歷年江蘇軍隊文職招考面試考情分析
備考江蘇省面試，考生首先要及時準確地了解江蘇省的相關(guān)政策信息和江蘇省面試命題的規(guī)律，準確把握考試動向，使面試準備更具有針對性，提高備考效率。下面專家對就江蘇的面試政策和面試命題規(guī)律做簡要介紹和分析。一、面試政策介紹(一)面試形式2017年江蘇軍隊文職招聘試錄用軍隊文職招考面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等方式進行。其中，江蘇省商務廳等招錄單位采用無領(lǐng)導小組討論的面試形式，其余的招錄職位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行形式。(二)面試時間及題量2017年江蘇省軍隊文職招考面試集中在5月6～7日兩天進行。從歷年面試情況來看，江蘇省軍隊文職招考面試都集中在兩天進行，題量整體偏少，每天采用一套試題，每年僅有兩套試題，每套試題有4道題目。但需要注意的是，在2017年江蘇省軍隊文職招考面試中再次出現(xiàn)了追問的形式，無形中增加了題目的數(shù)量。(三)面試作答方式2017年江蘇省軍隊文職招考面試采用考生場內(nèi)看題本的方式進行，場內(nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等設(shè)備。考生看題時不允許在材料上做標記，思考一道題回答一道題。整體答題時間為20分鐘，不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，答題時間剩余5分鐘時會有語音提醒。(四)面試人員確定各級軍隊文職招考主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選。其中，公安機關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。面試前，招錄機關(guān)須對面試人選進行資格復審。通過資格復審人員名單由設(shè)區(qū)市以上軍隊文職招考主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況及相關(guān)事項在省、設(shè)區(qū)市軍隊文職招考主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。(五)考試成績計算總成績按百分制計算，具體方法為：一般職位筆試成績、面試成績各占50%;進行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、專業(yè)能力測試成績占15%、面試成績占35%(筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算)。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。二、面試命題總體特點分析在考查內(nèi)容上，通過分析20152017年的考試真題可以看出，近三年來江蘇省軍隊文職招考面試試題構(gòu)成比較穩(wěn)定，每天采用1套試題，每套試題包含4道題目，主要對考生的綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達能力進行考查。另外，雖單獨考查求職動機與擬任職位匹配性的題目較少出現(xiàn)，但考生也應注意，隨著軍隊文職招考面試難度的增加，試題的綜合化趨勢有所加強，即出現(xiàn)多種測評要素融合的趨勢。在考查形式上，值得考生注意的是，2015年面試真題中考查綜合分析能力的題目出現(xiàn)小材料，要求考生讀完材料內(nèi)容談啟示或談看法，篇幅相對較長。在2016和2017年江蘇省軍隊文職招考面試中出現(xiàn)了追問的形式，即一道試題中包含兩個問題，要求考生分別對兩個問題進行闡述，這相當于在無形中增加了試題的數(shù)量。針對這樣的小變化，提醒考生在作答時要注意控制讀題和思考時間，對每道題的答題時間要進行合理分配與掌控。三、面試各測評要素考查特點分析(一)綜合分析能力1.主要通過哲理思辨類問題進行考查通過分析歷年真題，我們可以發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力一直是江蘇省面試的重點考查要素。而分析近三年的面試真題則可以看出，考查綜合分析能力的題目以哲理思辨類問題為主，改變了以往面試中時政熱點類問題與哲理思辨類問題并重的命題規(guī)律。例如：通常情況下樹大根深，但還有種樹叫淺根樹，它的根不能往下生長，所以它就集中營養(yǎng)，先往上生長，開枝散葉，然后各枝再長出根須扎向大地，再長出新的樹木。它的樹根很密很多，而且根系緊密相互交錯，圍繞在一起最終長成森林，這樣才能抵御暴風雨的襲擊。請談談你的啟示。2.時政類問題選材范圍廣、覆蓋面多通過分析近幾年面試真題，我們可以發(fā)現(xiàn)主要考查綜合分析能力的時政熱點類題目體現(xiàn)出選材范圍廣、覆蓋面多的特點，醫(yī)療、環(huán)保、教育、生態(tài)和國家方針政策等方面都有涉及。例如：當前，無人機黑飛現(xiàn)象嚴重，由于沒有無人機駕駛資格證或缺少起飛審批，無人機在飛行過程中容易引發(fā)傷人、墜毀、空中相撞等事件，給他人財產(chǎn)和人身安全帶來威脅。請就政府如何加強無人機監(jiān)管提出你的建議。(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力1.題量逐漸增多，應提高重視程度從2017年江蘇省軍隊文職招考面試真題來看，考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的試題與考查應變能力的試題成為兩大占比較大的題型。分析近幾年的此類型題的數(shù)量可以看出，考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的試題數(shù)量逐漸增多，也表明了此類試題越來越重要，應引起考生高度重視。考生在備考時應著重加強對計劃組織協(xié)調(diào)能力的訓練，了解并掌握活動的流程、注意事項等。1
2017江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力資料分析要熟記公式：公式在手 解題無憂
資料分析是軍隊文職招聘考試中相當重要的一個部分，但同時也是大多考生失分比較多的部分。雖然大家覺得資料分析都會，但正確率卻不高。這一方面有計算速度的問題，但不可忽視的一個因素就是相關(guān)公式掌握不熟。試想如果公式掌握不熟練，我們又如何迅速列出算式，為我們后面的計算爭取時間呢。下面我們就以2016年山東軍隊文職招聘試真題為例講一下熟記公式的重要性。公式分為兩部分，一部分是基本公式。我們以比重為例，2016年山東軍隊文職招聘資料分析102、104、106、113等題就是考察比重最基本的公式。但如果我們公式只掌握到這個程度是遠遠不夠的。還有一些其他考察頻度不是很高的公式也是我們必須牢記的。我們接下來看一下117題2015年一季度，某省省級及以上園區(qū)(以下簡稱園區(qū))實現(xiàn)主營業(yè)務收入億元，同比增長11%。一季度，全省園區(qū)共實現(xiàn)利潤億元，同比增長。上繳稅金億元，同比增長年一季度，該省園區(qū)企業(yè)上繳稅金占主營業(yè)務收入的比重比上年同期()A.上升了0.1個百分點B.上升了3.1個百分點C.下降了0.1個百分點D.下降了3.1個百分點1
歷年江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力真題及命題趨勢分析
為了幫助考生全面掌握軍隊文職招聘考試信息，深入了解考試的出題情況，從而更好地把握備考方向、提高備考效率，中公教育專家為考生梳理了20152017年江蘇考試軍隊文職招聘真題特點。通過對江蘇真題的研究與分析，可以總結(jié)出江蘇軍隊文職招聘命題情況，使考生能夠全面把握江蘇軍隊文職招聘考試訊息。(一)整體特點考試分為A、B、C三類，其中A、B兩類題量一樣，C類題量最少，但三類考查重點大體相同。自2016年之后，軍隊文職招聘考試增加常識判斷內(nèi)容，且考試的綜合性和靈活性趨于加強。1
