【導語】2020軍隊文職面試輔導：人際類題目如何獲得好成績已發(fā)布，補錄報名已結束，面試材料也要早準備，避免影響到面試。紅師軍隊文職考試網(wǎng)提供了軍隊文職面試輔導和時政熱點等內(nèi)容，祝大家考試順利。
面試對于每一位考生來說都是非常的重要，每個人都希望自己成為面試的佼佼者，然而在面試環(huán)節(jié)當中，經(jīng)常會考察人際關系類面試題目，很多考生能夠容易忽視看似簡單的問題，但不知道看似簡單的人際關系題并不一定拿好成績，紅師教育專家給大家?guī)c人際關系類面試題目好成績方法，進而幫助廣大考生在面試中助力拿到好成績。
首先，廣大考生要理解處理機關人際關系的目標是什么?這個問題很多考生并沒有思考過，或者大家認為就是你好我好大家好，其實機關中處理好人際關系是有目的，為了更好完成工作。這是人際關系定義中最重要的兩個靈魂點。“有目的”要理解的是處理人際關系就是解決與他人相處過程之中所產(chǎn)生的矛盾，那么為什么要去解決矛盾，是因為矛盾的存在會在不同程度上影響與他人的配合和協(xié)調，進而影響到日常工作。所以處理好人際關系，創(chuàng)造出良好的人際環(huán)境，從本質上說,就是為了更好的完成工作。
其次，好成績應對人際關系題的三大步驟：第一是抓問題：通過對題干中的問題分析，理清角色關系，找準問題的焦點;第二是找原因：分析人際問題產(chǎn)生的原因，結合題干信息和工作經(jīng)驗合理分析;第三是提對策：根據(jù)問題產(chǎn)生的原因提出具體的解決辦法。
現(xiàn)在我們用一道題目帶著大家理解這三步的應用：
例題：因為你的一個工作失誤，年終評比時，你所在的部門被取消了評選先進的資格。領導批評你，同事埋怨你。此時，你會怎么辦?
抓問題：評選先進部門是對工作團隊一年來工作成果的肯定，也是對團隊未來工作的激勵。由于我的工作失誤導致部門被取消了評選先進的資格，是我工作的失職。
找原因：是自己在工作時犯了經(jīng)驗主義錯誤，沒有注意到每項工作的特殊性，以常規(guī)方式處理問題，導致此次工作失誤;還是在工作中，沒有和領導、同事進行有效溝通，沒有融合他們對工作的意見和建議，使得工作方案存在漏洞，造成工作失誤。
提對策：找合適的時機，分別向領導和同事承認自己的失誤并對因自己失誤給部門評選造成的不利影響，表達歉意。提升能力，挽回形象。遇事多思考，注意每項工作的個性化特點，并進行有效處理，避免出現(xiàn)經(jīng)驗主義、教條主義錯誤。工作中積極聽取領導同事的意見，多請教、勤思考，避免因個人思維的局限性導致工作的失誤。在今后的工作中，我會加強學習，提高自身工作能力，用優(yōu)異的表現(xiàn)為單位創(chuàng)造一流業(yè)績，爭取部門在下一次評選中能夠獲勝，贏回領導和同事對我的信任。
希望通過今天的分享能夠讓廣大考生對人際關系類問題有進一步的理解，進而取得好成績，紅師教育專家祝愿廣大考生一舉成功。
