2019年解放軍文職招聘考試護理專業(yè)知識：醫(yī)學上的疼痛分級-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
主要適用于胸腹部大手術后或氣管切開插管不能說話的患者，需要在術前訓練患者用手勢來表達疼痛程度。此法簡單、可靠，臨床使用方便。可分為5個等級，分別賦予0～4分的分值以評估疼痛程度，其評分方法為：0分：咳嗽時無疼痛。1分：咳嗽時有疼痛發(fā)生。2分：安靜時無疼痛，但深呼吸時有疼痛發(fā)生。3分：靜息狀態(tài)時即有疼痛，但較輕微，可忍受。4分：靜息狀態(tài)時即有劇烈疼痛，并難以忍受。另外，對無語言表達能力的患者的疼痛評估，除了用特定評估工具和方法外，建議通過多種途徑進行疼痛評估，包括:直接觀察、家屬或護士的描述以及對鎮(zhèn)痛藥物和非藥物治療效果的評估等。
2017年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）復習題及答案五(11-01)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）復習題及答案五(11-01)發(fā)布時間：2017-11-15 21:43:021). 鍵盤和顯示器是外部設備，它們都屬于輸出設備。( )正確答案：錯2). 劃分組織層次主要是解決組織的橫向結構問題。( )正確答案：錯答案解析：組織結構設計的內容之一是劃分組織層次，解決組織的縱向結構問題。
