當(dāng)今社會，無論是何種考試，信息差可以說是備考路上的一大阻礙。備考軍隊(duì)文職同樣如此，深入了解文職性質(zhì)、及時(shí)掌握文職動態(tài)對備考都起著一定的推動作用。小編總結(jié)了關(guān)于軍隊(duì)文職的一些干貨，希望對大家備考有所幫助。
01
軍隊(duì)文職崗位類別
軍隊(duì)文職人員按照崗位類別分為：管理崗、技術(shù)崗和技能崗。其中，前兩者是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。
管理崗：指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的崗位，通常是對人、事、物進(jìn)行管理，對一個(gè)人的綜合能力要求較高。如：參謀、干事、助理員。
技術(shù)崗：主要從事專業(yè)性、技術(shù)性要求高的工作。大部分設(shè)置在院校、醫(yī)院或科研機(jī)構(gòu)。如：醫(yī)師、助教、工程師等。
技能崗：分為普通工和技術(shù)工。前者主要負(fù)責(zé)行政事務(wù)類，如：文印員;后者從事技能性工作。如：司機(jī)、炊事員等。
02
軍隊(duì)文職考試內(nèi)容
總成績=公共成績*30%+專業(yè)成績*30%+面試成績*40%
筆試內(nèi)容：
公共科目(基礎(chǔ)知識(40分)+崗位能力(60分))+專業(yè)科目(100分)
公共科目包括基本知識+崗位能力;
基礎(chǔ)知識主要涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、國防與軍隊(duì)等內(nèi)容，且新大綱發(fā)布后，國防分?jǐn)?shù)占比增加;
崗位能力主要涵蓋言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。
專業(yè)科目：所報(bào)崗位不同，所考科目也不盡相同。
面試內(nèi)容：
軍隊(duì)文職面試通常情況下是3~5題，占總成績的40%。主要考查考生的外在表現(xiàn)及內(nèi)在素養(yǎng)。
主要從以下四個(gè)模塊來對考生進(jìn)行選拔。
①自我認(rèn)識和求職動機(jī)
一般情況下，一道題，10分。常見考題：自我介紹和為什么選報(bào)該崗位。
②適崗能力
一般1道，共20分。主要考查考生能否勝任崗位工作。
③專業(yè)知識
一般3道，共60分。主要考查考生對本專業(yè)知識或技能的了解及掌握情況。例如一些醫(yī)療崗位，要求當(dāng)場做心肺復(fù)蘇的演示等。
④舉止儀表
10分。該項(xiàng)考查貫穿于考試始終，從敲門出場至退場，考生的儀表儀容、言談舉止都會給考官留下不同的印象。因此，要盡量展現(xiàn)出一個(gè)軍人該有的氣質(zhì)和風(fēng)貌，給考官以深刻的印象。
03
軍隊(duì)文職選崗建議
了解崗位職責(zé)：在選崗前，可以向部隊(duì)退役的有經(jīng)驗(yàn)人士進(jìn)行咨詢，盡量的了解想要報(bào)考崗位的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等詳細(xì)信息，從而對崗位有所了解，備考起來更加得心應(yīng)手，入職后也可以在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)部隊(duì)生活、適應(yīng)崗位工作。
明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：明確個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，綜合考慮自身的特長、興趣等，選擇更符合自己且有發(fā)展?jié)摿Φ膷徫弧?/p>
考慮工作地區(qū)及工作性質(zhì)：偏遠(yuǎn)地區(qū)、環(huán)境刻苦的城市能否接受?離家遠(yuǎn)的城市能否接受?加班能否接受?都需要慎重考慮。
理性選崗：熱門崗位競爭激烈、上岸機(jī)會小，但往往待遇好，上升路徑更好。冷門崗位往往條件艱苦，但競爭小。
如果各位小伙伴們選崗有困難，可以掃文末二維碼，咨詢紅師老師，一對一選崗答疑。
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