2019江蘇軍隊(duì)文職招考面試技巧：知己知彼，百戰(zhàn)不殆
俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試也是一樣，只有知道考官所思所想，關(guān)注考官所關(guān)注的，你才能在面試脫穎而出。今天專家就來(lái)說(shuō)說(shuō)考官那些事兒。一、注重外在在面試中第一印象特別重要，面試過(guò)程中，面試官最先接觸的就是你的形象，這是面試時(shí)一開(kāi)始就看得到的，不需要其它的了解。如果一個(gè)人不注意形象禮儀，面試官會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人很懶，也不懂事，不懂得尊敬人。第一印象分就大打折扣，估計(jì)想要挽回你在別人中的印象也有點(diǎn)困難了。在面試中你的氣場(chǎng)，形象，禮儀都決定了你面試絕大部分分?jǐn)?shù)，所以小伙伴們一定要關(guān)注自己的外在禮儀，穿著得體，禮儀規(guī)范，表現(xiàn)自然，一定要自然，不要機(jī)械化，僵化，讓考官一眼看出你是被培訓(xùn)的，反而得不償失。二、注重語(yǔ)言表達(dá)當(dāng)我們有一個(gè)良好的外在禮儀時(shí)，這時(shí)候考官就會(huì)關(guān)注大家的語(yǔ)言表達(dá)了，面試官是通過(guò)語(yǔ)言認(rèn)識(shí)面試者，如果求職面試的時(shí)候支支吾吾，沒(méi)有將自己想要表達(dá)的說(shuō)到位甚至說(shuō)錯(cuò)了，那么面試肯定不會(huì)很理想。相反，若求職者談吐條理清晰，說(shuō)話專業(yè)有深度，如此面試中的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的。先說(shuō)語(yǔ)言外事，聲音一定要洪亮，這是一個(gè)人自信的體現(xiàn)，面試的首因效應(yīng)很重要，聲音洪亮才能把你所想表達(dá)的東西很好地傳遞給考官，所以聲音洪亮是必須的。其次，聲音要有節(jié)奏感，說(shuō)話要有節(jié)奏感，要有感情，有感情的表達(dá)猶如一股清泉能夠真正打動(dòng)考官。最后要注意語(yǔ)速，快速是每分鐘200字以上，中速是每分鐘120-180，慢速是每分鐘80個(gè)字以下，正常我們說(shuō)話應(yīng)該始是中速，保持平穩(wěn)的節(jié)奏，更有利于我們的正常發(fā)揮。三、注重內(nèi)容維度面試除了做到以上兩點(diǎn)之外，考官最后關(guān)注大家的就是內(nèi)容，這里大家有誤區(qū)，面試官不是讓你說(shuō)的越多越好，而是簡(jiǎn)單明了把問(wèn)題說(shuō)清楚就好，流暢一定是第一位的。在這里需要注意幾個(gè)問(wèn)題：1.要加強(qiáng)審題。利用題干的有效信息，分清楚題目的類型，分清楚題干的個(gè)性化要素，幫助其有針對(duì)的答題。2.加強(qiáng)言語(yǔ)訓(xùn)練，面試就是在短時(shí)間內(nèi)表達(dá)自己，所以一定要流暢，清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn)。3.分析角度要更廣泛。面試是整體素質(zhì)的考察，分析的廣度有助于幫助讓考官明確你的思維，比如我們可以分析問(wèn)題的原因影響背景表現(xiàn)等等。4.分析要有一定的邏輯性。這種邏輯性體現(xiàn)在外事要有邏輯連詞。內(nèi)容之間要有關(guān)系，不要答非所問(wèn)。5.當(dāng)然了如果考試要想拿絕對(duì)的高分。內(nèi)容要有一定的深刻性，比如廣場(chǎng)舞大媽的沖突事件，很多同學(xué)能夠看到是公共管理的不足，但是如果你能看到除此之外，實(shí)際上是兩個(gè)權(quán)力沖突的結(jié)果，比如是公民的休息權(quán)與廣場(chǎng)舞大媽的休閑文化娛樂(lè)的權(quán)力之爭(zhēng)?？忌绻梢赃_(dá)到這個(gè)程度那么基本就是比較深刻了。那么相比較而言也可以獲得高分。只要大家做好這幾點(diǎn)，大家一定可以一舉成功。
面試中如何做到讓考官“喜歡你”
對(duì)于很多第一次接觸公考面試或者經(jīng)歷過(guò)好幾次磨煉但卻敗北的同學(xué)們，最想知道的是面試考場(chǎng)中的注意事項(xiàng)。下面就與大家分享一些中需要重點(diǎn)注意的問(wèn)題。大家要明白其實(shí)不管是公考面試還是其他的各類企業(yè)面試，其中一個(gè)最大的宗旨，不是你題答得有多好，也不是你長(zhǎng)的有多端正，而是你是否是考官喜歡的人。那么可能有的同學(xué)就會(huì)問(wèn)，面試的時(shí)候?qū)γ嬗?或9名考官，每一個(gè)人的喜歡標(biāo)準(zhǔn)是不同的，應(yīng)該怎么讓所有人都滿意呢?其實(shí)龍生九種，每個(gè)考官的確都有自己青睞的類型，有人喜歡鋒芒畢露敢打敢拼的，有人喜歡低調(diào)內(nèi)斂的，但是面試中的第一印象，它和生活中是完全不同的，在面試考場(chǎng)中，二十分鐘之內(nèi)的有限時(shí)間，考官們并不會(huì)通過(guò)那些需要時(shí)間慢慢了解或者你還沒(méi)有養(yǎng)成的職業(yè)特點(diǎn)去衡量是否喜歡，如何在面試考場(chǎng)讓考官喜歡是有規(guī)律可尋的。第一，在考場(chǎng)上，我們要做到既生活化又不能完全生活化。具體來(lái)講，很多考生在考場(chǎng)上的表現(xiàn)與生活中一樣，完全找不到舞臺(tái)感，外在表現(xiàn)非常平庸，不具備表現(xiàn)力。有的同學(xué)狀態(tài)非常低沉萎靡，把生活當(dāng)中宅男宅女的狀態(tài)直接在考場(chǎng)中再現(xiàn)，這就與職場(chǎng)尤其公職所想要的朝氣蓬勃，精力充沛的狀態(tài)極不相符。有的同學(xué)答題的時(shí)候社會(huì)氣息濃厚，答題中表現(xiàn)的與平日里和哥們朋友說(shuō)話的狀態(tài)一樣，這樣是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。也有很多考生有意識(shí)的找舞臺(tái)感，卻做的非常僵硬，答題像背課文和宣讀文稿，缺乏生活中溝通的交流感，這也是一個(gè)錯(cuò)誤的方向。狀態(tài)的好壞和外在的自我包裝，其實(shí)是非常重要的。在生活中和考場(chǎng)上講話，是必須要有區(qū)分的。這一點(diǎn)上大家可以找機(jī)會(huì)多去模仿自己喜歡的主持人，去先將舞臺(tái)感找到，然后學(xué)習(xí)主持人說(shuō)話時(shí)候的交流感，抑揚(yáng)頓挫，語(yǔ)言的色彩感和眼神當(dāng)中的光芒，并且逐漸要找到享受舞臺(tái)的感覺(jué)，狀態(tài)逐漸就能找到。當(dāng)然最難的是找到符合自己的狀態(tài)，有的人就是可愛(ài)的風(fēng)格招人喜歡，有的人就是陽(yáng)剛利索的說(shuō)話風(fēng)格讓人聽(tīng)著舒服，一定要符合自己的特質(zhì)。第二點(diǎn)，面試時(shí)一定不要慌亂，任何行為舉止都是你應(yīng)變能力的體現(xiàn)。有的考生在平日的練習(xí)中每一次都是敲門進(jìn)場(chǎng)，而在真正的考場(chǎng)卻發(fā)現(xiàn)有人幫忙開(kāi)門進(jìn)去，很多人就變得不知該如何應(yīng)對(duì)。其實(shí)，這個(gè)時(shí)候可以從容地向給你開(kāi)門那個(gè)人說(shuō)一聲謝謝，確保門關(guān)上后，大方的走進(jìn)考場(chǎng)即可。所以大家記住，遇到任何情況都不用慌。有位考生面試時(shí)是整個(gè)考試當(dāng)天最后一個(gè)進(jìn)場(chǎng)的，考官跟他說(shuō)你快點(diǎn)答，這在常規(guī)的考試?yán)锸呛苌俪霈F(xiàn)的情況，很多人遇到這種情況都會(huì)認(rèn)為考官不耐煩了，自己面試可能會(huì)成為炮灰，而那位考生非常冷靜，按照考官要求精煉地回答了所有題目，最后逆襲成功。其實(shí)，有的時(shí)候考官皺了眉頭，或者閉上眼睛，不抬頭等種種表現(xiàn)都不是針對(duì)考生，你只需要充滿表現(xiàn)欲的做好自己，千萬(wàn)不要被影響。第三點(diǎn)，面試答題時(shí)知之為知之，不知為不知，千萬(wàn)不要信口雌黃，考官會(huì)非常認(rèn)真地聽(tīng)大家的答題內(nèi)容。有些同學(xué)總會(huì)問(wèn)：這道題我不會(huì)我就亂答，只要保證氣場(chǎng)和流暢度是不是就可以?其實(shí)答案大家心里都有數(shù)，這是不可能的。所以這就需要大家平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，補(bǔ)足短板，積累知識(shí)量，只有這樣才是上岸的唯一出路。最后，中公教育專家也希望大家在學(xué)習(xí)和練習(xí)的過(guò)程中肯于吃苦，嚴(yán)格要求自己。書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟，加油。
