請從實際出發(fā)，試論述簽定區(qū)域性、行業(yè)性集體合同時應(yīng)注意哪些問題？ - 行測知識
請從實際出發(fā)，試論述簽定區(qū)域性、行業(yè)性集體合同時應(yīng)注意哪些問題？減小字體增大字體請從實際出發(fā)，試論述簽定區(qū)域性、行業(yè)性集體合同時應(yīng)注意哪些問題？
答：目前非公企業(yè)迅猛發(fā)展，這些新經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模小，分布廣，職工流動性大，工會基礎(chǔ)差，力量薄弱，加上職工缺乏依法自我保護(hù)的意識和能力，企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，勞動關(guān)系矛盾比較突出。針對這一問題，工會開展區(qū)域性行業(yè)性集體合同工作時，應(yīng)注意從本區(qū)域本行業(yè)勞動關(guān)系的特點和企業(yè)實際出發(fā)，一方面緊緊圍繞勞動用工、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等勞動關(guān)系中帶有普遍性、傾向性的突出問題進(jìn)行協(xié)商。區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的內(nèi)容既要充分考慮區(qū)域或行業(yè)的共同適用性，又要體現(xiàn)合理性和可行性，切實增強針對性和實效性。另一方面要嚴(yán)格規(guī)范各項程序，以程序的嚴(yán)謹(jǐn)保障協(xié)商的效果。同時，要加強區(qū)域性行業(yè)性集體合同的管理和監(jiān)督檢查，使各項勞動法規(guī)政策和集體協(xié)商成功真正落實到企業(yè)，體現(xiàn)在職工身上。
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