2017公共基礎知識：民法之相鄰關系的處理原則-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-16 22:46:04《物權法》第八十四條規(guī)定了相鄰關系處理的基本原則是 不動產(chǎn)的相鄰權利人應當按照有利生產(chǎn)、方便生活、團結(jié)互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關系。1.有利生產(chǎn)有利生產(chǎn)就是要保障生產(chǎn)的順利進行，保障生產(chǎn)的發(fā)展。如果因不動產(chǎn)的相鄰權利沖突阻礙了生產(chǎn)的發(fā)展，就違背了社會發(fā)展的基本原則。所以相鄰權利人應該從有利生產(chǎn)的角度處理相互之間的權利沖突。如果雙方協(xié)商、調(diào)解不成，而不得以進行仲裁和訴訟時，仲裁機構(gòu)和審判機關裁處相鄰關系的權利沖突時，將會按照有利于生產(chǎn)原則進行處理。2.方便生活方便生活是相鄰權利人生活便利的基本權利，即一方權利人在行使物權時原則上不能造成相鄰權利人的生活不便。如果出現(xiàn)這種情況而發(fā)生仲裁和訴訟，裁決機關會按照方便生活的原則處理糾紛。3.團結(jié)互助團結(jié)互助是我國民間長期倡導的相鄰關系處理原則，基于這樣一個社會道德要求，對于因相鄰關系發(fā)生的權利沖突，有關部門的處理原則是通過調(diào)解促進相鄰權利人實現(xiàn)團結(jié)互助。4.公平合理公平合理是解決一切民事糾紛的基本原則，相鄰權利沖突的處理也應該本著公平合理的原則進行。無論是民間調(diào)解組織、有關行政機關，還是仲裁和審判機關，在處理和解決相鄰權利沖突和糾紛時，都必須做到公平合理，只有公平合理，才能真正實現(xiàn)平息爭訴促進相鄰關系的和諧解決。
2017軍隊文職面試技巧：如何處理好與領導和老同事的關系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-12-28 19:41:01在結(jié)構(gòu)化面試考試中，處理人際關系的方法與技巧是十分常見的一類問題，尤其是在處理和一些特殊群體的關系時，很多考生都覺得無從入手，在此中公教育專家為各位考生總結(jié)了與領導、老同事處理關系的一些方法，希望對于廣大考生有所幫助。一、當有問題產(chǎn)生時：1.尋找方法：自己解決---加班加點出力氣找別人幫助---虛心求教尋方法提效率2.解決反饋：抓緊時間解決并及時如實地向領導反映，完成工作是第一!3.反思優(yōu)化：反思自己沒能順利完成工作任務的原因;不斷提高，加強學習鍛煉自己，終極保障是能力;對內(nèi)容進行梳理，進行優(yōu)化減少環(huán)節(jié)，提高工作效率。二、當犯錯誤時：1.表明態(tài)度：我錯了2. 解決問題：積極尋求解決問題的方法，降低損失3.自我反思，反思改進：剖析自己犯錯誤的原因不斷提高，加強學習鍛煉自己，終極保障是能力三、當與領導意見不一致時：1.溝通了解：善意理解領導的意思(詳細交談、認真理解、按規(guī)定辦事)2.再次確認自己觀點/思路的正確性：比如自己是否對相關的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在領導的高度全面的思考問題;政策發(fā)生了很大改變，具體規(guī)定還沒有調(diào)整，也許領導的政策是符合規(guī)定的，合情合理等3.領導存在問題：領導確實違背了規(guī)定的，要及時溝通，提醒領導，并且相信領導一定能按規(guī)定辦領導批評自己的工作、領導與自己的工作意見相左的時候可用1.理解并接受，說明領導對我的期望值很高2.從自身找原因，很可能是本身的工作沒有做好，存在漏洞，也可能是工作本身沒有問題，而是其他部門以及單位的整體統(tǒng)籌和規(guī)劃發(fā)生了沖突3.如果自己的工作并沒有出現(xiàn)問題，那么很有可能是在自己向領導匯報的時候沒有表達清楚，忽略了重點和細節(jié)，造成不清楚的狀況而讓領導誤會。應主動向領導再次匯報如果匯報也不能證得領導的同意和認可，那么作為一名人民公仆，作為一名下屬，我絕對的服從領導的安排4.事后進行深刻的反思，在今后的工作中，加強學習，提升自身的能力，勤于向領導請教，并及時匯報。例題：領導讓一位老同志來帶小張工作，但是某次工作由于小張粗心大意，領導批評了這位老同志，從此之后，這位老同志任何工作都親力親為，不再交給小張完成。如果你是小張，你怎么處理?(表態(tài))遇到此類問題，我感覺很羞愧，如果我是小張，我會從以下幾點著手處理：(化解矛盾)第一，我會找一個時間，主動承認自己工作中的失誤，由于我的粗心大意而使老同志被領導批評，我會誠懇向老同志道歉，并表明我會跟領導反應此事，積極化解與老張的矛盾。第二，在工作上主動為老同事打打下手，盡可能做一些力所能力的事，比如老同志在計算機操作上有疑問，會第一時間幫助解決，并且在生活中多關心老同事的身體和家庭，在平時的相處中讓老同事看到我的誠意和積極的進取心，慢慢對我改觀并繼續(xù)帶著我工作。第三，認真完成老同志給我安排的工作任務，并多向老同事請教，工作中也要自己反復改進并做自我檢查，在對工作還不熟悉時，多請教，多積累一些經(jīng)驗，拓寬自己的思路;如果有新的想法，也以與老同事共同協(xié)商，通過反復學習和溝通，使我們的工作做得更好，并促進彼此的共同進步，同時也使老同事慢慢認同我的努力，也為我今后可以獨自完成工作任務而打好基礎。(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失誤的原因。如果是因為我對工作流程不熟悉而與其它部門的交接工作沒有做好，那么我就要熟記部門工作的各項流程與其它部門的工作職責與范圍，以便在做日常工作時能夠按流程化處理。如果是由于因為剛進這個系統(tǒng)，對自己的期望過高，工作態(tài)度不夠端正，工作不夠耐心細致，從而導致工作的疏忽，這就提醒我要端正工作態(tài)度，要更加耐心細致地開展工作，多學習多審核多完善，使自己更好地應對今后工作中的變化，將工作做得更到位。(改進方向)最后，在以后的工作中，除了要盡快地成長并不斷自我提高之外，還要不斷進行反思，積極調(diào)整心態(tài)，多向領導請教、多與同事溝通，積極化解矛盾，使工作能夠順利進行
解放軍文職招聘考試正確處理繼承、借鑒與發(fā)展、創(chuàng)新的關系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-11-30 21:44:39正確處理繼承、借鑒與發(fā)展、創(chuàng)新的關系9、簡述思想政治教育優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與創(chuàng)新的關系1）思想政治教育的優(yōu)良傳統(tǒng)分為兩種，一種是中國古代思想道德教育的優(yōu)秀傳統(tǒng)；一種是共產(chǎn)黨的思想政治教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們經(jīng)常所說的思想政治教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，主要是指后者。2）正確處理繼承和發(fā)展的關系①繼承是發(fā)展的前提和基礎。任何時期的思想政治教育，都是以前一時期和階段思想政治教育的成功經(jīng)驗和傳統(tǒng)作為基礎的，離開了這個基礎，就是去了其繼續(xù)前進和發(fā)展的條件，就不可能產(chǎn)生現(xiàn)時代的思想政治教育。割斷思想政治教育的發(fā)展歷史，就會喪失思想政治教育發(fā)展的基礎和前提；②發(fā)展是繼承的目的和要求。對思想政治教育傳統(tǒng)的繼承，應在歷史唯物主義理論的指導下，根據(jù)當前的歷史進步和時代發(fā)展的需要，對思想政治教育的傳統(tǒng)內(nèi)容進行批判，拋棄落后的方面，吸收其科學的方面，這一過程就是揚棄的過程，即發(fā)展的過程。不發(fā)展就不能更好的繼承，便不能前進。我們主張超越型的繼承，反對保守型的繼承。繼承思想政治教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，勢必會夯實思想政治教育的基礎；思想政治教育的發(fā)展，必然會豐富其優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)容。思想政治教育就是在繼承、超越、再繼承、再超越的無限循環(huán)中不斷向前發(fā)展的。3）正確處理借鑒和創(chuàng)新的關系①借鑒是創(chuàng)新的基礎。借鑒是取長補短，促進自我發(fā)展。思想政治教育的借鑒包含：一是在理論構(gòu)建上借鑒相關學科的理論知識，在綜合應用中著力創(chuàng)新；二是在實際操作上借鑒其他國家和地區(qū)有關思想政治教育的經(jīng)驗、知識研究成果等。在借鑒西方文化時，反對全盤否定和全盤西化，而是要取其精華，去其糟粕。思想政治教育的創(chuàng)新必須在繼承和借鑒的基礎上向前發(fā)展，在二者的相互統(tǒng)一中孕育成長。創(chuàng)新離不開對外來先進成果的借鑒，將借鑒和創(chuàng)新在新的實踐的基礎上統(tǒng)一起來。②借鑒的目的在于更好地創(chuàng)新。借鑒是創(chuàng)新的出發(fā)點，首先要研究西方國家思想政治教育的可借鑒性特點，悟出道理以指導今天的創(chuàng)新；其次是堅持實事求是的態(tài)度大膽吸收國外思想政治教育中一切有益的成分，堅決摒棄反映資本主義本質(zhì)的東西。這樣才能使我們的思想政治教育在借鑒的基礎上向更高層次發(fā)展、創(chuàng)新。
