2017軍隊(duì)文職行測考試：行測理科題備考做好規(guī)劃能事半功倍-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

1.不要畏懼從心理上很多考生對行測理科題科題，尤其是數(shù)量關(guān)系，排斥、畏懼，談行測理科題色變，甚至有些考生在考場上直接放棄。大家要明白行測理科題是整個(gè)行測中的拉分項(xiàng)，只要大家掌握了做題技巧，其實(shí)也不難，所以我們要對其重視。行測理科題中的數(shù)量關(guān)系就是中小學(xué)奧數(shù)內(nèi)容，那么小的孩子就能攻克，對我們有何難呢。2.學(xué)習(xí)基礎(chǔ)題型分析真題可以發(fā)現(xiàn)，題型不外乎行程問題、工程問題、計(jì)算問題、排列組合、利潤問題、概率問題、極值問題等，所以考生如果掌握了每一個(gè)題型，每個(gè)題型的知識(shí)點(diǎn)，那么遇到此類的問題時(shí)，知道從哪個(gè)角度分析。這一階段，考生可以報(bào)一些基礎(chǔ)班次或者遠(yuǎn)程課程，這樣可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?？忌€需通過做題鞏固這些理論知識(shí)，分題型練習(xí)。3.掌握做題技巧很多數(shù)量關(guān)系題目不用一步一步地算，而是通過技巧很快地做出來。這就要求大家通過做題或者報(bào)一些專項(xiàng)的班次，掌握一些做題技巧與數(shù)學(xué)思想，比如：整除思想、盈虧思想、比例思想等。通過做大量的真題或模擬題練習(xí)這些技巧，然后歸納總結(jié)，并且做題時(shí)用不同顏色的筆標(biāo)記一下，以備后面的復(fù)習(xí)。4.查缺補(bǔ)漏嚴(yán)格按照考試的分布情況與時(shí)間，模擬訓(xùn)練，沖刺練習(xí)，如果可以涂答題卡的，盡量涂一下，形成一種習(xí)慣，避免考場上考生忘記涂答題卡。此外，講以前做過的錯(cuò)題，拿過來再做一遍。

解放軍文職招聘考試數(shù)量管理科學(xué)學(xué)派-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-26 15:13:08數(shù)量管理科學(xué)學(xué)派郭咸綱圖8-7一、概述數(shù)量管理科學(xué)學(xué)派，也稱管理科學(xué)學(xué)派、數(shù)量學(xué)派。也有人把管理科學(xué)與運(yùn)籌學(xué)看成是統(tǒng)一語，這是因?yàn)樵搶W(xué)派正式成立始于1939年由美國曼切斯特大學(xué)教授布萊克特領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌學(xué)小組。當(dāng)時(shí)運(yùn)籌學(xué)廣泛圍繞著城市防衛(wèi)與進(jìn)攻，雷達(dá)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化配置，轟炸敵方潛艇飛機(jī)有效高度及配合等軍事問題，戰(zhàn)后，運(yùn)籌學(xué)廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理方面。管理科學(xué)學(xué)派的理論淵源，可以追溯到本世紀(jì)初泰勒的 科學(xué)管理 。 科學(xué)管理 的實(shí)質(zhì)，是反對憑經(jīng)驗(yàn)、直覺、主觀判斷進(jìn)行管理，主張用最好的方法、最少的時(shí)間和支出，達(dá)到最高的工作效率和最大的效果。這一點(diǎn)與管理科學(xué)所要求的 最優(yōu)化 不謀而合。但作為科學(xué)管理學(xué)派的進(jìn)一步發(fā)展，它的研究范圍已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是泰勒時(shí)代的 操作方法 和 作業(yè)研究 ，管理科學(xué)學(xué)派運(yùn)用了更多的現(xiàn)代自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的成就，研究的問題也比 科學(xué)管理 更為廣泛。第二次世界大戰(zhàn)時(shí)期，為解決國防需要產(chǎn)生了 運(yùn)籌學(xué) (Operational Research,縮寫為OR)，發(fā)展了新的數(shù)學(xué)分析和計(jì)算技術(shù)，例如：統(tǒng)計(jì)判斷、線性規(guī)劃、排隊(duì)論、博奕論、統(tǒng)籌法、模擬法、系統(tǒng)分析等。這些成果應(yīng)用于管理工作就產(chǎn)生了 管理科學(xué)理論 ，其主要內(nèi)容是一系列的現(xiàn)代管理方法和技術(shù)。提出這一理論的代表人物是美國研究管理學(xué)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法的著名學(xué)者伯法( E.S. Buffa )等人。他們開拓了管理學(xué)的另一個(gè)廣闊的研究領(lǐng)域，使管理從以往定性的描述走向了定量的預(yù)測階段。到40年代后期，由于戰(zhàn)后恢復(fù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，英美對管理科學(xué)（運(yùn)籌學(xué)）的研究逐步從軍事轉(zhuǎn)入民用企業(yè)的應(yīng)用，并成立了各種組織從事管理運(yùn)籌科學(xué)的研究和推廣。1953年，美國成立管理科學(xué)學(xué)會(huì)(Institute of Management Science),并發(fā)行《管理科學(xué)》(Management Science)雜志，宣稱其宗旨就是 發(fā)現(xiàn)、擴(kuò)展和統(tǒng)一有助于了解管理實(shí)踐的科學(xué)知識(shí) 。數(shù)量管理科學(xué)學(xué)派的管理思想，注重定量模型的研究和應(yīng)用，以求得管理的程序化和最優(yōu)化。他們認(rèn)為，管理就是利用數(shù)學(xué)模型和程序系統(tǒng)來表示管理的計(jì)劃、組織、控制、決策等職能活動(dòng)的合乎邏輯的過程，對此作出最優(yōu)的解答，以達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。數(shù)量管理科學(xué)就是制定用于管理決策的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)模式，并把這種模式通過電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于企業(yè)管理理論和方法的體系中，這種方法通常就是運(yùn)籌學(xué)。所以該學(xué)派的狹義解釋就是作為運(yùn)籌學(xué)的同義語。其廣義解釋是，古典管理理論、行為科學(xué)理論及當(dāng)代的各種管理理論都可稱作為管理科學(xué)。因?yàn)檫@個(gè)學(xué)派是新理論、新方法與科學(xué)管理理論相結(jié)合，而逐漸形成的一種以定量分析為主要方法的學(xué)派，因此它是泰勒科學(xué)管理理論的拓展。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，這個(gè)學(xué)派的數(shù)量特點(diǎn)得到進(jìn)一步的發(fā)揮，因而被廣泛應(yīng)用與研究城市的交通管理、能源分配和利用、國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃編制以及世界范圍經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模型等一些更大和更復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)與管理領(lǐng)域。20世紀(jì)70年代后運(yùn)籌學(xué)的日趨成熟，在工商界得到更廣泛的應(yīng)用。目前在美國、日本、歐洲等國都有相當(dāng)完善的運(yùn)籌學(xué)機(jī)構(gòu)。但是有些學(xué)者對數(shù)量學(xué)派持批判態(tài)度，認(rèn)為數(shù)量并不能真正地解決管理中的重大問題。而且有些管理學(xué)家側(cè)重于定量的技術(shù)方面而不了解管理中存在的問題，更重要的是對管理對象中的人的因素往往無法進(jìn)行定量計(jì)算，這樣數(shù)量學(xué)派的特長就得不到很好的發(fā)揮。