歷年廣東軍隊(duì)文職招考面試考情分析

廣東省面試在面試內(nèi)容、面試方式的選取上，根據(jù)各地方招錄職位的不同以及各系統(tǒng)的職位特點(diǎn)實(shí)行分類設(shè)置，分類特點(diǎn)十分明顯，主要體現(xiàn)在：廣州市、深圳市機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招考招錄單獨(dú)組織面試;2017廣東省軍隊(duì)文職招考考試市以下機(jī)關(guān)和省直機(jī)關(guān)分別面試;廣州市根據(jù)單考區(qū)職位和雙考區(qū)職位分兩批次進(jìn)行面試;深圳市的面試分為基礎(chǔ)面試和專業(yè)面試。中公教育專家在此進(jìn)行全面、深入的分析。一、廣東省(廣州市、深圳市除外)(一)面試時(shí)間全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。2017年廣東省的面試分兩個(gè)階段：第一階段為6月5日至9日，市以下機(jī)關(guān)招錄職位面試。第二階段為6月13日至17日，省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)(含全省地稅系統(tǒng)以及省監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)直屬單位)招錄職位面試。面試每天上午8：30開始，下午14：30開始。(二)面試地點(diǎn)報(bào)考市以下機(jī)關(guān)職位的考生分為五組，實(shí)行省內(nèi)異地面試。省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)各職位面試在廣州市內(nèi)的三個(gè)考場(chǎng)舉行，考生須在面試開考前45分鐘(即上午7：45前、下午13：45前)到指定考場(chǎng)報(bào)到處報(bào)到。(三)面試考查形式實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，即通過面試考官提問、面試對(duì)象作答的方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。每人回答4道題，時(shí)間20分鐘。(四)面試人員確定除面試前加考專業(yè)科目測(cè)試的職位外，其他職位的面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低按招錄人數(shù)1∶3比例確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。本次省水利廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省外辦、省地質(zhì)局等5家單位招錄的專業(yè)技術(shù)類職位，在面試前組織專業(yè)科目測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)高低按招錄人數(shù)1∶6比例在筆試成績(jī)合格考生中確定參加專業(yè)科目測(cè)試人員，并按筆試成績(jī)50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)30%計(jì)算(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)后，由高到低，按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象。(五)面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%(其中：面試前加考專業(yè)科目測(cè)試職位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)30%+面試成績(jī)20%)，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。二、廣州市軍隊(duì)文職招考面試(一)面試總體情況介紹全市統(tǒng)一命題，根據(jù)單考區(qū)職位和雙考區(qū)職位分兩批次進(jìn)行面試，單考區(qū)面試時(shí)間為4月24至27日，面試地點(diǎn)在廣州市;雙考區(qū)面試時(shí)間為4月16日，面試地點(diǎn)分別在廣州市和北京市。上午8：30、下午14：30開始?？忌氃诿嬖囬_考前45分鐘(即上午7：45前、下午13：45前)到指定考場(chǎng)報(bào)到。雙考區(qū)職位采用視頻遠(yuǎn)程面試，具體如下：入圍面試人員分為3個(gè)組面試，廣州和北京各設(shè)置3個(gè)考生面試室，廣州設(shè)置3個(gè)考官面試室，每個(gè)考官面試室與廣州、北京對(duì)應(yīng)序號(hào)的考生面試室通過視頻會(huì)議系統(tǒng)聯(lián)通，考生按照抽簽順序輪流進(jìn)入相應(yīng)組別的考生面試室作答。(二)面試人員確定面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)1：3比例確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。(三)面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。三、深圳市軍隊(duì)文職招考面試(一)面試總體情況介紹2017年深圳市軍隊(duì)文職招考面試時(shí)間為5月22日下午至5月26日。本次面試分為基礎(chǔ)面試和專業(yè)面試。所有取得面試資格的考生均需參加基礎(chǔ)面試。報(bào)考?xì)庀箢A(yù)報(bào)職位、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職位、審計(jì)部門職位的考生還需加試專業(yè)面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，部分職位將根據(jù)職位特點(diǎn)采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行?？忌诿嬖囍袘?yīng)按照考官指令、題目要求以普通話作答。(二)面試人員確定對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)從高到低順序，根據(jù)該職位面試名額等額確定資格初審人選;若某職位筆試成績(jī)合格的考生人數(shù)少于本職位面試名額的，則該職位所有筆試成績(jī)合格人員都列為進(jìn)入資格初審人選。設(shè)入圍面試名額為R，招考名額為Y，資格初審類別按以下原則確定：A類：指筆試合格且名次在面試名額(R)值內(nèi)的考生。此類考生全部為資格初審人選。B類：指筆試合格且名次在面試名額(R)值之外、但在招考名額6倍(6Y)值之內(nèi)的考生。此類考生暫不具備初審資格，但具有遞補(bǔ)資格。C類：指筆試合格且名次在B類考生之后的考生。此類考生不具備初審資格。D類：指筆試不合格的考生。此類考生不具備初審資格。1

歷年山東軍隊(duì)文職招考面試考情分析

2018山東考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)山東的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、面試政策介紹(一)面試組織根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省軍隊(duì)文職招考錄用實(shí)施辦法(試行)的通知》的規(guī)定，省委組織部、省人事廳是全省軍隊(duì)文職招考錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全省軍隊(duì)文職招考錄用的綜合管理工作。筆試結(jié)束后，設(shè)區(qū)的市級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門或招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。面試的內(nèi)容和方法，由省級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門規(guī)定。面試由省或設(shè)區(qū)的市級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。此外，全省公安機(jī)關(guān)人民警察招考面試工作將按照省級(jí)統(tǒng)一招警的有關(guān)規(guī)定，另行單獨(dú)組織。(二)面試人選的確定根據(jù)2018年山東省各地區(qū)考試錄用軍隊(duì)文職招考簡(jiǎn)章的規(guī)定，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招考職位錄用計(jì)劃的3倍，按照筆試總成績(jī)由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍的招考職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。(三)面試形式結(jié)合近三年山東省軍隊(duì)文職招考面試情況，我們發(fā)現(xiàn)，就面試形式而言，仍以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試為主。除2017年7月1日上午山東省省直人社廳、交通廳、文化廳等崗位采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目外，其他多數(shù)地區(qū)及部門均采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式。(四)面試題量根據(jù)近幾年結(jié)構(gòu)化面試的情況來看，2017年山東省面試在套題采用模式及試題數(shù)量上仍然保持不變，即每天采用兩套試卷，上午、下午各一套，每套試卷3道題，每套試卷在題型、題量、考查要素等方面基本一致。但是，在2017年山東省公安機(jī)關(guān)考試錄用軍隊(duì)文職招考面試中則是上午、下午各一套，每套試卷2道題。因此，報(bào)考此類軍隊(duì)文職招考的考生需要引起注意。(五)面試時(shí)間1.面試舉行時(shí)間山東省軍隊(duì)文職招考考試從筆試到公布筆試成績(jī)、從公布筆試成績(jī)到面試，中間基本都間隔一個(gè)月左右的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間相比于某些省份將近兩個(gè)月的時(shí)間并不長(zhǎng)。因此，參加山東省軍隊(duì)文職招考考試的考生，在參加完筆試以后，就應(yīng)該制訂一個(gè)合理的面試復(fù)習(xí)計(jì)劃，熟悉面試?yán)碚?、了解山東省軍隊(duì)文職招考面試政策，在筆試成績(jī)公布后，全力投入到面試備考復(fù)習(xí)中。2.面試答題時(shí)間每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。但根據(jù)近3年的面試實(shí)際情況來看，山東省軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試的答題時(shí)間基本穩(wěn)定，即3道題15分鐘，包括思考和答題時(shí)間，所有題目考生要一起思考、一起回答，并且思考時(shí)間和答題時(shí)間考生自行安排，面試時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行提醒。值得注意的是，在2017年山東省軍隊(duì)文職招考面試中，濰坊市面試為每人12分鐘，即思考時(shí)間6分鐘，答題時(shí)間6分鐘，所有題目一起思考、一起回答;公安機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招考錄用面試共10分鐘，題量為2道題。(六)面試基本情況山東省軍隊(duì)文職招考面試主要采取考生看題的方式進(jìn)行，部分地區(qū)會(huì)采取聽題的方式，考場(chǎng)提供紙和筆。面試考評(píng)組由主考官、考官、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員及其他工作人員組成，共7人。其中，在公安機(jī)關(guān)面試中，題本上可以做標(biāo)記，考官組由5人組成。(七)成績(jī)計(jì)算面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。其中東營(yíng)、泰安會(huì)在下一位考生答完后出分;棗莊、青島、德州會(huì)當(dāng)場(chǎng)出分。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。1

歷年安徽軍隊(duì)文職招考面試考情分析

2018安徽軍隊(duì)文職招考考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)安徽軍隊(duì)文職招考面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、面試政策介紹(一)面試形式《》明確規(guī)定，面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省主管部門同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。安徽軍隊(duì)文職招聘試錄用分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段全省統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方法;第二階段宣城市和省直機(jī)關(guān)部分職位實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方法。從近三年的面試情況來看，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式的部門范圍擴(kuò)大，省委辦公廳、省政府辦公廳、省物價(jià)局、省民政廳、省軍隊(duì)文職招考局、省水利廳、司法局、城市發(fā)展和改革委員會(huì)、農(nóng)業(yè)委員會(huì)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、國(guó)土資源局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、林業(yè)局等多個(gè)部門采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式，主要考查考生從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。(二)面試時(shí)間從近三年的安徽省軍隊(duì)文職招考面試情況來看，安徽省軍隊(duì)文職招考考試為一年一次。2017年安徽省軍隊(duì)文職招考的面試分兩個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間跨度比較大。第一階段面試時(shí)間為2017年6月25日至2017年6月27日，面試職位包括面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以及選調(diào)生。其中，從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)軍隊(duì)文職招考面試統(tǒng)一安排在6月25日上午進(jìn)行。第二階段面試時(shí)間為2017年7月14日至2017年7月16日，面試職位為除鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位以外的其他職位。具體的面試時(shí)間可能由于報(bào)考的部門和所屬地區(qū)不同而略有差異，考生須持《面試通知書》原件、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，于面試當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，抽簽確定面試順序。(三)面試題量與時(shí)長(zhǎng)2017年安徽省軍隊(duì)文職招考面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行面試的部門，全省每天使用同一個(gè)題本，每套結(jié)構(gòu)化面試的試卷一般有4道題目，每位面試人員的面試時(shí)間為20分鐘，同一職位的面試人員在同一天內(nèi)完成面試。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法進(jìn)行面試的部門，面試時(shí)間按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試規(guī)則確定，一般為1個(gè)小時(shí)左右。(四)面試作答方式大多數(shù)地區(qū)和部門的結(jié)構(gòu)化面試采用考官讀題，考生聽題的形式來考查?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，主考官負(fù)責(zé)讀題，考生聽題后作答。此外，近三年的結(jié)構(gòu)化面試中還出現(xiàn)了讀題和看題相結(jié)合的考查方式。對(duì)于漫畫題和小材料題，考場(chǎng)會(huì)給考生提供題本，考生可看題本，其他類型題目則無題本，均由考官讀題，考生作答。引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)后，考生面前的桌子上有紙、筆、簽到表、計(jì)時(shí)器等?？忌诖痤}過程中，思考一道，回答一道?？傆?jì)時(shí)20分鐘，考場(chǎng)會(huì)有語音提醒。從2010年至2017年，幾乎每年均有一些省直部門采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式來組織面試、篩選人才。因此，考生在備考過程中對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一面試形式也不能忽視，同樣要花一些精力加以復(fù)習(xí)和鞏固。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，一般6人以上就可以進(jìn)行討論，個(gè)別地方也出現(xiàn)過4人進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的情況，考生會(huì)集體候考，按順序進(jìn)入考場(chǎng)。(五)面試人選的確定根據(jù)《安徽省2018年考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》的規(guī)定，面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。(六)綜合成績(jī)計(jì)算面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。1

歷年重慶軍隊(duì)文職招考面試考情分析

2018重慶考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)重慶的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、面試政策介紹(一)面試時(shí)間根據(jù)重慶市軍隊(duì)文職招考?xì)v年面試情況來看，重慶市軍隊(duì)文職招考面試分上、下半年兩次。其中，2017年上半年重慶市地稅局、司法局、審計(jì)局所屬職位面試于6月10～11日進(jìn)行，其他部門面試均于6月11日進(jìn)行。2017年下半年重慶市軍隊(duì)文職招考面試在2017年11月12日(其中市食品藥品監(jiān)督管理局所屬職位為11月11～12日)進(jìn)行，由市軍隊(duì)文職招考局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人社局和市級(jí)部門具體實(shí)施。(二)面試形式雖然在2018年重慶市面向社會(huì)公開考試錄用軍隊(duì)文職招考的公告中并未明確說明采用何種形式，但是從歷年重慶市軍隊(duì)文職招考面試情況來看，重慶市軍隊(duì)文職招考面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，但也有部分單位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的形式，如榮昌區(qū)民政局、萬盛經(jīng)開區(qū)黨工委政法委、彭水縣社保局、涪陵區(qū)石柱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等均采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的形式。(三)面試作答及時(shí)長(zhǎng)2017年重慶市軍隊(duì)文職招考面試，題量為全天一套題，由于地區(qū)和部門采用的面試形式不同，其時(shí)間安排也會(huì)有所不同。1.結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試中，除司法局等個(gè)別部門規(guī)定在15分鐘作答3道題以外，其他部門均為20分鐘4道題。面試采用考官讀題，考生聽題作答的方式，其中材料題場(chǎng)內(nèi)看題作答，有草稿紙和筆，考生思考一道回答一道，剩余3分鐘時(shí)會(huì)有語音提醒。2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試會(huì)提前進(jìn)行分組，組內(nèi)一般7～10人，試題給定一段材料，大概100字，場(chǎng)內(nèi)看材料，但不允許在材料上做標(biāo)記。答題時(shí)間分幾個(gè)階段，其中提綱準(zhǔn)備階段3～5分鐘，個(gè)人陳述階段每人2～3分鐘，自由討論階段按人數(shù)進(jìn)行分配，時(shí)間35～50分鐘，總結(jié)陳詞階段推舉代表進(jìn)行總結(jié)，時(shí)間為3分鐘。(四)面試人選公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線由市軍隊(duì)文職招考局統(tǒng)一劃定。同時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一職位筆試合格人員從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員名單。進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))最后一名報(bào)考人員成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入面試。面試工作按照《重慶市軍隊(duì)文職招考錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(對(duì)于招錄指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1∶2的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢)。其中，市司法局所屬司法人民警察職位中有司法執(zhí)行及技術(shù)類的專業(yè)要求和獄醫(yī)職位，當(dāng)其招錄指標(biāo)與參加面試的人數(shù)比例低于1∶2時(shí)，考生面試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢。(五)成績(jī)計(jì)算市審計(jì)局所屬有專業(yè)科目考試的職位，其專業(yè)科目考試成績(jī)(百分制)占面試總成績(jī)的30%，面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)70%+專業(yè)科目考試成績(jī)30%;考生總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)260%+面試總成績(jī)40%。公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)占40%、30%、30%的比例合成，其考生總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)40%+申論成績(jī)30%+專業(yè)科目考試成績(jī)30%)60%+面試成績(jī)40%。二、面試命題總體特點(diǎn)分析分析近三年的重慶市軍隊(duì)文職招考面試真題可知，結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素包括應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性考查的較少。人崗匹配類問題主要在司法崗面試中涉及，且題目具有明顯的部門特點(diǎn)，考查到的崗位認(rèn)知類問題與公檢法工作息息相關(guān)。對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查，僅在2016年有一道單獨(dú)命制的人際處理類問題，其他年份的相關(guān)題目都是同言語理解與表達(dá)能力和應(yīng)變能力一起進(jìn)行綜合考查。另外，值得注意的是，在2016年的面試中有多套面試題目出現(xiàn)過小材料題形式的結(jié)構(gòu)化面試題型，需要考生在備考時(shí)加強(qiáng)對(duì)此類題型的復(fù)習(xí)。在所有重點(diǎn)考查題型之中，考查應(yīng)變能力的情境處理類問題是重慶市軍隊(duì)文職招考面試的重中之重，所占題目數(shù)量也最多，是考生備考需要重點(diǎn)掌握的;其次是考查言語理解與表達(dá)能力的言語表達(dá)類問題，是面試的另一重點(diǎn)題型，以上兩種題型是近三年中，每套題目必定會(huì)有的兩種題型。其余重點(diǎn)考查題型，在每套題目中的考查并不固定，分別(隨機(jī))占據(jù)剩下的一道或者兩道題目，且在這些題型中時(shí)政熱點(diǎn)類問題考查的相對(duì)較多，多以社會(huì)熱點(diǎn)為命題背景，讓考生談看法。1