解放軍文職招聘考試財務經理的作用-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-02 23:13:50財務經理的作用。加強報社的財務管理，必須有組織上和人才上的保證，財務經理的主要職責有：１，給予國家的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和報社的財務會計制度組織日常的財務會計活動。２，參與報社經營規(guī)模確定、固定資產添置、費用開支計劃制定等重大決策活動，確保國有資產增值；在報社重大決策活動前，組織有關財務人員做好預算分析，為決策者提供參考。３，對賬冊反映經濟活動的真實性、合法性、完整性負責，確保財務會計報表、報告的準確性。完善財務管理體制，健全現(xiàn)金管理、銀行印鑒章的管理、票據管理、費用審核權限管理等內部控制制度，在財務核算和反映上面，保證財務信息系統(tǒng)的全面性、連續(xù)性、綜合性。４，及時制止并向報社報告違反國家財經管理法律、法規(guī)、規(guī)章和報社才會制度的行為，或可能造成國有資產損失的經營行為?！褙攧展芾淼幕经h(huán)節(jié)：財務預算、金融資產管理、財務決策、財務戰(zhàn)略、財務監(jiān)督?！駡笊缃洜I分析的意義和作用：報社經營管理的基本情況要通過經營分析來把握。其意義和作用在于：１，通過財務數字知道報業(yè)發(fā)展，把握報社經營動向、提高經營管理水平。２，健全報社財務監(jiān)督機制，促進報業(yè)健康發(fā)展。３，滿足報社企業(yè)化經營自我評價、診斷的需要?！駡笊缃洜I中有三個關鍵問題：一是經營類型問題。辦報收入＝報紙發(fā)行收入＋報紙廣告收入。報社辦報印刷總收入＝辦報收入＋報社印刷廠收入報社銷售總收入＝報社辦報印刷總收入＋報社多種經營收入報社發(fā)行收入系數＝報紙發(fā)行收入／辦報收入。關節(jié)點＜０．５＝＂商業(yè)化＂報社辦報收入系數＝辦報收入／報社銷售總收入 ０．８報社辦報印刷收入系數＝報社辦報印刷總收入／報社銷售總收入 ０．９ 因為 報社辦報印刷系數＋報社多種經營系數＝１ 報社辦報印刷收入系數越大，說明報社的多種經營越不好劃分報社經營類型的判別準則是：１，辦報形報社。辦報收入系數 ０．８根據發(fā)行收入系數，又分為１－１新聞型報社。辦報收入系數 ０．８且發(fā)行收入系數＞０．５１－２新聞－廣告型報社 辦報收入系數 ０．８且發(fā)行收入系數＜０．５２，辦報－印刷型報社。辦報收入系數＜０．８且 辦報印刷收入系數 ０．９３，經營型報社。辦報收入系數＜０．８ 且 辦報印刷收入系數＜０．９二、與國家財政的經濟關系。需要數據：報社繳納稅金、報社接受國家財政補貼、撥款、退稅、報社所有者權益（實收資本＋資本公積）、報社銷售總收入、當年貢獻額（稅金－財政補貼）當年收入貢獻系數＝當年貢獻額 報社銷售總收入 ０．０６償還能力系數＝當年貢獻額 報社所有者權益 ０．１０劃分類型：Ａ．補貼性報社 當年貢獻額 ０Ｂ．貢獻型報社 當年貢獻額＞０ 收入貢獻系數＞０．０６ 償還能力系數＞０．１０Ｃ．潛在貢獻型報社 當年貢獻額＞０三是經濟活動效益問題。報社的維生能力主要取決于資金利用率 和 全員創(chuàng)利率報社的維生能力系數＝０．６ 報社資金利用率／同期國有企業(yè)資金利用率平均水平＋０．４ 報社全員創(chuàng)利率／同期國有企業(yè)資金利用率平均水平利用維生能力條數對報社經濟活動效益進行簡易分析,可把報社區(qū)分為如下類型:1)更生型報社 報社的維生能力系數＞１．５2)準更生型報社 １．５ 報社的維生能力系數 ０．８3)限生型報社 報社的維生能力系數 ０．８
解放軍文職招聘考試財務分析的局限性-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-19 11:30:40財務分析的局限性：1.資料來源的局限性：①報表數據的時效性②報表數據的真實性③報表數據的可靠性④報表數據的可比性⑤報表數據的完整性2.分析方法的局限性：①對于比較分析法，分析的雙方具備可比性才有意義②對于比率分析法，單個指標綜合程度低，計算在歷史數據基礎上③對于因素分析法，主觀假定每次只有一個因素發(fā)生變動3.分析指標的局限性：①財務指標體系不嚴密②財務指標反映情況相對性③財務指標的評價標準不統(tǒng)一④財務指標計算口徑不一致（不同企業(yè)之間用財務指標評價時效一個統(tǒng)一標準）九、財務綜合評價的方法：杜邦分析法、沃爾評分法、功效系數法十、上市公司基本財務分析：1.每股收益分析（此指標越大盈利能力越好股利分配來源充足，資產增值能力強⑴基本每股收益=歸屬于公司普通股股東的凈利潤/發(fā)行在外的普通股加權平均數備注：股票股利（送紅股）不加權，發(fā)行新股按增加的時間權數（加上），股票回購按時間加權計算（減去）⑵.稀釋每股收益：考慮潛在普通股包括可轉債，認股權證和股票期權⑶可轉債：分子加當年稅后利息，分母加可轉換為普通股的股數（加權計算按時間）⑷認股權證：增加的普通股股數=認股權證的份數-份數*行權價/市價2.每股股利系列指標：⑴每股股利=股利總額/流通股數（備注：流通股數是年末發(fā)行在外的普通股數，不是加權數）指標分析：每股股利反映的是上市公司每股獲利能力的大小，股利越大，獲利能力越強⑵股利發(fā)放率=每股股利/每股收益⑶市盈率=每股股價/每股收益（反映投資者愿意對公司每股凈利潤支付的價格）指標分析：市盈率越高，意味著企業(yè)未來成長的潛力越大，也即投資者對該股票的評價越高，同時也說明該股票風險越大。⑷市場平均市盈率=1/市場利率3.每股凈資產=股東權益總額/發(fā)行在外的普通股股數（備注：分子分母都是時點數，可以用年末數，不必加權）指標分析：該項指標可以橫向和縱向對比，可以衡量上市公司股票的投資價值，如企業(yè)性質相同，股票市價相近的條件下，每股凈資產越高，則企業(yè)發(fā)展?jié)摿εc其股票的投資價值越大。4.市凈率=每股市價/每股凈資產指標分析：市凈率越低的股票，投資價值越高十一、管理層討論與分析是上市公司定期報告中對于本企業(yè)過去經營狀況的評價分析以及對企業(yè)和未來發(fā)展趨勢的前瞻性判斷。其信息披露在中期報告中，在 管理層討論與分析 部分出現(xiàn)；在年報中則在 董事會報告 部分出現(xiàn)，披露原則為強制與自愿相結合。若企業(yè)實際經營業(yè)績較曾公開 披露過的本年度盈利預測或經營計劃低于10%以上或高于20%以上，應詳細說明造成差異的原因（低于葉是10%為起點，包括20%，30%）十二、現(xiàn)代沃爾評分法認為企業(yè)財務評價的內容首先是盈利能力，其次是償債能力，再次是成長能力，它們之間大致可按5：3：2的比重來分配。例：總資產報酬率行業(yè)最高比率是15.8%，標準比率是5.5%，最高評分是30分，標準分值是20分，則每分比率的差=（行業(yè)最高比率-標準比率）/（最高評分-標準分值）=（15.8%-5.5%）/（30-20）=1.03%如總資產報酬率的實際值是10%，則該企業(yè)的實際得分=標準分值+調整分=20+（10%-5.5%）/1.03%=24.37分
