最近一篇《26歲考8次上岸異地縣城，我不后悔》的文章在網(wǎng)上引發(fā)熱議。
“考公”“考編”正在成為當代年輕人的關鍵詞。國家公務員局的數(shù)據(jù)顯示，2024年單就“國考”的報名人數(shù)就超過了290萬，年年創(chuàng)歷史新高。而崗位錄取人數(shù)為3.96萬，平均競爭比是66∶1，不少熱門崗位的“千人爭一崗”局面已經(jīng)見怪不怪了。
為了能考上編制，除了主流的“國考”“省考”，“縣城編制”成為了年輕人的新賽道，越來越多的年輕人考到異地縣城。看似安穩(wěn)了，但“異地”代表著環(huán)境陌生，“縣城”代表著條件相對艱苦，面臨的挑戰(zhàn)也很多。
那為什么這么多畢業(yè)生寧愿耗費巨大精力在考編路上屢敗屢戰(zhàn)呢?
01
工作穩(wěn)定性是吸引年輕人的關鍵因素。在市場經(jīng)濟的浪潮中，企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多不確定性，經(jīng)濟形勢的變化、市場競爭的加劇、企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整等，都可能導致員工面臨失業(yè)的風險。
而公務員和事業(yè)編制工作，通常只要在工作中不出現(xiàn)重大失誤和違規(guī)行為，就能擁有相對穩(wěn)定的職業(yè)保障。對于年輕人來說，這種穩(wěn)定性意味著不必時刻擔憂因外界因素而失去工作，能夠擁有一份穩(wěn)定的收入來維持生活，為自己的人生規(guī)劃提供堅實的基礎。
02
福利待遇是考公考編的重要吸引力。公務員和事業(yè)編制崗位的福利待遇往往比較優(yōu)厚，除了基本的工資收入外，還有完善的社會保障體系，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。
這些福利不僅能夠保障生活的基本需求，還能在一定程度上減輕生活壓力，比如住房公積金可以在購房時提供有力的支持，使年輕人在面對高房價時不至于過于焦慮。而且，體制內(nèi)的工作通常還有各種補貼、津貼和獎金，整體收入水平在社會中處于中等偏上，能夠讓年輕人過上相對體面的生活。
03
社會地位和職業(yè)認同感也是年輕人選擇考公考編的原因之一。在傳統(tǒng)觀念中，公務員和事業(yè)單位工作者往往被認為是“鐵飯碗”，具有較高的社會地位和職業(yè)聲望。
家人和朋友會對從事這類工作的年輕人給予認可和尊重，這種社會認同感對于年輕人來說是一種無形的激勵。在社交場合中，擁有一份體制內(nèi)的工作，往往也會更容易獲得他人的認可和信任，為個人的社交和人際交往帶來一定的便利。
04
職業(yè)發(fā)展的空間和機會也是不可忽視的因素。公務員和事業(yè)單位系統(tǒng)內(nèi)部有完善的晉升機制和培訓體系，年輕人可以通過自身的努力和工作表現(xiàn)，逐步晉升到更高的職位，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標。
而且，在體制內(nèi)工作能夠接觸到更廣泛的資源和人脈，拓寬自己的視野和發(fā)展空間，為未來的職業(yè)發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗和資源。
05
就業(yè)大環(huán)境的影響也是促使年輕人執(zhí)著于考公考編的原因。隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，就業(yè)市場競爭日益激烈，就業(yè)難度不斷加大。相比之下，考公考編的招聘流程相對公平、透明，只要符合報考條件，通過努力學習和備考，每個人都有機會參與競爭。對于那些沒有特別突出的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗的年輕人來說，考公考編成為了他們實現(xiàn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的一條可行之路。
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