2020青海軍隊文職招考面試計劃組織題審題三要素
面試計劃組織題型考查的是考生在具體工作當(dāng)中做實事的能力，通過表述自己開展活動的過程，體現(xiàn)出自己的經(jīng)驗、能力以及考察事情的細致程度，很多時候計劃組織題答不好的核心原因是審題不夠細致準(zhǔn)確，導(dǎo)致偏離活動目標(biāo)，所以活動開展的不好。那專家今天就來重點講解一下，計劃組織的審題應(yīng)該注重哪些內(nèi)容，保證我們答題的準(zhǔn)確性。審題時應(yīng)當(dāng)著重注意以下三個信息：活動類型、主題、身份。一、活動類型是輔助我們明確出具體開展的活動形式，這樣讓我們能夠進一步推進活動目的，這其實不難，只要我們能夠通過仔細審題肯定是可以把握準(zhǔn)確的。有的題目比較有陷阱，它可能說為了更好的幫助貧困戶脫貧，我們要開展一個精準(zhǔn)扶貧的工作，為了保證活動效果，需要你去開展一個前期的調(diào)研，了解當(dāng)下貧困戶的基本信息。這個時候很多同學(xué)在審題的時候不夠仔細都會直接理解成是要開展一個精準(zhǔn)扶貧的活動，然后說了一堆和題目并不契合的內(nèi)容，往往就偏了方向失了分數(shù)，非?？上?。所以各位同學(xué)一定要認真的把題目讀完，找準(zhǔn)活動的類型，這樣才能讓自己活動不偏離;二、主題，這塊說的是我們的活動具體圍繞什么內(nèi)容進行展開。比如說開展普法教育宣傳活動，那你就需要把這個主題進行進一步的細化，可能針對未成年人我們要講解未成年人保護法，針對農(nóng)名工我們要講合同法和勞動者權(quán)益保護法，針對老人我們可能會去普及一些詐騙法。所以說，只有真正你能夠找到你所要開展活動的主題，才能把活動的內(nèi)容進行細分和下切，否則只能停留在表面。當(dāng)你能把相應(yīng)的內(nèi)容給展開，考官也能夠看出你對于活動內(nèi)容的分析，從而體現(xiàn)出你解決問題的能力，所以各位同學(xué)也要抓住主題。有個找準(zhǔn)主題的小技巧，就是一般來說在題干中，主題往往會用帶引號的符號給標(biāo)注出來，同學(xué)們可以通過一些例題去找找規(guī)律;三、接下來我們說到身份，身份信息高速我們的往往是可以確定你能夠調(diào)動資源的范圍，也能夠體現(xiàn)出一定的辦事經(jīng)驗，這樣可以讓你對于題目的把握更準(zhǔn)確。還有在一些題目中，你的身份比較特殊的作為市里面或者省里面調(diào)研的負責(zé)人，你所需要管理的范圍就非常廣泛了。所以在開展的時候就不是你親歷親為，身體力行。你就得把相關(guān)管理的負責(zé)人召集起來開展相關(guān)的工作會議，進一步去通過布置任務(wù)，明確活動目標(biāo)。中公教育希望大家都能夠了解計劃組織題當(dāng)中的審題三要素，從而把計劃組織類型的題目給明確。現(xiàn)在我們通過一道題目來進一步說明，我們的三要素，讓大家能把握的更加準(zhǔn)確一些。例題：當(dāng)前，社區(qū)存在不文明遛狗行為，破壞社區(qū)和諧，對此問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你在社區(qū)內(nèi)開展宣傳活動，你會怎么做?在這個題目里面我們來明確一下三個要素信息?；顒邮切麄鞴ぷ?主題是文明遛狗;身份是社區(qū)工作人員。這樣我們答題的范圍就清晰明確了，也能便于后續(xù)作答。后續(xù)大家在做計劃組織題型時，都可以在審題的過程中把要素給審出來再進行作答。
面試技巧：計劃組織題如何“內(nèi)外兼修”
計劃組織協(xié)調(diào)能力(下文簡稱計劃組織)是結(jié)構(gòu)化面試的常見題型，一般的出現(xiàn)方式是領(lǐng)導(dǎo)交代你一件任務(wù)，比如說組織一場會議、組織一次培訓(xùn)、做一次宣傳等，考察的是考生的做事能力。很多考生在面臨這類題目的時候，往往不知如何下手。今天專家就從內(nèi)、外兩個角度討論一下計劃組織如何答得精彩。內(nèi)，就是核心，就是重點。做事涉及到的細節(jié)還是比較多的，比如說時間、地點、人員等等，但是在中，由于時間關(guān)系，我們不可能一一俱到，必須要有取舍，就應(yīng)該圍繞重點進行作答。那么何為重點?重點就是對活動的效果起到關(guān)鍵影響的環(huán)節(jié)或者要素。比如說單位要舉辦一次新人技能培訓(xùn)，培訓(xùn)師(業(yè)務(wù)骨干)、培訓(xùn)方式(理論加實踐)、培訓(xùn)內(nèi)容(崗位必備技能)、培訓(xùn)紀(jì)律要求或嚴(yán)格的考核制度等，這些就是重點，如果這些要素的缺失或者變化，就會使培訓(xùn)的效果變得不理想，我們再考慮培訓(xùn)的時間和地點，這些因素的變化對培訓(xùn)的效果影響不大，那么在作答時就可以簡單提一下或者不提。我們知道了計劃組織作答時應(yīng)該答重點內(nèi)容，那么重點如何獲得呢?1、依據(jù)目的。根據(jù)題干得出我們的目的，接下來思考的方向就是如何實現(xiàn)我們的目的。比如說組織一次招聘會，目的自然就是要招到高素質(zhì)人才，要想實現(xiàn)這么目的，就需要選擇合適的院校，大力的宣傳，并且在招聘會上突出我單位的優(yōu)勢，這樣就可以吸引更多的人應(yīng)聘我單位，自然就可以招到滿意的人才。再比如說組織對留守兒童的關(guān)愛活動，目的就是幫助留守兒童更好的成長，那我們應(yīng)該就應(yīng)該考慮留守兒童當(dāng)前存在的問題是什么，這樣我們才能更有針對性的幫助他們，實現(xiàn)我們的目的。2、結(jié)合現(xiàn)實。有些題目可以在分析目的的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)實更好的進行思考。比如說政府部門進行專項整頓，目的就是為了規(guī)范某種秩序，常見的做法往往有以下幾步：根據(jù)整頓的對象確定是否需要聯(lián)系相關(guān)部門進行工作規(guī)劃并合理分工宣傳示警開展整頓成果展示或效果鞏固。如果我們了解政府的日常工作及工作流程，那么在面試中遇到類似的題目自然就會胸有成竹了。外，就是表達形式。這個部分難度并不大，但是也非常重要。計劃組織答題的點往往比較多，如果沒有一定的條理那么答題就會成一團糟，考官無法獲得有效的信息。在表達形式上最簡單的就是第一、第二等序數(shù)詞，基礎(chǔ)較好的考生可以考慮點與點之間是否有邏輯關(guān)系，比如說按照做事的正常流程進行安排，或者按照要點的主次程度進行安排。總而言之，計劃組織的答題要想充實且精彩，內(nèi)外兼修就是非常好的方法，考生們在練習(xí)中可以借鑒并進行思考、總結(jié)和積累。
答好面試計劃組織題目的小技巧
在面試備考的過程中，很多考生在作答計劃組織題型時往往沒話說，甚至是照搬硬套答題結(jié)構(gòu)導(dǎo)致整個答題特別僵硬，常常被考官判作套路化答題，一律按低分處理。其實，想要答好計劃組織協(xié)調(diào)題型也并不難，因為計劃組織協(xié)調(diào)題型之間本來就是有關(guān)聯(lián)的，準(zhǔn)確把握題型之間的關(guān)聯(lián)性，圍繞題目要求作答，才能贏得考官的青睞。接下來專家?guī)Т蠹揖唧w學(xué)習(xí)一下?？v觀計劃組織協(xié)調(diào)?？碱}型，其主要包括：調(diào)研、宣傳、活動策劃三種題型。而計劃組織協(xié)調(diào)題型本質(zhì)就是以開展工作為基礎(chǔ)，落實好題干當(dāng)中的工作要求才是答題的重點。當(dāng)然，各位考生想要在備考的過程中更好地拓展答題內(nèi)容，不妨將?？碱}型之間建立起聯(lián)系，以此作為作答計劃組織協(xié)調(diào)題型的基礎(chǔ)，明確工作目標(biāo)，落實好相應(yīng)的工作。例題：單位來了一批新同事，單位計劃針對新人開展一次培訓(xùn)。假如領(lǐng)導(dǎo)將這項工作交由你負責(zé)，請問你怎么安排?其一，按照一般的解題思路，各位考生拿到題目之后基本上會這樣去分析：第一，明確培訓(xùn)工作的目的和意義;第二，分析培訓(xùn)什么、怎么開展培訓(xùn);第三，做好總結(jié)工作。這是一般的考生會思考的基本思路。其二，如果建立起題型之間的聯(lián)系，應(yīng)該如何分析解題思路?各位考生不妨思考，題干中領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就是培訓(xùn)，而想要開展好這項培訓(xùn)工作就應(yīng)當(dāng)要充分地去分析在此次培訓(xùn)工作過程可能會涉及到的問題。例如：培訓(xùn)工作的積極性如何去調(diào)動?培訓(xùn)怎么樣確保培訓(xùn)效果?培訓(xùn)工作的效果如何去檢驗?從題型之間的關(guān)聯(lián)性出發(fā)，例如在此次培訓(xùn)的活動中充分融入調(diào)研和宣傳的環(huán)節(jié)，一方面可以充分了解培訓(xùn)對象的基本情況體現(xiàn)培訓(xùn)的針對性，另一方面動員宣傳讓新員工明確培訓(xùn)工作的重要意義。當(dāng)然，在培訓(xùn)的結(jié)尾適當(dāng)穿插調(diào)研的手段進一步掌握培訓(xùn)的效果也是十分必要的。其三，對比兩種解題思路分析，各位考生不難發(fā)現(xiàn)，在實際作答的過程中如果能夠更好地去結(jié)合題型之間的關(guān)聯(lián)性，這樣答題不僅可以拓展答題內(nèi)容還可以使得答題內(nèi)容更加具有針對性、有效性。中公教育提醒大家，在作答計劃組織類題目時，保證有話說是前提，如何做到要點內(nèi)容的針對性和有效性更為關(guān)鍵。對此，不妨嘗試著建立題型之間的聯(lián)系從而作答。
面試難點題目攻克：如何高效計劃組織
在面試過程中大概考察以下幾種能力：1、解決問題能力，2、綜合分析能力，3、計劃組織協(xié)調(diào)能力，4、溝通能力。而在這四種能力所對應(yīng)的題型中，綜合分析與計劃組織屬于難點，很多同學(xué)都會覺得這兩方面的題目比較難答，所以今天，中公教育專家主要針對于計劃組織進行一些簡單的講解。首先，想要答好這類型的題目，就要了解這類型的題目，做到知己知彼，所以，先從一些真題中來了解到底什么是計劃組織。例題：某市機關(guān)大院是有名的花園式大院，內(nèi)有很多有故事的老建筑。今日市政府決定在法定假日向公眾開該大院。院內(nèi)辦公的部分工作人員輪流擔(dān)任導(dǎo)游，接待市民和游客預(yù)約游覽。如果你負責(zé)該項工作，你會怎么做?從這個題目的問法中，咱們可以看到，最終要做的是負責(zé)一項工作，而負責(zé)一項工作，就需要做好三方面的工作：1、計劃。做工作不能盲目的做，如果安排了一項工作，就直接去做的話，就會沒有方向，沒有目標(biāo)進而導(dǎo)致效果不好，所以在做事之前，一定要制定相應(yīng)的計劃，確保工作能夠按部就班的做下去。2、組織。一項工作，必然不能由一個人來組織開展，肯定要涉及到很多的因素，比如人力安排、資源調(diào)配、時間安排等等，這些都是屬于組織的部分，就是對于資源的調(diào)配。3、協(xié)調(diào)。在工作過程中，必然不是一帆風(fēng)順的，肯定會碰到這樣那樣的問題，那么碰到問題的時候你怎么解決?最好的辦法就是協(xié)調(diào)，去化解矛盾。這就是咱們計劃組織協(xié)調(diào)能力類題目的一個含義，也是考察一個軍隊文職招考是否具備這些必要能力的一種方式。那么在了解什么是計劃組織類題目之后，這種題目該如何作答呢?就需要知曉計劃組織答題的核心要求：1、結(jié)合社會實際，清晰分析目的;2、合理配置資源;3、工作重點突出;4、對活動開展中潛在問題有充分預(yù)測。從這個題目來看，需要思考這樣幾個問題：1、機關(guān)大院節(jié)假日開放活動的目的是什么呢?①合理高效利用資源。因為該大院的環(huán)境很優(yōu)美，而現(xiàn)在城市的環(huán)境建設(shè)資源是有限的，所以作為政府部門，更應(yīng)該把這樣的資源去分享出來，從而達到高效的利用。②傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。因為機關(guān)大院內(nèi)有很多有故事的建筑，那這些老建筑必然承載了很多體現(xiàn)了傳統(tǒng)文化的故事，讓游客了解這些故事，就可以一定程度上去宣揚咱們的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化③拉近政府與群眾的距離。通過這樣的機關(guān)大院開放活動，可以讓群眾了解咱們政府的工作流程，從而拉近政府與群眾的舉例。2、本次活動中有哪些重點工作呢?①調(diào)研規(guī)劃：歷史素材、群眾及員工的意見②故事整理：建筑介紹、人物事跡③人員安排：標(biāo)準(zhǔn)要求、培訓(xùn)考核④宣傳推廣：媒體宣傳、新型宣傳。從這兩個問題中，就總結(jié)出了計劃組織類題目的答題思路：①明確目的意義②闡述活動重點通過中公教育專家簡單的講解，大家知道計劃組織類題目如何作答了嗎?祝大家面試成功!|||
