軍隊(duì)文職由于涉軍，職業(yè)具有一定的保密性質(zhì)，所以大多數(shù)沒有部隊(duì)經(jīng)歷的同學(xué)對(duì)軍隊(duì)文職的招考單位并不了解。這幾天有不少同學(xué)咨詢選崗的問題，其中最多人問的就是：軍隊(duì)文職有沒有蘿卜崗?怎樣避免踩到蘿卜坑?
參加過公職類考試的同學(xué)，應(yīng)該都聽說過“蘿卜坑”詞，顧名思義：一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。指的是為特定考生量身定做的崗位，其他人即使筆試和面試都過了，最后也會(huì)淪為陪跑。
公職類考試的招考崗位都是按照流程提交審批，需要層層審核的，設(shè)置“蘿卜坑”越來越難，但是或多或少還是會(huì)存在，所以大家在填報(bào)崗位的時(shí)候要格外注意，千萬別踩雷。
看考試規(guī)模
容易出現(xiàn)“蘿卜坑”的考試一般是事業(yè)單位的自主招聘或者國(guó)企招聘，因?yàn)殛P(guān)注度不高，審核不嚴(yán)，關(guān)系戶更有機(jī)可乘?？荚囈?guī)模越大，出現(xiàn)蘿卜坑的概率就越低。
像國(guó)考、省考這種全國(guó)性考試，幾百萬人參加，關(guān)注度很高，每個(gè)環(huán)節(jié)都牽動(dòng)著考生以及家長(zhǎng)的心，設(shè)置蘿卜坑很難操作。尤其是筆試環(huán)節(jié)難以保證“蘿卜”能高分進(jìn)面。
軍隊(duì)文職雖然規(guī)模不如國(guó)省考大，但是也有幾十萬人考試，所以選到“蘿卜坑”的概率還是很小的。
看招聘特點(diǎn)
分析職位要求：
如果一個(gè)職位的要求過于具體、狹窄且與常規(guī)的工作需求不太匹配，可能存在問題。
比如要求特定的冷門專業(yè)，且該專業(yè)與崗位工作內(nèi)容關(guān)聯(lián)不大;
提出一些特殊的工作經(jīng)驗(yàn)或證書要求，而這些在類似崗位中很少見。
關(guān)注報(bào)考比例：
留意職位的報(bào)考人數(shù)和最終通過審核的人數(shù)。如果某個(gè)職位報(bào)名人數(shù)異常少，需要謹(jǐn)慎考慮。
比較同類崗位：
將目標(biāo)崗位與其他地區(qū)或單位的同類崗位進(jìn)行對(duì)比。例如其他地方類似的崗位通常要求寬泛的專業(yè)背景，而某個(gè)崗位卻限制得很窄，這可能不太正常。
留意附加條件
蘿卜崗的“其他條件”設(shè)置的要求很多或者奇奇怪怪。
?年齡限制：
一般崗位招考不會(huì)設(shè)置具體的年齡要求，都是以“應(yīng)屆生”“202x屆應(yīng)屆生”來限制年齡，如果有崗位限定了具體的年齡，就有可能是蘿卜崗。
?專業(yè)要求：
招考的專業(yè)設(shè)置過于詳細(xì)，而且與崗位從事工作明顯不對(duì)口。比如一個(gè)管理崗位招考專業(yè)設(shè)置的卻是非管理類專業(yè)，或者一個(gè)很小的崗位卻要求考生有某學(xué)科的雙學(xué)歷。
?工作經(jīng)驗(yàn)：
公職類考試有的崗位的其他條件里會(huì)有“至少?gòu)氖屡c本單位相關(guān)x年以上的工作經(jīng)驗(yàn)”的要求，不是說有這種要求的都是蘿卜坑，而是用這種要求來卡人的概率比較大，因?yàn)榭忌墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是否與這個(gè)崗位相關(guān)，不是考生說了算的。
那么萬一不幸選到了蘿卜坑，還有上岸的希望嗎?有!那就是“實(shí)力過硬”，如果你和蘿卜都進(jìn)了面試，你的筆試分?jǐn)?shù)超過蘿卜不少，面試也表現(xiàn)優(yōu)秀的話，綜合分?jǐn)?shù)是有可能超過蘿卜的。
如果出現(xiàn)了明顯暗箱操作，面試環(huán)節(jié)故意給低分或者迫使簽“棄權(quán)”合同的情況，一定不要簽，要注意收集證據(jù)，向有關(guān)部門舉報(bào)，只有這樣，考試才會(huì)越來越公正。
不過軍隊(duì)文職考試需要注意的一點(diǎn)是，有的崗位會(huì)向軍屬傾斜，像長(zhǎng)期帶在部隊(duì)里的軍人，單位會(huì)考慮他們的家庭因素，設(shè)置一些軍屬優(yōu)先招錄的崗位，這種不算蘿卜崗。
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