女文職人員生育期間享受什么待遇?
按照國(guó)家和單位所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定享受生育津貼待遇。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于本人原工資、基本津貼補(bǔ)貼的，由用人單位補(bǔ)足差額。
問(wèn)：婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等如何規(guī)定？
答：婚假10天，產(chǎn)假188天，都比法定時(shí)間長(zhǎng)?；榧?，產(chǎn)假，護(hù)理假，不計(jì)入年休假假期。男方為軍隊(duì)人員的，在女方分娩當(dāng)年給予護(hù)理假30天。
問(wèn)：文職人員是否有雙休、年假、節(jié)假日？
答：文職人員也享受正常的法定節(jié)假日，日常管理制度與軍隊(duì)干部相同，并且下班也是可以回家的，不用住在部隊(duì)。
問(wèn)：文職人員醫(yī)保待遇比公務(wù)員高嗎？
答：除了同樣享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，文職人員的急診和住院費(fèi)用在醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算后，按照規(guī)定比例予以補(bǔ)助，回所在單位報(bào)銷。執(zhí)行軍事任務(wù)期間更是免費(fèi)醫(yī)療。
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