí)法性活動(dòng)。于此，行政權(quán)的正當(dāng)性也就不能完全追溯至立法的授權(quán)。行政活動(dòng)的自我證成（self-justification）成為當(dāng)代行政的一項(xiàng)迫切需要。在這種目標(biāo)導(dǎo)向的行政活動(dòng)中，由于立法提供的指引相當(dāng)寬泛，行政機(jī)關(guān)為實(shí)現(xiàn)行政任務(wù)，必須在法律授權(quán)的范圍內(nèi)，充分利用各種政策工具，例如設(shè)定優(yōu)先次序、分配資源、研究、規(guī)劃、確定目標(biāo)、指導(dǎo)和策略性的執(zhí)行。在此行政活動(dòng)中，由于行政決策影響群體的廣泛性和不特定性，傳統(tǒng)上以防御權(quán)為核心的聽證制度難以發(fā)揮作用。而公共聽證作為利益相關(guān)人和公眾表達(dá)利益訴求的主要方式，既能為行政決策和行政立法的科學(xué)和正當(dāng)提供價(jià)值和智識(shí)支持，能夠發(fā)揮微觀民主的價(jià)值功能，彌補(bǔ)和完善現(xiàn)代政治的民主赤字。公共聽證也就不再只是行政主體為獲取特定事實(shí)信息而進(jìn)行的一種單向度的程序活動(dòng)，而是行政主體、直接相對(duì)人、利益相關(guān)人和公眾為實(shí)現(xiàn)特定行政目標(biāo)而共同作用的開放性的程序裝置。
軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)行測(cè)行政知識(shí)復(fù)習(xí)-行政組織的微觀縱向分工 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)行測(cè)行政知識(shí)復(fù)習(xí)-行政組織的微觀縱向分工減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)行測(cè)行政知識(shí)復(fù)習(xí)-行政組織的微觀縱向分工
（1）行政組織的微觀縱向分工，是指各級(jí)政府或各個(gè)部門內(nèi)部層級(jí)的分工。（2）微觀縱向分工的原因：各級(jí)政府或各個(gè)部門承擔(dān)本轄區(qū)范圍內(nèi)或本部門的行政任務(wù)，為完成任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)，就必須將任務(wù)層層分解，直至落實(shí)到每一個(gè)職位。（3）微觀縱向分工的特點(diǎn)是：它們之間的分工關(guān)系是以職能的隸屬關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)。。由于各系統(tǒng)的職能可以分解為許多子系統(tǒng)，故它們之間的領(lǐng)導(dǎo)也呈現(xiàn)出金字塔式的垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
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