2018江蘇軍隊(duì)文職招考面試技巧指導(dǎo)：培訓(xùn)組織類題目如何答出新意?
在面試考場上，有這樣一類考試題目，假設(shè)考生的身份是某政府工作人員，受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一次組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)的培訓(xùn)工作，需要考生來敘述培訓(xùn)工作完成過程。這類題型主要考察的就是考生針對培訓(xùn)工作的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，很多考生在答題過程中往往工作流程流于泛泛，很容易給考官答題模板化和套路化的印象，中公教育專家就在此給各位考生介紹幾種培訓(xùn)類題目答出新意的方法。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||培訓(xùn)類工作的基本完成要素有：培訓(xùn)目的，培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)對象，培訓(xùn)主體、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)結(jié)果。下面我們就結(jié)合這幾大要素來挖掘新意。一、培訓(xùn)目的圍繞工作探尋本質(zhì)培訓(xùn)工作的目的不可忽視，它對于后期開展的具體工作過程有明確的指向性，考生不可只泛泛表態(tài)，比如領(lǐng)導(dǎo)安排我進(jìn)行培訓(xùn)工作，是對我工作能力的信任，我會(huì)盡力做好此類空泛的表態(tài)，應(yīng)當(dāng)著重思考培訓(xùn)工作的目的和最終期望的效果，培訓(xùn)工作往往是通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程提升技能、掌握知識、培養(yǎng)能力等，以更好完成工作，比如進(jìn)行單位新員工入職培訓(xùn)就是為了提升新員工職業(yè)能力和了解工作，以盡快走上工作崗位，適應(yīng)崗位要求。有些時(shí)候我們還需要進(jìn)一步深挖工作目的，比如組織農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)目的不僅僅局限于學(xué)習(xí)掌握技能更深層次的效果事解決農(nóng)民工就業(yè)問題。所以考生需圍繞工作的全局目的來思考和作答。二、培訓(xùn)內(nèi)容操作化處理貼近實(shí)際培訓(xùn)的內(nèi)容是培訓(xùn)工作開展的核心，考官能夠通過培訓(xùn)內(nèi)容來考量考生培訓(xùn)工作的針對性，但往往很多考生在答題中不談培訓(xùn)內(nèi)容，或僅僅是重復(fù)培訓(xùn)的主題，比如組織單位員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程的培訓(xùn)很多考生只是說到培訓(xùn)方式，找專業(yè)講師來進(jìn)行操作流程講授;之后進(jìn)行實(shí)踐操作模擬練習(xí)等，而真正體現(xiàn)培訓(xùn)工作針對性和具體化的方法應(yīng)當(dāng)是把培訓(xùn)主題進(jìn)行拆分，把培訓(xùn)內(nèi)容變成可具體操作的逐條信息，比如聘請專業(yè)講師針對標(biāo)準(zhǔn)化操作流程概況、實(shí)施必要性、具體操作流程、人員操作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行理論講授，后期針對操作流程的實(shí)操和熟練程度進(jìn)行一對一模擬練習(xí)和講評等如此作答就可讓考官清晰的感受到考生做工作的針對性和細(xì)致程度，具象化的展現(xiàn)了考生的執(zhí)行力和對工作本身的思考而并非脫離實(shí)際的答題。。三、培訓(xùn)方法創(chuàng)新靈活運(yùn)用培訓(xùn)工作開展的方式常見的有：教授法、演示法、案例分析、角色扮演、研討等等。考生在使用這幾種不同的培訓(xùn)方法時(shí)往往只想到傳統(tǒng)的方式，而沒有與時(shí)俱進(jìn)的在具體方式上進(jìn)行創(chuàng)新，比如針對單位員工進(jìn)行消防安全知識的培訓(xùn)，考生會(huì)想到用講座講授法和消防演練來進(jìn)行培訓(xùn)，但是想要讓培訓(xùn)工作更有效果更加寓教于樂調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員積極性，還要與時(shí)俱進(jìn)，思考更靈活、更符合時(shí)代特征的培訓(xùn)方式，比如通過案例情景模擬來進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)、通過一站到底式的新型知識競賽方式深化理論知識吸收、通過共同制作單位消防防火知識小手冊來增加培訓(xùn)的效果和實(shí)用性等等方式。給考官耳目一新的感覺，同時(shí)突出培訓(xùn)工作的效率和效果。所以培訓(xùn)方式一定要通過日常生活中多觀察來不斷創(chuàng)新。培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法是最直接體現(xiàn)培訓(xùn)工作新意和三個(gè)核心要素，除此之外，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律、進(jìn)行階段性考核、設(shè)立導(dǎo)師負(fù)責(zé)制、學(xué)員學(xué)分制度等方法都可以有效突出培訓(xùn)工作的效果，為考生的培訓(xùn)題目作答增色不少，希望廣大考生能夠舉一反三，靈活思考，真正把每一道培訓(xùn)題目當(dāng)作真實(shí)工作來走心的作答。
2020甘肅軍隊(duì)文職招考考試面試備考：如何調(diào)節(jié)好情緒
考生面試時(shí)緊張、焦慮都是正常的現(xiàn)象，那如何進(jìn)行調(diào)整就顯得至關(guān)重要。這就要求我們做好心理準(zhǔn)備，在心理上能快對方一步，戰(zhàn)勝對方。但是要做到知己知彼不是容易的事，所以中公教育專家就為大家講解具體該如何調(diào)節(jié)。一、兩大問題：1、沒有明確定位：考生很難看清自身定位，給自己的考試發(fā)揮水平定位過高、或者成績很好一定篤定自己會(huì)被錄取，會(huì)自己給自己增加心理負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致焦慮惡性循環(huán)，影響考試發(fā)揮。那么，自身定位調(diào)整的方式就是時(shí)刻保持謙虛的心態(tài)，不輕敵也不怯場，平時(shí)建立良好心態(tài)，保證考試能正常發(fā)揮就可以了，不要過度幻想能超長發(fā)揮，或者把所有的未來都壓在考上崗位上，這樣會(huì)造成很大的壓力，甚至影響自己的正常發(fā)揮。2、玻璃心：過度緊張，容易受周圍環(huán)境、人、事物的影響。過度緊張會(huì)給自己不斷的暗示考試成敗的重要程度，內(nèi)心更加承受不了平時(shí)練習(xí)過程中答題不好的結(jié)果，會(huì)自己陷入瓶頸期，拖慢進(jìn)度。那么，想要緩解玻璃心、克服過度緊張，需要積極調(diào)整心態(tài)。這些緩解方法可以是周圍人的指導(dǎo)，可以自己主動(dòng)需求指導(dǎo)建議或者自我反思積極調(diào)整狀態(tài)，而不是道聽途說，被一些無關(guān)的話題擾亂視聽。二、調(diào)節(jié)方法：一個(gè)人是要從里到外、表里如一才能順其自然的發(fā)展，才能把事做好。(一)及時(shí)進(jìn)行自我心理調(diào)整和心理暗示。對自己進(jìn)行積極的心理暗示，或者一直受到身邊的人積極鼓勵(lì)，考生就會(huì)獲得需要滿足感，心境悠然，在面試中積極地表現(xiàn)自我。當(dāng)然，及時(shí)進(jìn)行自我心理調(diào)整和心理暗示要符合實(shí)際，不能脫離現(xiàn)實(shí)，要客觀、理性地、積極地正確看待自己。(二)準(zhǔn)確熟悉把握面試流程。題型、要求、時(shí)間、考試注意事項(xiàng)等，都要提前做好充足的準(zhǔn)備。只有做到對的清楚把握，才能保證平常心面對，保持良好的狀態(tài)。(三)運(yùn)用平時(shí)自己習(xí)慣或者喜歡的方式進(jìn)行解壓?？梢耘懿?，聽音樂，聊天，交友，去從各方面減壓，減負(fù)，減重。(四)深呼吸。人在產(chǎn)生負(fù)面情緒時(shí)，常常會(huì)長吁短嘆，是因?yàn)檫@是一種無意但能緩解焦慮和壓力的自然方法。所以在前，我們可以通過深呼吸來緩解緊張情緒。(五)保證保證睡眠質(zhì)量。面試前，很多人因?yàn)槭蔷o張焦慮睡眠不好，沒有好的精神狀態(tài)就無法有效備考?？梢酝ㄟ^運(yùn)動(dòng)，戶外活動(dòng)來進(jìn)行睡前放松，保證按時(shí)休息，睡眠充足。
2019甘肅軍隊(duì)文職招考考試錦囊妙計(jì)樂翻天 把好軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作貫徹執(zhí)行格式關(guān)
貫徹執(zhí)行作為申論考試必考題型之一，一直是廣大考生關(guān)注的重點(diǎn)。然而由于貫徹執(zhí)行題型考試類型的復(fù)雜性，常見文種多達(dá)幾十余種，考試難度其實(shí)非常大，往往成為考生筆試攔路虎。今天整理出大家常見疑惑問題之貫徹執(zhí)行格式如何巧妙把握。貫徹執(zhí)行在考試過程中一般以第三題或者第四題為主，尤其是從2018軍隊(duì)文職招聘開始，個(gè)別地區(qū)已經(jīng)把貫徹執(zhí)行作為主要的考察形式，取代了原有申發(fā)論述，這就越發(fā)顯示出其重要性。其實(shí)，貫徹執(zhí)行與歸納概括題型相比，只是多了格式，不過在一些考試中，大部分地區(qū)貫徹執(zhí)行沒有格式，個(gè)別地方題型卻有格式分，許多同學(xué)就陷入了疑惑，格式倒是寫不寫呢，不寫害怕丟掉應(yīng)有賦值分?jǐn)?shù)，寫了又害怕影響整體字?jǐn)?shù)，導(dǎo)致正文不夠?qū)?，影響總體得分點(diǎn)。其實(shí)，一般情況下貫徹執(zhí)行作為應(yīng)用文寫作，有著嚴(yán)格的格式要求，其作為一種文種類型，主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部交流溝通或者政府機(jī)關(guān)與廣大民眾之間溝通。因此，需要有完整的格式來彰顯出發(fā)文屬性及對象，以起到明示告知作用。完整的格式一般包括標(biāo)題、發(fā)文對象、正文(開頭、主體、結(jié)尾)發(fā)文單位、發(fā)文日期，需要在作答過程中完整書寫。標(biāo)題發(fā)文對象正文發(fā)文單位發(fā)文日期那么今天我們就來認(rèn)知如何巧妙看出貫徹執(zhí)行的格式是否需要，來破解廣大考生困惑。首先，如果題干信息出現(xiàn)草擬、提綱、內(nèi)容要點(diǎn)、簡要內(nèi)容、等字眼時(shí)可以忽略格式不計(jì)，這時(shí)候就只需要書寫正文即可，主要得分點(diǎn)即為內(nèi)容分。其次，如果要求里出現(xiàn)不限定、不拘泥格式時(shí)，也可以忽略格式，只需要寫出正文即可，采分點(diǎn)依然為內(nèi)容分。貫徹執(zhí)行對于格式要求近些年考試來看的話不是很明確，考生在備考時(shí)只需要熟記常見文種主要書寫結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)依然是對于內(nèi)容關(guān)鍵詞的把握，找準(zhǔn)文種寫作方式，盡可能將內(nèi)容要點(diǎn)又快又準(zhǔn)找出，理清文種要求是以對策建議為主或是成績等要素為主。至于格式，就依照以上兩種判定形式來書寫即可。希望廣大考生能夠熟知貫徹執(zhí)行格式判定，認(rèn)真充分備考，早日一舉成公。
2018山西軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力資料分析好方法：有效數(shù)字法
作為我們必須要拿下的一個(gè)板塊，其中資料分析中的計(jì)算大家在做時(shí)，會(huì)有一些復(fù)雜，但是在考試中的時(shí)間又使得我們不能直接算乘法或者出除法，因此需要我們掌握一些計(jì)算的方法才能夠在考試中節(jié)省時(shí)間，今天，中公教育專家和大家說一說有效數(shù)字法，幫助大家解決計(jì)算乘法中的運(yùn)算，從而高效率地選擇正確選項(xiàng)。一、方法介紹兩個(gè)數(shù)相乘的取舍原則：兩個(gè)數(shù)均保留兩位有效數(shù)字，就可以保證計(jì)算的精度。(1)當(dāng)?shù)谌挥行?shù)字均為0，1，2時(shí)，兩個(gè)數(shù)的第三位均舍掉;(2)當(dāng)?shù)谌挥行?shù)字均為8，9時(shí)，兩個(gè)數(shù)的第三位均進(jìn)1;(3)當(dāng)?shù)谌挥行?shù)字為其他情況時(shí)，小數(shù)四舍五入，大樹做相反的變化。1
