部隊(duì)文職能干多長(zhǎng)時(shí)間？

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近日來，不少考生詢問部隊(duì)文職能干多長(zhǎng)時(shí)間，為客觀回答這個(gè)問題，小編就部隊(duì)文職身份界定、工資待遇以及養(yǎng)老金待遇為大家解答。

一、部隊(duì)文職身份界定

部隊(duì)文職人員指的是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分在國(guó)家層面，明確文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

在軍隊(duì)層面，明確文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

軍隊(duì)文職是合同工，流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的軍隊(duì)文職崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。雖然軍隊(duì)文職是合同制，但并不影響其穩(wěn)定性，只要考核合格，同時(shí)沒有出現(xiàn)任何工作問題，一般不會(huì)被輕易辭退。軍隊(duì)文職屬于軍隊(duì)人員,享有軍隊(duì)身份,屬于軍隊(duì)編制。

文職制度中的聘用制是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定，軍隊(duì)文職的義務(wù)有勤奮敬業(yè)遵守憲法法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)章制度，服從命令聽從指揮遵守紀(jì)律保守秘密努力提高工作質(zhì)量和效率。

綜上所述，軍隊(duì)文職入職雖需要簽署合同，但其本質(zhì)上屬于軍隊(duì)編制，一般不出現(xiàn)考核不合格及工作問題，不會(huì)被辭退，可以干一輩子。

二、部隊(duì)文職工資待遇

(一)基本工資

基本工資由崗位工資、級(jí)別工資和工齡工資組成。

1.崗位工資

區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，按照崗位等級(jí)分別設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。管理崗位由高到低分為九個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。每個(gè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)不同。

2.級(jí)別工資

同一崗位由于學(xué)歷、工作年限的不同，又可分為若干個(gè)級(jí)別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個(gè)級(jí)別，根據(jù)級(jí)別的不同，拿到的級(jí)別工資是不一樣的。

3.工齡工資

每在軍隊(duì)服務(wù)1年，工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按20元計(jì)發(fā)。比如：你在部隊(duì)工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現(xiàn)役軍官標(biāo)準(zhǔn)一模一樣。

(二)基本津貼補(bǔ)貼

基本津貼補(bǔ)貼由工作性津貼、生活性補(bǔ)貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補(bǔ)貼有所區(qū)分，每個(gè)崗位等級(jí)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。等級(jí)越高，津貼補(bǔ)貼越高。

(三)特殊津貼補(bǔ)貼

根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同，特殊津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。特殊津貼包括特殊的地區(qū)、崗位、人才、任務(wù)等津貼，也是最體現(xiàn)工資差異的一項(xiàng)。比如，文職人員在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，就能領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼補(bǔ)貼。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)工資

符合享受獎(jiǎng)勵(lì)工資條件的文職人員，當(dāng)年工作時(shí)間超過半年的，獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個(gè)月工資收入;當(dāng)年工作時(shí)間半年以內(nèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人半個(gè)月的工資。

考核結(jié)果為稱職以上的，按照獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的全額發(fā)放;考核結(jié)果為基本稱職的，按照獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)放;考核結(jié)果為不稱職的，不予發(fā)放。只要這一年在軍隊(duì)正常工作，沒有犯什么大的錯(cuò)誤，拿到一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資一點(diǎn)問題也沒有。

特別提醒：獎(jiǎng)勵(lì)工資是你的全額工資，也就是學(xué)員們關(guān)心的13薪，包括基本工資、各種津貼補(bǔ)貼，也就是你平時(shí)每月所領(lǐng)到的工資，不僅僅是基本工資。

三、部隊(duì)文職養(yǎng)老金待遇

(一)部隊(duì)文職基礎(chǔ)養(yǎng)老金

部隊(duì)文職人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。因各省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在一些差異，所以在最后的計(jì)算結(jié)果上存在著較小的差別。基礎(chǔ)養(yǎng)老金與三個(gè)方面有關(guān)，一是與繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地上年度在崗職工平均工資有關(guān)，二是和個(gè)人繳費(fèi)年限有關(guān)。

三是退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平和本人的平均工資有關(guān)。部隊(duì)文職人員實(shí)行統(tǒng)一工資制的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)相對(duì)較高。

打個(gè)比方：一位部隊(duì)文職人員平均月收入1萬元，2020年，江蘇省在崗職工月平均工資為8635元，55歲文職人員退休，那么在江蘇省，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2795.3元。換個(gè)其他地區(qū)，比如部隊(duì)文職人員在江西省，同樣平均月收入1萬元，按照2020年江西省在崗職工月平均工資為6515.2元計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2477.3元。

說完了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問題，下面跟著小編來看看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎么積累的，最終能拿多少錢?

(二) 部隊(duì)文職個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎樣累計(jì)的

在這方面，有一個(gè)較為簡(jiǎn)單的計(jì)算方式，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，是根據(jù)全國(guó)人口普查平均預(yù)期壽命和年記賬利率計(jì)算而來，由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，50歲退休為195個(gè)月，55歲退休為170個(gè)月，60歲退休為139個(gè)月，用個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，考生就能知道人賬戶養(yǎng)老金每月有多少錢。

部隊(duì)文職人員每月工資基數(shù)20%的金額將轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶。等到退休時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金會(huì)逐月退還。如果退休時(shí)每月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老賬戶的資金由社?；鸸芾?，每年會(huì)有約5%以上的投資收益，若以此計(jì)算復(fù)利，那么個(gè)人養(yǎng)老金的累計(jì)金額和可以領(lǐng)取的時(shí)間會(huì)出現(xiàn)很大程度上的上漲。

用例子讓大家看得更清楚：

假如一位部隊(duì)文職人員，平均月收入1萬元，那么每月向個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶充入2000元，一年是2.4萬元，到55歲退休時(shí)，個(gè)人養(yǎng)老賬戶將會(huì)有72萬元。部隊(duì)文職人員55歲退休時(shí)，職業(yè)年金的計(jì)發(fā)月數(shù)就會(huì)按照170個(gè)月計(jì)算，每個(gè)月的個(gè)人養(yǎng)老金就是4235.3元。但職業(yè)年金每年還有5%的復(fù)利，計(jì)算復(fù)利后退休時(shí)賬戶總額就漲到了167.4萬元，再計(jì)發(fā)170個(gè)月，每月1.34萬元。

除此之外，按照現(xiàn)有政策，每月計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金數(shù)額是職業(yè)年金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金，要達(dá)到退休前工資水平，也就是1萬元?；A(chǔ)養(yǎng)老金按每月2400元計(jì)算，職業(yè)年金則每月計(jì)發(fā)7600元，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶可以計(jì)發(fā)540個(gè)月，差不多能發(fā)放45年的時(shí)間。與一般企業(yè)相比，部隊(duì)文職人員的退休待遇肯定是中上水平。

(三)部隊(duì)文職養(yǎng)老金總體收益

想必大家看到了上面的闡述已經(jīng)非常心動(dòng)，那么大家看到下面的數(shù)字會(huì)更加心動(dòng)。假設(shè)部隊(duì)文職人員月均收入1萬元，在有延遲退休的情況下，或是取得了高級(jí)職稱的親情況下，若該文職人員能工作到65歲退休，那么社保個(gè)人賬戶和職業(yè)年金將累計(jì)達(dá)到304萬元，是55歲退休時(shí)的1.8倍。軍隊(duì)文職人員綜合待遇肯定是有比較優(yōu)勢(shì)的。

綜上所述，大家可以看到，軍隊(duì)文職是一份可以干一輩子的工作，其工資及養(yǎng)老金待遇都是十分優(yōu)渥的，有報(bào)考興趣的考生可聯(lián)系紅師教育客服，咨詢有關(guān)軍隊(duì)文職的相關(guān)信息。以上便是所有內(nèi)容，希望能為您解疑答惑，感謝您的閱讀，祝您備考順利，早日上岸！