公務(wù)員和事業(yè)編可以正常工作到退休；而軍隊(duì)文職工作到了一定年齡，就必須離開(kāi)，換句話說(shuō)，軍隊(duì)文職只用年輕人，大約45歲必須走人!
那到底是不是真的呢，軍隊(duì)文職能一直工作到退休嗎?是一輩子的工作嗎?小編為大家解答一下!
部隊(duì)文職的薪資水平是相當(dāng)高的，但是不同于有編制的公務(wù)員和事業(yè)單位的高保障性。部隊(duì)文職的實(shí)行的是簽署合同的聘用制，一般簽3-5年合同，合同期滿并考核合格，雙方同意可以再重新簽訂聘任合同。并且只要在工作崗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申請(qǐng)本崗位最高工作年限。這就是說(shuō)，雖然是聘用制，但是只要表現(xiàn)良好，文職人員是可以在部隊(duì)一直干到退休的!
《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，每次的培訓(xùn)和考核都是員工崗位調(diào)整、職位任免的依據(jù)。年度考核結(jié)果是優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職，四個(gè)的等級(jí)?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。軍隊(duì)文職員工只要每年都要是稱(chēng)職以上，就不會(huì)被解聘。
同時(shí)軍隊(duì)文職人員不會(huì)被輕易辭退?！吨袊?guó)人民解放軍文職人員條例》第十二條規(guī)定：文職人員享有：非因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等的權(quán)利。也就是說(shuō)，只要不是違反法律和規(guī)定，單位是無(wú)法辭退文職人員的。
如果正在努力上岸，或接下來(lái)準(zhǔn)備報(bào)考的，還沒(méi)有正式上班前，如果有機(jī)會(huì)還是要多做一些了解，準(zhǔn)備報(bào)考的也要做一些目標(biāo)規(guī)劃，要了解清楚，你想要的是什么？什么樣的工作才是適合你的？
只有自己的目標(biāo)方向比較明確，且能夠正確的認(rèn)識(shí)到上班后要做什么，包括那樣的崗位，所面臨的哪些困難是否都了解，并且能夠接受哪些實(shí)際困難。目前，好多人后悔，都是聽(tīng)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳，導(dǎo)致自己后悔。所以，不是只聽(tīng)從一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建議，就選了一個(gè)可能是能比較好上岸，但這樣的工作并不適合你。
現(xiàn)在比較大的問(wèn)題，就是好多人自己沒(méi)有主見(jiàn)，陷入了盲目跟風(fēng)。
由于好多人對(duì)軍隊(duì)文職不太了解，就有人說(shuō)，部隊(duì)的文職人員比公務(wù)員還好，只是不知道他是如何來(lái)把軍隊(duì)文職和公務(wù)員對(duì)比上的。軍隊(duì)文職不僅工作穩(wěn)定，且有非常不錯(cuò)的工資待遇。
也可能真的是好多人對(duì)軍隊(duì)文職人員不太了解，才導(dǎo)致好多人在認(rèn)識(shí)上存在偏差，如果在正式上班之前，已有所預(yù)期，或了解到上班之后做什么，包括軍隊(duì)文職人員是在部隊(duì)管理范圍內(nèi)，對(duì)軍事化管理也能夠接受的，這樣去就不會(huì)造成太大的心理落差了。
因此，“軍隊(duì)文職只用年輕人，大約45歲必須走人!”這樣的說(shuō)法是沒(méi)有依據(jù)的，軍隊(duì)文職工作合同期滿并考核合格，可以續(xù)簽，是可以一直工作到退休的!以上就是小編整理的關(guān)于部隊(duì)文職35歲后不續(xù)簽合同嗎的內(nèi)容，如果對(duì)軍隊(duì)文職有疑問(wèn)的可以聯(lián)系小編哦！
紅師教育小編小提示：2023年10月23日軍隊(duì)文職可以開(kāi)始報(bào)名了！
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