面試技巧：提對策的“僵局”要怎么破
很多考生經(jīng)常有這樣的問題，面試答題會(huì)分析了，結(jié)果不會(huì)解決了，或者不知道解決什么，感覺自己給自己挖個(gè)坑。不知道該怎么辦。今天專家就和大家說對策的僵局要怎么破。一、抓住背景信息其實(shí)在考場中考官給出題干的每一句話都很給我們提供一些思路和信息，那么背景信息如何運(yùn)用到對策過程中呢?大家要清楚的是背景信息往往是考官給我們提供語境的第一手資料，不僅能提供答題思路，也是我們思考問題的角度，比如你是剛?cè)肼毜男氯耍瓦@一句話其實(shí)就能讓我們想到很多新人的問題，經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)不熟悉，工作環(huán)境存在陌生感等等，這都是我們可以解決的問題。再如某地為更好地了解居民收入情況，在這句話中我們能知道收入情況是我們需要好了解的但是有對應(yīng)的特定人群居民，不難知道收入情況要注意方式方法，這也就能為我們的解答問題提供參考。二、明確目標(biāo)各位考生在進(jìn)行對策提出時(shí)首先要明白我們要解決的問題是什么，很多同學(xué)都明白對策是為了解決問題的，但是解決什么問題?答答題目自己也都想不起來了，所以呢，抓住問題是關(guān)鍵，對于問題一般在題干中都會(huì)給出，但有時(shí)候也需要我們?nèi)シ治?。記住老師告訴你的，對策提出不要光看問題還要看目標(biāo)。所謂的目標(biāo)不僅僅是要解決的問題，也包括解決問題后要達(dá)到的效果，也就由此而推出我們在提對策過程中可以圍繞著兩個(gè)維度：一個(gè)是需要解決的問題，但是此處需要明白的是問題是題干中我們看到的以及分析出來的，另一個(gè)就是圍繞解決問題所達(dá)到的目標(biāo)或者效果談。即問題+對策、目標(biāo)+做法，比如：習(xí)總書記提到的精神上的鈣。提出對策就可以引出兩個(gè)維度：一、如何解決缺鈣二、如何更好的補(bǔ)鈣。三、結(jié)合生活面試最后還是要回歸到工作，回到生活。只是短時(shí)間模擬工作中可能出現(xiàn)的問題。因此大家在答題過程中對于發(fā)生的問題可以結(jié)合實(shí)際生活，模擬自己就是題干中的主人公，自己會(huì)如何去解決實(shí)際的問題，當(dāng)然在解決問題中也要注重表述。結(jié)合自己的生活經(jīng)驗(yàn)，工作常識和工作背景，想想如何解決實(shí)際問題。這樣做不僅能解決對策答題套路化僵化的情況，同時(shí)也能讓考官身臨其境，能感受到解決問題的效果。中公教育專家希望上述三個(gè)簡單的小技巧能給大家?guī)硪恍┐痤}的新思路，更多的還是要靠平時(shí)的積累，不斷的沉淀。在面試考場中才會(huì)收發(fā)自如。
面試技巧：不要一味追求“完美答案”
面試備考的考生往往在看完熱點(diǎn)事件的網(wǎng)絡(luò)評論或者是模擬練習(xí)題本參考答案之后，往往都會(huì)有一種感慨：為什么別人想的都那么全，而自己總是丟三落四?如何才能形成一種完美的答案，即角度多樣的分析、形式多樣的活動(dòng)策劃和內(nèi)容豐富的題目闡述呢?其實(shí)，這時(shí)候的考生，也逐步走向了完美答案的追逐當(dāng)中。然而完美的面試答案并非是完美的。專家在此進(jìn)行講解。一、完美答案的不完美之處追求完美和多角度的作答是無可厚非的，但是考生應(yīng)該也需要看清楚，所謂的完美答案的背后有兩個(gè)不完美之處：一是完美的答案是研究綜合的結(jié)果，即展現(xiàn)在我們面前的評論也罷，模擬題目解析也好，都是通過材料的多角度收集，評論的多角度觀察之后，深思熟慮之下的結(jié)果，并非僅僅是看到材料之后的第一反應(yīng)。二是這些完美的答案與評論的書寫都是準(zhǔn)備較長時(shí)間后的整合，并非一兩分鐘思考之后的表達(dá)。所以這種完美答案背后的時(shí)間和材料視角來講，其本來就與考試場景當(dāng)中思考一兩分鐘的場景不一樣。所以，也就決定了考生想在一兩分鐘內(nèi)實(shí)現(xiàn)完美答案的內(nèi)容和語句措辭是一種不可能。二、如何實(shí)現(xiàn)自己的完美表達(dá)考察的能力來講，是綜合性的，有外在的語言表達(dá)、舉止。也有內(nèi)在的邏輯思辨和問題解決能力，那么在一兩分鐘的思考時(shí)間，七八分鐘的答題時(shí)間中如何實(shí)現(xiàn)自己的完美表達(dá)呢?1、入情入境的題干分析，實(shí)現(xiàn)問題解決的個(gè)性化。每個(gè)人在對題目的理解，以及場景的把握層面都會(huì)有所差異，故而分析題目和解決問題的方式方法也會(huì)有自己的個(gè)性化角度。擺脫答題的內(nèi)容的空洞和模板化，就是要在細(xì)節(jié)處著手，從題目本身設(shè)置的場景入手，提出符合情景和符合實(shí)際的方式方法，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的答案設(shè)計(jì)。這是完美答案的第一個(gè)層面。2、自然大方流暢的表達(dá)，展現(xiàn)干練的表達(dá)風(fēng)格。一兩分鐘的思考不能夠?qū)崿F(xiàn)全面角度的問題挖掘。但是通?？梢酝ㄟ^外在的自信和干練來彌補(bǔ)內(nèi)容上部分的欠缺。只要分析問題的角度有合理之處，雖然只有2-3個(gè)要點(diǎn)，但是考生能夠氣定神閑，沉著冷靜，自然表達(dá)，那么這必然是一個(gè)比較成功的面試表現(xiàn)，也是考官比較喜歡的考生。3、強(qiáng)化題目訓(xùn)練，拓展自己的分析視角。雖然在第二條中說明了展現(xiàn)自我的分析視角即可。但是問題的分析視角還來源于對問題的分析習(xí)慣，而問題的分析習(xí)慣對大部分考生來講，更多的來自于練習(xí)題目的訓(xùn)練。通過強(qiáng)化不同題目的練習(xí)，熟悉問題分析的常規(guī)角度，作為自己在面試過程當(dāng)中的有力儲備，從而成為打造自己個(gè)性化答案當(dāng)中的得力素材。面試中相比較于完美答案，個(gè)性化的自然展現(xiàn)才是更可取，也是更具有可操作性的，中公教育專家希望各位準(zhǔn)備參加面試的考生不要一味追求完美答案，從而陷入無謂的自我恐慌。
