2018廣西軍隊(duì)文職招考面試綜合分析之“怎么看”到“怎么辦”
在軍隊(duì)文職招聘以及事業(yè)單位的面試中會(huì)有很多題型，比如綜合分析、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)急應(yīng)變等等，而且綜合分析還是很多省份重點(diǎn)考察的題型，但是對(duì)于很多考生而言，綜合分析題還是比較難的一個(gè)題型，有時(shí)政類、哲理類，下邊還又分出了諸如積極類的社會(huì)現(xiàn)象、消極類的社會(huì)現(xiàn)象、政策理解等等。很多考生在應(yīng)對(duì)這些題型的時(shí)候很多時(shí)候都會(huì)在為答題思路發(fā)愁，題型分類多記不住且容易混淆，其實(shí)在面試當(dāng)中綜合分析完全可以以按照怎么看到怎么辦的思路來進(jìn)行作答，具體一道面試真題為例：例：現(xiàn)在有些商家利用無人機(jī)送貨，有人認(rèn)為這有利于節(jié)約成本，有人認(rèn)為這造成了安全隱患。對(duì)此，你怎么看?我很多考生在拿到這道題目的時(shí)候第一時(shí)間會(huì)考慮的是這是一道綜合分析題，它到底是一個(gè)積極的社會(huì)現(xiàn)象還是一個(gè)消極的社會(huì)現(xiàn)象，然后來思考答題思路是什么。其實(shí)我們完全可以按照怎么看+怎么辦的思路來進(jìn)行。怎么看：一、無人機(jī)送貨由于機(jī)器的不知疲倦，代替了傳統(tǒng)的人工送貨，有利于節(jié)約成本也可以提高企業(yè)的效率;另外當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代，人工智能肯定是未來發(fā)展的重點(diǎn)也會(huì)在我們未來的生活中發(fā)揮越來越大的作用。二、無人機(jī)運(yùn)輸也存在完全隱患，中國(guó)城市中人口密度大，飛行環(huán)境復(fù)雜。三、無人機(jī)的使用會(huì)使很多工人下崗，造成失業(yè)，如果得不到很好的解決會(huì)激化社會(huì)矛盾。四、無人機(jī)的普遍使用很有可能會(huì)被一些不法分子利用，產(chǎn)生不好的后果。怎么辦：一、企業(yè)方面要加強(qiáng)對(duì)于無人機(jī)技術(shù)方面的升級(jí)改造，讓其適應(yīng)各種飛行環(huán)境，提高安全性能。二、國(guó)家要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造更多的崗位來安置下崗人員;也可以通過技能培訓(xùn)來發(fā)展新型技術(shù)型工人，解決他們的就業(yè)問題。三、相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)于無人機(jī)飛行獲準(zhǔn)的審核，規(guī)范無人機(jī)的使用秩序。當(dāng)然我們的觀點(diǎn)還是要有的，通過上邊的分析你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在無人機(jī)送貨是科學(xué)技術(shù)發(fā)展所必然面臨的一種情況，也就是說它是符合社會(huì)發(fā)展潮流的，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)它還存在一些問題，那么我們的觀點(diǎn)就是：無人機(jī)的規(guī)范性使用會(huì)讓生活更美好。我們的觀點(diǎn)提出是以解決問題為出發(fā)點(diǎn)，用發(fā)展的眼光看待問題來提出的。對(duì)于后邊的怎么辦就更簡(jiǎn)單了，針對(duì)上邊分析部分存在的問題來進(jìn)行針對(duì)性提對(duì)策就可以。所以，對(duì)于綜合分析題我們的思路很簡(jiǎn)單，怎么看到怎么辦，當(dāng)然在怎么看的時(shí)候需要把握兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，第一要全面，第二要用辯證發(fā)展的眼光去看待，只要能做到這兩點(diǎn)相信答綜合分析就會(huì)很輕松了。這樣考生的思路不會(huì)被我們的思路所綁架，他們的思維會(huì)更加開闊。專家認(rèn)為，天下武功無快不破，大道至簡(jiǎn)未嘗不是最好的方法。所以對(duì)于要學(xué)會(huì)用最簡(jiǎn)單的方法答出自己最滿意的效果，成功上岸也就簡(jiǎn)單了很多。
2019浙江軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力考場(chǎng)指點(diǎn)：做不完題怎么辦？
公考之路很坎坷，一路走來風(fēng)塵相伴，辛辛苦苦學(xué)半年，考場(chǎng)卷子沒答完，軍隊(duì)文職招聘題多時(shí)間短，好多題目都沒看，看了半天沒答案，不蒙不做很心酸，蒙對(duì)蒙錯(cuò)全憑緣，要想知道怎么辦，給答案。第一問：為什么總是做不完題?縱觀所有公職類考試，凡是涉及軍隊(duì)文職招聘科目的考試，軍隊(duì)文職招聘試卷都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是平均每道題目的作答時(shí)間不足1分鐘。就浙江軍隊(duì)文職招聘而言，作答時(shí)間是120分鐘，ABC三類試卷的題量均在120道以上，平均每道題目的答題時(shí)間不足1分鐘;此外，還有涂卡的時(shí)間，算下來每道題目的作答時(shí)間就更少了，1分鐘從讀題到思考，再到準(zhǔn)確作答其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。另外很多考生對(duì)于題目的答題思路不清楚，思考或者計(jì)算的時(shí)間很長(zhǎng)，這樣就必然導(dǎo)致軍隊(duì)文職招聘題目答不完。第二問：軍隊(duì)文職招聘考察的就是短時(shí)間內(nèi)要做大量的題嗎?從軍隊(duì)文職招聘的測(cè)查要素來看，其主要測(cè)查考生的反應(yīng)能力，閱讀能力，分析推理能力、數(shù)據(jù)加工能力等，這樣的測(cè)查要素就要求考生能夠在短時(shí)間內(nèi)完成大量的題目。所以短時(shí)間內(nèi)作答大量題目便是軍隊(duì)文職招聘的測(cè)查手段而異。第三問：要怎么樣才能盡量做完軍隊(duì)文職招聘試卷呢?首先：要做的就是科學(xué)合理的復(fù)習(xí)方法。第一、通過考前的合理復(fù)習(xí)，對(duì)軍隊(duì)文職招聘試卷的結(jié)構(gòu)、測(cè)查要素、題型題量都有充分的把握，對(duì)每一類題型的解題思路都能夠做到胸有成竹，便可以在一定程度上提升做題速度。第二、大量的刷題，先去做專項(xiàng)題目，每一類題目分開去做，做會(huì)做懂，再去做成套的試題和模擬題，做完后反復(fù)去理解自己做錯(cuò)的題目，并且復(fù)習(xí)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，直到徹底消化吸收為止。第三、把握整個(gè)試卷的答題順序，先去做自己擅長(zhǎng)的題目，這樣既能夠提升正確率也能夠節(jié)約時(shí)間，把不會(huì)的題目放到最后，時(shí)間緊迫的情況下可以快讀閱讀，半蒙半做也要全部涂卡完畢。其次：就是要把握好開考前的幾分鐘，進(jìn)入考場(chǎng)，監(jiān)考人員會(huì)提前下發(fā)試卷，要求填寫姓名、準(zhǔn)考證號(hào)碼等相關(guān)信息，這時(shí)候填好上述信息后，其實(shí)就可以偷偷看題了，就大概能夠多出3-5分鐘時(shí)間。可千萬別瞧不起這幾分鐘，作用大得很。最后：作答軍隊(duì)文職招聘試卷還要注意學(xué)會(huì)舍棄，俗話說有舍才能有得，這句話同樣適用于軍隊(duì)文職招聘考試。因?yàn)槲覀兛荚嚨慕K極目標(biāo)是得高分，不是做完題，所以在考試時(shí)候要學(xué)會(huì)放棄自己不擅長(zhǎng)的題目，可以放到考試的最后，用最少的時(shí)間作答該部分，把經(jīng)歷重點(diǎn)放在自己比較擅長(zhǎng)或者容易得分的部分。這樣看似是舍，實(shí)則是得，因?yàn)檫@樣能夠留給擅長(zhǎng)的部分更充足的時(shí)間，提升正確率，提升得分。
