2018山東軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力常識考點：山東軍隊文職招考制度
一、我國制度1.中國以往干部人事制度存在的主要問題(1)干部隊伍籠統(tǒng)龐雜。(2)管理權限過于集中。(3)管理方式陳舊單一。(4)管理制度很不健全。2.問題的主要表現(1)在錄用工作中，只有籠統(tǒng)定性的政治考察，沒有公開競爭的考試制度。(2)干部使用上，缺少嚴格的任期規(guī)定，造成能上不能下、死抱鐵飯碗的問題。(3)在干部調配上，只有計劃機制，沒有流動機制，強調個人是塊磚，哪里需要往哪搬，缺乏崗位責任制。職責不清、權力交叉、相互推諉、辦事拖拉的問題普遍存在。(4)在干部的考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、退職、退休、教育、培訓等方面缺少明確的規(guī)章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，領導部門和領導者的主觀隨意性很大，表現出濃重的人治色彩。(5)缺乏監(jiān)督機制。上述干部人事制度中存在的弊端，使我們長期面臨兩大問題：一是年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出，鐵皮箱環(huán)境隨處可見;二是用人問題上的不正之風難以避免，用人上的腐敗成為最大的腐敗。這些問題嚴重影響了干部人事管理工作的科學化、法制化和現代化進程，如果不加以改革，必然會成為社會經濟發(fā)展、國家政治體制改革的攔路虎和絆腳石。因此，改革干部人事管理制度的問題就成為當前一項刻不容緩的任務。1
2019山西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：講規(guī)矩
矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。任何人做任何事都要遵守規(guī)矩和行為準則。然而，現實生活中，中國式過馬路現象屢見不鮮，人們不講規(guī)矩讓安全隱患不斷增多;假冒偽劣產品層出不窮，企業(yè)不講規(guī)矩威脅人們的生命健康;官民私相授受行為屢見報端，黨員干部不講規(guī)矩讓政府形象不斷降低因此，無論是個人、企業(yè)還是國家，都需要將講規(guī)矩擺在突出的位置。講規(guī)矩，讓黨的事業(yè)永葆青春。習近平總書記曾強調要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置意在呼吁黨員干部要嚴守紀律。曾經，密切聯系群眾的工作作風和不拿群眾一針一線的鐵的紀律直接幫助我黨贏得了群眾支持和革命勝利。而現在，隨著時代的發(fā)展，部分干部沒有堅守底線，掙脫規(guī)矩的束縛，陷入腐敗案件，失去了群眾的信任，進而動搖黨的執(zhí)政根基。對此，我黨提出八項規(guī)定來整改工作作風，遏制黨員干部舌尖上的浪費，管住他們車輪上的腐敗。只有各級領導干部嚴守規(guī)矩，才能夯實我黨執(zhí)政興國的根基，推動我黨事業(yè)的長久興盛。講規(guī)矩，讓企業(yè)的發(fā)展行穩(wěn)致遠。試想，如果一個企業(yè)只顧眼前利益，而對規(guī)則不屑一顧，違背誠信經營的規(guī)則，不僅會給消費者帶來危害，同時也會影響自身的發(fā)展。當前的食品安全問題、電商詐騙等案件都是企業(yè)不講規(guī)矩的體現。而如果一個企業(yè)能夠遵守企業(yè)的發(fā)展準則，那么企業(yè)就能樹立良好的形象。正如海爾集團遵循質量優(yōu)先的準則，對劣質冰箱進行銷毀，不僅贏得了消費者的青睞，也維護了自身的形象，讓企業(yè)樹立自主品牌，聞名海外。由此可見，規(guī)矩猶如風向標，為企業(yè)的發(fā)展指引方向。講規(guī)矩，讓社會的發(fā)展井然有序。規(guī)矩是人們對內心思想的道德約束，是對日常工作的行為規(guī)范。然而現如今，從中國式過馬路到中國式旅游，從中國式購物到中國式排隊，社會漠視規(guī)則的問題日益嚴重。之所以出現這些漠視規(guī)則的現象，與公民道德自律不足、國家法制缺位息息相關。如果任由這樣的情況發(fā)展下去，將不利于社會文明風氣的傳遞，還會影響社會秩序的建立，甚至會阻礙我國法制建設的步伐。因此，需要不斷加強對社會大眾的宣傳引導，讓其對規(guī)則充滿敬畏，與此同時出臺法律法規(guī)，對不遵守規(guī)則的行為加以約束，才能讓社會生活井井有條。道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成。只有黨員干部講規(guī)矩，嚴明紀律，才能讓我黨事業(yè)永葆青春活力;只有企業(yè)講規(guī)矩，遵守發(fā)展理念，才能讓企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前;只有社會大眾講規(guī)矩，敬畏規(guī)則，才能讓社會發(fā)展更加穩(wěn)定有序。讓全社會以規(guī)矩為準繩，真正建成安定有序的和諧社會。
