勞動合同怎么終止? - 行測知識

勞動合同怎么終止?減小字體增大字體勞動合同終止

終止情形

①勞動合同期滿的;

勞動合同期滿,有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止:

A從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

B患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的:

C女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

D在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

例外:在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同終止,按國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;

⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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