2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（出版專(zhuān)業(yè)）測(cè)試題及答案二(5月20日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（出版專(zhuān)業(yè)）測(cè)試題及答案二(5月20日)發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 19:02:171). ( )是以提高組織知名度，樹(shù)立組織整體形象為目標(biāo)的公關(guān)廣告。A.電視廣告B.商品廣告C.廣播廣告D.形象廣告正確答案：D答案解析：2). 某書(shū)有23萬(wàn)字，經(jīng)檢查，錯(cuò)別字達(dá)12處，其圖書(shū)編校的質(zhì)量分級(jí)屬于( )。A.優(yōu)質(zhì)B.良好C.合格D.不合格正確答案：C
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（出版專(zhuān)業(yè)）測(cè)試題及答案二(7月31日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（出版專(zhuān)業(yè)）測(cè)試題及答案二(7月31日)發(fā)布時(shí)間：2017-12-15 23:33:531). ( )決定著廣告的訴求重點(diǎn)A.廣告主滿足市場(chǎng)需求的出發(fā)點(diǎn)B.目標(biāo)市場(chǎng)及宏觀市場(chǎng)的狀況C.產(chǎn)品本身的特性D.企業(yè)環(huán)境正確答案：A2). 某人在組織公關(guān)部中主要負(fù)責(zé)評(píng)估組織的形象和公關(guān)工作的效果，以尋找出現(xiàn)問(wèn)題的原因。他屬于( )A.公關(guān)計(jì)劃人員B.公關(guān)技術(shù)人員C.公關(guān)調(diào)查分析人員D.公關(guān)傳播人員正確答案：C
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專(zhuān)業(yè)）復(fù)習(xí)題及答案五(2月13日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專(zhuān)業(yè)）復(fù)習(xí)題及答案五(2月13日)發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 19:46:291). 檔案信息具有信息的一般屬性，如中介性、( )等。A.原始性B.可替代性C.可傳輸性D.可分享性正確答案：BCD2). 管理者越是處在最能發(fā)揮其才能的職位上，就越能使組織得到最大的收益，是指( )原理。A.職務(wù)要求明確B.用人之長(zhǎng)C.不斷培養(yǎng)D.責(zé)權(quán)利一致正確答案：B
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專(zhuān)業(yè)）復(fù)習(xí)題及答案二(2月13日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專(zhuān)業(yè)）復(fù)習(xí)題及答案二(2月13日)發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 19:46:291). 與超Y理論相對(duì)應(yīng)的人性假設(shè)是( )。A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人C.復(fù)雜人D.自我實(shí)現(xiàn)人正確答案：C答案解析：超Y理論是年由美國(guó)管理心理學(xué)家約翰 莫爾斯和杰伊，洛希根據(jù) 復(fù)雜人 的假定，提出的一種新的管理理論。2). 挑戰(zhàn)性工作屬于雙因素理論中的保健因素。( )正確答案：錯(cuò)
