不同管理機制的關(guān)系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-14 19:50:43目前出版社實施科學(xué)管理的兩種基本機制：崗位責任管理與目標管理正在興起的新的管理機制：項目管理三者密切關(guān)系：目標管理：著眼于出版社的整體工作；確定方向和實現(xiàn)原則，強調(diào)工作目標和預(yù)期效果；崗位責任管理：是目標管理的分解和細化（將目標落實到個人），為實現(xiàn)目標提供保證，強調(diào)員工責任和義務(wù)；項目管理：是采用新管理模式對重點出版項目的全程、全方位管理；較大出版社可能幾種管理機制并存，以適應(yīng)不同部門、崗位、工作任務(wù)的管理特點。------------------------
解放軍文職招聘考試不同分離方法的原理-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-31 16:26:35不同分離方法的原理1.根據(jù)物質(zhì)溶解度差別進行分離（1）利用溫度不同引起溶解度的改變進行分離 結(jié)晶與重結(jié)晶（2）利用兩種以上不同溶劑的極性和溶解性差異進行分離 水提醇沉法（除去多糖、蛋白質(zhì)等水溶性雜質(zhì)）、醇提水沉法（除去樹脂、葉綠素等水不溶性雜質(zhì)）、醇/醚法、醇/丙酮法（可使皂苷析出）（3）利用酸堿性（不同）進行分離 酸提堿沉法、堿提酸沉法（生物堿等堿性成分；黃酮、蒽醌類等酸性成分；含內(nèi)酯或內(nèi)酰胺結(jié)構(gòu)的成分。）（4）利用沉淀試劑進行分離 沉淀試劑（雷氏銨鹽：季銨堿；明膠：鞣質(zhì)）2.根據(jù)物質(zhì)在兩相溶劑中的分配比（分配系數(shù)）不同進行分離（1）液－液萃取法（pH梯度萃取法）（2）液－液分配色譜（LC或LLC）3.根據(jù)物質(zhì)沸點差別進行分離（1）分餾法4.根據(jù)物質(zhì)的吸附性差別進行分離（1）簡單吸附（活性碳）（2）吸附柱色譜（硅膠、氧化鋁、聚酰胺、大孔樹脂）5.根據(jù)物質(zhì)分子大小差別進行分離（1）凝膠過濾色譜（2）膜分離法6.根據(jù)物質(zhì)解離程度不同進行分離（1）離子交換色譜最佳選擇題
