2020年聯(lián)考常識(shí)積累：佛教相關(guān)考點(diǎn)（視頻）
崗位能力常識(shí)判斷考點(diǎn)范圍很廣，一般包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴們長(zhǎng)時(shí)間不間斷的積累。今天給大家?guī)?lái)的是“佛教”相關(guān)常識(shí)，備考2020年軍隊(duì)文職聯(lián)考學(xué)會(huì)提前積累！點(diǎn)擊圖片限時(shí)免費(fèi)看視頻常識(shí)學(xué)完以上理論知識(shí)后，快來(lái)看看下面這些題目你都會(huì)了嗎？答案具體解析在視頻中都有講解哦。更多小常識(shí)視頻上查看。實(shí)戰(zhàn)演練佛教有“大乘佛教”和“小乘佛教”的分別。其中，“乘”指的是（）A．車(chē)輛B．智慧C．超度D．佛法僧下列成語(yǔ)均與佛教有關(guān)的是（）A．天花亂墜心心相印B．黃粱一夢(mèng)味同嚼蠟C．一針見(jiàn)血一絲不掛D．樂(lè)極生悲大徹大悟唐朝僧人玄奘曾游學(xué)天竺，并以親身見(jiàn)聞寫(xiě)成的一部重要書(shū)籍是（）A．《馬可·波羅行紀(jì)》B．《金剛經(jīng)》C．《大唐西域記》D．《西游記》關(guān)于這幅圖中的人物，下列說(shuō)法不正確的是（）A．曾東渡日本傳播佛法B．曾在古印度學(xué)習(xí)佛教圣典C．大雁塔用于安置他所帶回的佛經(jīng)D．《大唐西域記》是由其口述、弟子記錄的游記關(guān)于我國(guó)寺廟，下列說(shuō)法正確的是（）A．拉卜楞寺屬于藏傳佛教寺院B．洛陽(yáng)白馬寺建于西漢年間C．少林寺位于南岳嵩山之上D．飛來(lái)峰是大昭寺的著名景點(diǎn)參考答案：AACAA下載通APP，更多免費(fèi)課、軍隊(duì)文職考試課程、事業(yè)單位考試課程等你來(lái)看。掃一掃圖中二維碼或直接點(diǎn)擊圖片下載
2015考試法律考點(diǎn)：病假的相關(guān)待遇
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病時(shí)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限，也就是患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期。關(guān)于病假的相關(guān)待遇規(guī)定：1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿(mǎn)后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4、勞動(dòng)法第四十八條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。5、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
2017解放軍文職徇私舞弊減刑等相關(guān)法律法規(guī)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
一、概念徇私舞弊減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪，是指司法工作人員徇私舞弊，對(duì)不符合減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，予以減刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的行為。二、犯罪構(gòu)成(一)客體要件本罪侵犯的客體，是國(guó)家司法機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)。徇私舞弊行為使國(guó)家法律、法令的順利實(shí)施受到嚴(yán)重干擾，損害了國(guó)家司法機(jī)關(guān)的威信；尤其是司法工作人員徇私舞弊行為必然會(huì)嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和人民利益或者侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他合法權(quán)益，在群眾中選成惡劣影響，影響國(guó)家機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為徇私舞弊，對(duì)不符合減刑、假釋、暫監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，予以減刑、假釋或者監(jiān)外執(zhí)行的行為。(三)主體要件本罪主體要件，是特殊主體，即必須具有司法職權(quán)的國(guó)家司法工作人員，實(shí)際能構(gòu)成其罪的，則為那些具有報(bào)請(qǐng)或者決定減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行職權(quán)的司法工作人員，非上述人員包括非司法工作人員以及雖為司法工作人員但沒(méi)有報(bào)請(qǐng)或決定減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的職權(quán)，都不能單獨(dú)構(gòu)成本罪。與司法工作人員伙同進(jìn)行本罪行為的，以共犯追究刑事責(zé)任。(四)主觀要件本罪在主觀方面必須是出于故意，即行為人明知自己的徇私舞弊行為是違反有關(guān)法律規(guī)定的，明知自己行為可能產(chǎn)生的后果，而對(duì)這種后果的發(fā)生持希望或者放任的態(tài)度。過(guò)失不構(gòu)成本罪。三、處罰犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役：情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，情節(jié)嚴(yán)重，一般是指：違法對(duì)嚴(yán)重的罪犯減刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行的；被違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯繼續(xù)犯罪，危害社會(huì)的；違法減刑、假釋或者暫予監(jiān)外執(zhí)行造成惡劣的社會(huì)影響的等等。
