2017年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）全真模擬試題及答案三(11-02)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）全真模擬試題及答案三(11-02)發(fā)布時間：2017-11-25 16:06:501). 我國于( )正式加入國際檔案理事會。A.1980年B.1989年C.1993年D.1996年正確答案：A2). 社會合作學派認為：管理人員的作用就是要圍繞( )的因素去適應(yīng)總的合作系統(tǒng)。A.物質(zhì)B.社會C.物理D.生物正確答案：ABD答案解析：社會合作系統(tǒng)學派認為，人與人的相互關(guān)系就是一個社會系統(tǒng)，它是人們在意見、力量、愿望以及思想等方面的一種合作關(guān)系。管理人員的作用就是要圍繞著物質(zhì)的(材料與機器)、生物的(作為一個呼吸空氣和需要空間的抽象存在的人)和社會的(群體的相互作用、態(tài)度和信息)因素去適應(yīng)總的合作系統(tǒng)。3). 任何主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬數(shù)量總是有限的，這個有限的直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量被稱作管理層次。( )正確答案：錯答案解析：任何主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬數(shù)量總是有限的。這個有限的直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量被稱做管理幅度。
2016年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）考前沖刺試題及答案一(9月30日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）考前沖刺試題及答案一(9月30日)發(fā)布時間：2017-09-30 18:42:541). 以下屬于非公共檔案館的類型有( )。A.私人企業(yè)檔案館B.教會檔案館C.政黨檔案館D.大學檔案館E.社區(qū)檔案館正確答案：ABCD2). 為適應(yīng)西部大開發(fā)的形勢，某局長決定用公費為局里副科級以上干部配備手機，有人提出這違背有關(guān)的規(guī)定，該局長卻說這是 例外原則 。你認為該局長這樣做( )。A.是正確的，符合用權(quán)的例外原則B.是錯誤的，是對例外原則的曲解C.符合例外原則，但不符合民主原則D.B和C正確答案：B答案解析：所謂例外原則，就是指企業(yè)的高級管理人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員，而自己保留對例外的事項一般也是重要事項的決策權(quán)和控制權(quán)。由此可知是錯誤的，是對例外原則的曲解，
2016年軍隊文職人員招聘考試（公共科目）全真模擬試題及答案一(9月4日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（公共科目）全真模擬試題及答案一(9月4日)發(fā)布時間：2017-10-28 19:07:021). 社會主義和諧社會的核心價值是( )。A.民主法治B.自由民主C.公平正義D.社會穩(wěn)定正確答案：C答案解析：維護和實現(xiàn)社會的公平正義，涉及最廣大人民的根本利益，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，也是社會主義制度的本質(zhì)要求。從一定意義上講，社會主義和諧社會就是公平正義的社會；公平正義是社會主義和諧社會的核心價值。2). 行政程序法上回避制度中的回避理由有哪些？( )A.行政相對人不信任該行政人員B.行政人員本人是行政決定的一方當事人C.行政決定的一方當事人是該行政人員的近親屬D.行政決定的一方當事人與該行政人員有其他關(guān)系可能影響公正裁判正確答案：BCD答案解析：首先這種回避制度是有因回避，因此都應(yīng)有具體理由。所以，A項被排除?；乇苤贫冉⒌哪康氖菫榱舜_保行政行為形式上的公正性，因此要求在行政程序中行政人員與其所作出的行政決定之間沒有利害關(guān)系，保證行政人員不偏不倚做出公正的決定。依照法律的規(guī)定，對于與該行政人員有其他關(guān)系的，必須以可能影響公正裁判為必要。
2017年1月軍隊文職人員招聘考試（圖書檔案專業(yè)）復(fù)習題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年1月軍隊文職人員招聘考試（圖書檔案專業(yè)）復(fù)習題及答案二發(fā)布時間：2017-10-10 17:37:151). 直線型組織結(jié)構(gòu)的特點是( )。A.組織中每一位主管人員對其直接下屬有直接職權(quán)B. 一個人，一個頭C.可越級指揮D.主管人員在其管轄范圍內(nèi)有絕對的完全的職權(quán)正確答案：ABD答案解析：直線型組織結(jié)構(gòu)是最古老的組織結(jié)構(gòu)形式。所謂的 直線型 是指在這種組織結(jié)構(gòu)下，職權(quán)直接從高層開始向下 流動 (傳遞、分解)，經(jīng)過若干個管理層次達到組織最低層。其特點是：①組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權(quán)。②組織中的每一個人只對他的直接上級負責或報告工作。③主管人員在其管轄范圍內(nèi)，擁有絕對的職權(quán)或完全職權(quán)。即，主管人員對所管轄的部門的所有業(yè)務(wù)活動行使決策權(quán)、指揮權(quán)和監(jiān)督。故選ABD。2). 大事突出、要事不漏、小事不要 是( )的編寫要求。A.大事記B.組織沿革C.專題概要D.年鑒正確答案：A
