軍隊(duì)文職面試財(cái)務(wù)崗位的面試_軍隊(duì)文職考試

解放軍文職招聘考試財(cái)務(wù)分析的局限性-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-10-19 11:30:40財(cái)務(wù)分析的局限性：1.資料來(lái)源的局限性：①報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)效性②報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性③報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性④報(bào)表數(shù)據(jù)的可比性⑤報(bào)表數(shù)據(jù)的完整性2.分析方法的局限性：①對(duì)于比較分析法，分析的雙方具備可比性才有意義②對(duì)于比率分析法，單個(gè)指標(biāo)綜合程度低，計(jì)算在歷史數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上③對(duì)于因素分析法，主觀假定每次只有一個(gè)因素發(fā)生變動(dòng)3.分析指標(biāo)的局限性：①財(cái)務(wù)指標(biāo)體系不嚴(yán)密②財(cái)務(wù)指標(biāo)反映情況相對(duì)性③財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一④財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算口徑不一致（不同企業(yè)之間用財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)時(shí)效一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）九、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)的方法：杜邦分析法、沃爾評(píng)分法、功效系數(shù)法十、上市公司基本財(cái)務(wù)分析：1.每股收益分析（此指標(biāo)越大盈利能力越好股利分配來(lái)源充足，資產(chǎn)增值能力強(qiáng)⑴基本每股收益=歸屬于公司普通股股東的凈利潤(rùn)/發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)備注：股票股利（送紅股）不加權(quán)，發(fā)行新股按增加的時(shí)間權(quán)數(shù)（加上），股票回購(gòu)按時(shí)間加權(quán)計(jì)算（減去）⑵.稀釋每股收益：考慮潛在普通股包括可轉(zhuǎn)債，認(rèn)股權(quán)證和股票期權(quán)⑶可轉(zhuǎn)債：分子加當(dāng)年稅后利息，分母加可轉(zhuǎn)換為普通股的股數(shù)（加權(quán)計(jì)算按時(shí)間）⑷認(rèn)股權(quán)證：增加的普通股股數(shù)=認(rèn)股權(quán)證的份數(shù)-份數(shù)*行權(quán)價(jià)/市價(jià)2.每股股利系列指標(biāo)：⑴每股股利=股利總額/流通股數(shù)（備注：流通股數(shù)是年末發(fā)行在外的普通股數(shù)，不是加權(quán)數(shù)）指標(biāo)分析：每股股利反映的是上市公司每股獲利能力的大小，股利越大，獲利能力越強(qiáng)⑵股利發(fā)放率=每股股利/每股收益⑶市盈率=每股股價(jià)/每股收益（反映投資者愿意對(duì)公司每股凈利潤(rùn)支付的價(jià)格）指標(biāo)分析：市盈率越高，意味著企業(yè)未來(lái)成長(zhǎng)的潛力越大，也即投資者對(duì)該股票的評(píng)價(jià)越高，同時(shí)也說(shuō)明該股票風(fēng)險(xiǎn)越大。⑷市場(chǎng)平均市盈率=1/市場(chǎng)利率3.每股凈資產(chǎn)=股東權(quán)益總額/發(fā)行在外的普通股股數(shù)（備注：分子分母都是時(shí)點(diǎn)數(shù)，可以用年末數(shù)，不必加權(quán)）指標(biāo)分析：該項(xiàng)指標(biāo)可以橫向和縱向?qū)Ρ?，可以衡量上市公司股票的投資價(jià)值，如企業(yè)性質(zhì)相同，股票市價(jià)相近的條件下，每股凈資產(chǎn)越高，則企業(yè)發(fā)展?jié)摿εc其股票的投資價(jià)值越大。4.市凈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)指標(biāo)分析：市凈率越低的股票，投資價(jià)值越高十一、管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷。其信息披露在中期報(bào)告中，在 管理層討論與分析 部分出現(xiàn)；在年報(bào)中則在 董事會(huì)報(bào)告 部分出現(xiàn)，披露原則為強(qiáng)制與自愿相結(jié)合。若企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較曾公開(kāi) 披露過(guò)的本年度盈利預(yù)測(cè)或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃低于10%以上或高于20%以上，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明造成差異的原因（低于葉是10%為起點(diǎn)，包括20%，30%）十二、現(xiàn)代沃爾評(píng)分法認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容首先是盈利能力，其次是償債能力，再次是成長(zhǎng)能力，它們之間大致可按5：3：2的比重來(lái)分配。例：總資產(chǎn)報(bào)酬率行業(yè)最高比率是15.8%，標(biāo)準(zhǔn)比率是5.5%，最高評(píng)分是30分，標(biāo)準(zhǔn)分值是20分，則每分比率的差=（行業(yè)最高比率-標(biāo)準(zhǔn)比率）/（最高評(píng)分-標(biāo)準(zhǔn)分值）=（15.8%-5.5%）/（30-20）=1.03%如總資產(chǎn)報(bào)酬率的實(shí)際值是10%，則該企業(yè)的實(shí)際得分=標(biāo)準(zhǔn)分值+調(diào)整分=20+（10%-5.5%）/1.03%=24.37分

解放軍文職招聘考試關(guān)于糧食政策性財(cái)務(wù)掛賬停息的報(bào)告-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-11-28 22:15:20關(guān)于糧食政策性財(cái)務(wù)掛賬停息的報(bào)告國(guó)務(wù)院：根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于妥善解決糧食財(cái)務(wù)掛賬問(wèn)題的一系列文件精神，結(jié)合各地清理糧食財(cái)務(wù)掛賬的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究，對(duì)糧食財(cái)務(wù)掛賬實(shí)行停息的有關(guān)政策提出如下意見(jiàn)：一、停息的前提條件。在中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行設(shè)立糧食財(cái)務(wù)掛賬專(zhuān)戶(hù)，將核實(shí)后的政策性?huà)熨~、企業(yè)自補(bǔ)掛賬、其他掛賬分別轉(zhuǎn)入專(zhuān)戶(hù)，逐年進(jìn)行考核。一是當(dāng)年不掛新賬；二是在5年內(nèi)按規(guī)定的比例逐年解決已清理的舊掛賬；三是糧食企業(yè)政企分開(kāi)、劃清政策性業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，建立兩條線(xiàn)運(yùn)行機(jī)制。凡是達(dá)到上述三個(gè)條件的，中央財(cái)政按規(guī)定對(duì)掛賬實(shí)行停息。二、停息的原則。以各省、自治區(qū)、直轄市人民政府清理核實(shí)后上報(bào)的1991糧食年度末掛賬數(shù)為基礎(chǔ)，對(duì)政策性?huà)熨~部分，由中央財(cái)政給予停息，并由各地簽訂責(zé)任書(shū)。以省、自治區(qū)、直轄市為單位，屬糧食主產(chǎn)區(qū)和經(jīng)濟(jì)貧困區(qū)的，其政策性?huà)熨~實(shí)行全額停息，屬非糧食主產(chǎn)區(qū)和非經(jīng)濟(jì)貧困區(qū)的，其政策性?huà)熨~按50%停息。根據(jù)1992年、1993年全國(guó)平均人均糧食產(chǎn)量確定，糧食主產(chǎn)省有11個(gè)，分別是遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、江西、山東、湖北、湖南、四川；根據(jù)1992年人均地方財(cái)政收入確定，經(jīng)濟(jì)貧困省、自治區(qū)13個(gè)，分別是河北、山西、內(nèi)蒙古、河南、廣西、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆。北京、天津、上海、福建、廣東、海南6個(gè)省、直轄市屬非糧食生產(chǎn)區(qū)和非經(jīng)濟(jì)貧困區(qū)。對(duì)應(yīng)由企業(yè)自補(bǔ)掛賬和其他掛賬，由各地區(qū)別情況，在5年內(nèi)逐步解決。三、停息的時(shí)間和辦法。從1994年10月1日開(kāi)始停息，到1999年12月31日結(jié)束。從1994年10月1日到1994年12月31日，實(shí)行銀行先收利息，中央財(cái)政后返還的辦法；從1994年1月1日到1995年12月31日，實(shí)行直接停息的辦法。銀行由此減少的收入由中央財(cái)政 按季預(yù)撥、年終清算 。四、凡是停息后再新增加糧食財(cái)務(wù)掛賬的省、自治區(qū)、直轄市，中央財(cái)政將從核定的停息基數(shù)中相應(yīng)扣除新增掛賬。五、有關(guān)糧食掛賬停息的具體財(cái)務(wù)處理辦法由財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門(mén)另行制定。如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地各部門(mén)執(zhí)行。財(cái)政部審計(jì)署內(nèi)貿(mào)部中國(guó)人民銀行國(guó)家糧食儲(chǔ)備局一九九四年九月二十一日［析評(píng)］這是一則提出建議意見(jiàn)的報(bào)告，也可以用 意見(jiàn) 文種行文。本報(bào)告正文的開(kāi)頭，概括寫(xiě)提出本報(bào)告建議、意見(jiàn)的依據(jù)。主體具體闡述所提出的五點(diǎn)建議、意見(jiàn)，用分條列項(xiàng)法，逐條列出，詳細(xì)具體，確切明了。結(jié)尾用 如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地各部門(mén)執(zhí)行 收束全文。行文簡(jiǎn)練，思路周密。

解放軍文職招聘考試調(diào)整財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支關(guān)系的法律規(guī)范-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 11:38:14調(diào)整財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支關(guān)系的法律規(guī)范審計(jì)機(jī)關(guān)在履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)時(shí)，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，做出審計(jì)決定必須有明確的法律依據(jù)，這是依法審計(jì)的必然要求。我國(guó)關(guān)于調(diào)整財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支關(guān)系的法律規(guī)范分散于《預(yù)算法》、《稅收征管法》、《會(huì)計(jì)法》、《證券法》、《保險(xiǎn)法》、《公司法》、《商業(yè)銀行法》等相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定中?！秾徲?jì)法》及其實(shí)施條例主要是關(guān)于審計(jì)機(jī)關(guān)的組織形式、審計(jì)人員、審計(jì)監(jiān)督職責(zé)范圍、審計(jì)權(quán)限手段、審計(jì)程序及法律責(zé)任的法律規(guī)范，具有組織法和程序法的性質(zhì)，不可能也沒(méi)有必要對(duì)被審計(jì)單位各類(lèi)違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為的具體表現(xiàn)形式做出全面的、列舉式的規(guī)定；不可能也沒(méi)有必要對(duì)上述各類(lèi)違規(guī)行為的具體審計(jì)處理處罰種類(lèi)和幅度做出具體規(guī)定。審計(jì)實(shí)踐中，審計(jì)機(jī)關(guān)需要對(duì)查出的違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為進(jìn)行定性和處理處罰時(shí)，必須適用或者依照與財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支相關(guān)的法律規(guī)范，這就需要《審計(jì)法》對(duì)審計(jì)監(jiān)督的法律適用問(wèn)題做出指引性的規(guī)定。在我國(guó)許多有關(guān)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的法律規(guī)范中，都明確規(guī)定了某個(gè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)為其中某類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主管部門(mén)，并且規(guī)定由該主管部門(mén)對(duì)違規(guī)的單位做出處理處罰，但往往沒(méi)有將審計(jì)機(jī)關(guān)明確為共同的執(zhí)法主體。審計(jì)機(jī)關(guān)是否有資格依據(jù)這些已明確了執(zhí)法主體的法律法規(guī)做出處理處罰？《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》指出： 各級(jí)行政機(jī)關(guān)要積極配合監(jiān)察、審計(jì)等專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)的工作，自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)等專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督?jīng)Q定。 審計(jì)機(jī)關(guān)作為專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)，專(zhuān)司綜合性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，而財(cái)政、稅務(wù)、海關(guān)、金融、投資、物價(jià)等主管部門(mén)，在履行各自專(zhuān)業(yè)管理職能的同時(shí)，也都具有某一特定的監(jiān)督職能，這種監(jiān)督職能一般是結(jié)合自身的管理職能來(lái)履行的。審計(jì)機(jī)關(guān)不但要監(jiān)督財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還要監(jiān)督對(duì)這些財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的主管部門(mén)，對(duì)主管部門(mén)所管理的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)承擔(dān)著再監(jiān)督的職責(zé)。審計(jì)機(jī)關(guān)與有關(guān)主管部門(mén)都應(yīng)當(dāng)成為有關(guān)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的法律、法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法主體。作為專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)的審計(jì)機(jī)關(guān)，對(duì)各類(lèi)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為均具有監(jiān)督職責(zé)，確實(shí)難以將其執(zhí)法主體資格在每個(gè)相關(guān)法規(guī)中加以明確，但如果不在《審計(jì)法》中概括性地明確審計(jì)機(jī)關(guān)適用審計(jì)法規(guī)之外的其他有關(guān)法律規(guī)范的執(zhí)法主體資格，審計(jì)執(zhí)法就容易受到質(zhì)疑，這與行政機(jī)關(guān)職權(quán)法定原則不相符，也不適應(yīng)依法行政、建設(shè)法治政府的要求。

解放軍文職招聘考試財(cái)務(wù)分析的方法-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-10-19 12:14:05財(cái)務(wù)分析的方法開(kāi)展財(cái)務(wù)分析,需要運(yùn)用一定的方法。財(cái)務(wù)分析的方法主要包括趨勢(shì)分析法、比率分析法和因素分析法。(一)趨勢(shì)分析法趨勢(shì)分析法又稱(chēng)水平分析法,是通過(guò)對(duì)比兩期或連續(xù)數(shù)期財(cái)務(wù)報(bào)告中的相同指標(biāo),確定其增減變動(dòng)的方向、數(shù)額和幅度,來(lái)說(shuō)明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營(yíng)成果的變動(dòng)趨勢(shì)的一種方法。按比較的主體不同,趨勢(shì)分析法可以有縱向比較和橫向比較?？v向比較是將企業(yè)本期的財(cái)務(wù)狀況同以前不同時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對(duì)比,從而揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的變化趨勢(shì);橫向比較是把本企業(yè)本期的財(cái)務(wù)狀況與同行業(yè)的平均水平或其他企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對(duì)比,以了解本企業(yè)在同行業(yè)中所處的水平,以及財(cái)務(wù)狀況中存在的問(wèn)題。按比較的具體形式不同,趨勢(shì)分析法可以分為用項(xiàng)目金額進(jìn)行對(duì)比分析和用百分比進(jìn)行比較分析。按比較的方式不同,趨勢(shì)分析法的具體運(yùn)用主要有重要財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較、會(huì)計(jì)報(bào)表的比較和會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目構(gòu)成的比較三種方式。1.重要財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較這種方法是指將不同時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)告中的相同指標(biāo)或比率進(jìn)行比較,直接觀察其增減變動(dòng)情況及變動(dòng)幅度,考察其發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)其發(fā)展前景。不同時(shí)期財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較主要有以下兩種方法:(1)定基動(dòng)態(tài)比率定基動(dòng)態(tài)比率是以某一時(shí)期的數(shù)額為固定的基期數(shù)額而計(jì)算出來(lái)的動(dòng)態(tài)比率。其計(jì)算公式為:定基動(dòng)態(tài)比率=固定基期數(shù)額分析期數(shù)額 100%(2)環(huán)比動(dòng)態(tài)比率環(huán)比動(dòng)態(tài)比率是以每一分析期的前期數(shù)額為基期數(shù)額而計(jì)算出來(lái)的動(dòng)態(tài)比率。其計(jì)算公式為:環(huán)比動(dòng)態(tài)比率=分析期數(shù)額前期數(shù)額 100%2.會(huì)計(jì)報(bào)表的比較會(huì)計(jì)報(bào)表的比較是指將連續(xù)數(shù)期的會(huì)計(jì)報(bào)表的金額并列起來(lái),比較其相同指標(biāo)的增減變動(dòng)金額和幅度,據(jù)以判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展變化的一種方法。會(huì)計(jì)報(bào)表的比較具體包括資產(chǎn)負(fù)債表比較、利潤(rùn)表比較和現(xiàn)金流量表比較等。3.會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目構(gòu)成的比較這種方法是在會(huì)計(jì)報(bào)表比較的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的,是以會(huì)計(jì)報(bào)表中的某個(gè)總體指標(biāo)作為100%,再計(jì)算出其各組成項(xiàng)目占該總體指標(biāo)的百分比,從而比較各個(gè)項(xiàng)目百分比的增減變動(dòng), 以此來(lái)判斷有關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)的變化趨勢(shì)。采用趨勢(shì)分析法時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題:第一,用于進(jìn)行對(duì)比的各個(gè)時(shí)期的指標(biāo),在計(jì)算口徑上必須一致;第二,應(yīng)剔除偶發(fā)性項(xiàng)目的影響,使作為分析的數(shù)據(jù)能反映正常的經(jīng)營(yíng)狀況; 第三,應(yīng)運(yùn)用例外原則對(duì)某項(xiàng)有顯著變動(dòng)的指標(biāo)做重點(diǎn)分析,研究其產(chǎn)生的原因,以便采取對(duì)策,趨利避害。(二)比率分析法比率分析法是通過(guò)計(jì)算各種比率指標(biāo)來(lái)確定財(cái)務(wù)活動(dòng)變動(dòng)程度的方法。比率指標(biāo)的類(lèi)型主要有構(gòu)成比率、效率比率、相關(guān)比率三類(lèi)。1.構(gòu)成比率構(gòu)成比率又稱(chēng)結(jié)構(gòu)比率,是某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的各組成部分?jǐn)?shù)值占總體數(shù)值的百分比,反映部分與總體的關(guān)系。利用構(gòu)成比率,可以考察總體中某個(gè)部分的形成和安排是否合理,以便協(xié)調(diào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)。其計(jì)算公式為:構(gòu)成比率=某個(gè)組成部分?jǐn)?shù)值總體數(shù)值 100%2.效率比率效率比率是某項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中所費(fèi)與所得的比率,反映投入與產(chǎn)出的關(guān)系。利用效率比率指標(biāo),可以進(jìn)行得失比較,考察經(jīng)營(yíng)成果,評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益。3.相關(guān)比率相關(guān)比率是以某個(gè)項(xiàng)目和與其有關(guān)但又不同的項(xiàng)目加以對(duì)比所得的比率,反映有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相互關(guān)系。利用相關(guān)比率指標(biāo),可以考察企業(yè)相互關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)安排得是否合理,以保障經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順暢進(jìn)行,如流動(dòng)比率。比率分析法的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便,計(jì)算結(jié)果容易判斷,而且可以使某些指標(biāo)在不同規(guī)模的企業(yè)之間進(jìn)行比較,甚至也能在一定程度上超越行業(yè)間的差別進(jìn)行比較。但采用比率分析法時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn):第一,對(duì)比項(xiàng)目的相關(guān)性,計(jì)算比率的子項(xiàng)和母項(xiàng)必須具有相關(guān)性,把不相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比是沒(méi)有意義的;第二,對(duì)比口徑的一致性,計(jì)算比率的子項(xiàng)和母項(xiàng)必須在計(jì)算時(shí)間、范圍等方面保持口徑一致;第三,衡量標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性,通常而言,科學(xué)合理的對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)有:①預(yù)定目標(biāo);②歷史標(biāo)準(zhǔn);③行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);④公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。(三)因素分析法因素分析法是依據(jù)分析指標(biāo)與其影響因素的關(guān)系,從數(shù)量上確定各因素對(duì)分析指標(biāo)影響方向和影響程度的一種方法。采用這種方法的出發(fā)點(diǎn)在于,當(dāng)有若干因素對(duì)分析指標(biāo)發(fā)生影響作用時(shí),假定其他各個(gè)因素都無(wú)變化,順序確定每一個(gè)因素單獨(dú)變化所產(chǎn)生的影響。因素分析法具體有兩種:連環(huán)替代法和差額分析法。1.連環(huán)替代法連環(huán)替代法是將分析指標(biāo)分解為各個(gè)可以計(jì)量的因素,并根據(jù)各個(gè)因素之間的依存關(guān)系, 順次用各因素的比較值(通常即實(shí)際值)替代基準(zhǔn)值(通常即標(biāo)準(zhǔn)值或計(jì)劃值),據(jù)以測(cè)定各因素對(duì)分析指標(biāo)的影響。2.差額分析法差額分析法是連環(huán)替代法的一種簡(jiǎn)化形式,是利用各個(gè)因素的比較值與基準(zhǔn)值之間的差額,來(lái)計(jì)算各因素對(duì)分析指標(biāo)的影響。采用因素分析法時(shí),必須注意以下問(wèn)題:第一,因素分解的關(guān)聯(lián)性;第二,因素替代的順序性;第三,順序替代的連環(huán)性;第四,計(jì)算結(jié)果的假定性。表3 1 原材料有關(guān)數(shù)據(jù)項(xiàng)目 單位 計(jì)劃數(shù) 實(shí)際數(shù)產(chǎn)品產(chǎn)量 件 100 110單位產(chǎn)品材料消耗量 公斤 8 7材料單價(jià) 元 5 6材料費(fèi)用總額 元 4000 4620根據(jù)表中資料,材料費(fèi)用總額實(shí)際數(shù)較計(jì)劃數(shù)增加620元,這是分析對(duì)象。運(yùn)用連環(huán)替代法,可以計(jì)算各因素變動(dòng)對(duì)材料費(fèi)用總額的影響程度如下:計(jì)劃指標(biāo):100 8 5=4000(元) ① 第一次替代:110 8 5=4400(元) ② 第二次替代:110 7 5=3850(元) ③ 第三次替代:110 7 6=4620(元) ④(實(shí)際指標(biāo))②-①=4400-4000=400(元) 產(chǎn)量增加的影響 ③-②=3850-4400=-550(元) 材料節(jié)約的影響④-③=4620-3850=770(元) 價(jià)格提高的影響 400-550+770=620(元) 全部因素的影響仍以表3 1為例,可采用差額計(jì)算法確定各因素變動(dòng)對(duì)材料費(fèi)用的影響。(1)由于產(chǎn)量增加對(duì)材料費(fèi)用的影響為:(110-100) 8 5=400(元) (7-8) 110 5=-550(元) (6-5) 110 7=770(元) 400-550+770=620(元)(2)由于材料消耗節(jié)約對(duì)材料費(fèi)用的影響為:(3)由于價(jià)格提高對(duì)材料費(fèi)用的影響為:(4)全部因素的影響為:四、 財(cái)務(wù)分析的程序(1)確定財(cái)務(wù)分析的范圍,搜集有關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料;(2)選擇適當(dāng)?shù)姆治龇椒ㄟM(jìn)行對(duì)比,做出評(píng)價(jià);(3)進(jìn)行因素分析,抓住主要矛盾;(4)為有關(guān)方面做出經(jīng)濟(jì)決策提供各種建議。