領(lǐng)導(dǎo)與管理都有什么區(qū)別和聯(lián)系? - 行測(cè)知識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)與管理都有什么區(qū)別和聯(lián)系?減小字體增大字體領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別和聯(lián)系。

答:(1)領(lǐng)導(dǎo)與管理的聯(lián)系:A、領(lǐng)導(dǎo)是從管理中分化出來的;B、領(lǐng)導(dǎo)和管理無論是在社會(huì)活動(dòng)的實(shí)踐方面,還是社會(huì)科學(xué)的理論方面,都具有較強(qiáng)的相容性和交叉性。因此,領(lǐng)導(dǎo)與管理總是互有滲透、相輔相成的。

(2)領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別:領(lǐng)導(dǎo)高于管理。首先,管理側(cè)重于處理復(fù)雜的問題,領(lǐng)導(dǎo)主要處理變化的問題;其次,管理的計(jì)劃于預(yù)算強(qiáng)調(diào)微觀方面,領(lǐng)導(dǎo)注重宏觀方面;再次,管理行為的從業(yè)人員強(qiáng)調(diào)專業(yè)化,領(lǐng)導(dǎo)行為的從業(yè)人員注重于綜合素質(zhì)和整體能力;最后,他們?cè)诠τ蒙希汗芾硇袨橥ǔ>哂泻軓?qiáng)的可預(yù)測(cè)性,領(lǐng)導(dǎo)行為則具有較大的可變性。領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別于管理的特點(diǎn)有:A、領(lǐng)導(dǎo)具有戰(zhàn)略性。領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于重大方針的決策和對(duì)人、事的統(tǒng)御,強(qiáng)調(diào)通過下屬的溝通和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);管理則側(cè)重于政策的執(zhí)行,強(qiáng)調(diào)下屬的服從和組織控制實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)追求組織乃至社會(huì)的整體效益;管理則著眼于某項(xiàng)具體效益。B、領(lǐng)導(dǎo)具有超脫性。領(lǐng)導(dǎo)重在決策,管理重在執(zhí)行。工作重點(diǎn)的不同,使領(lǐng)導(dǎo)不需要處理具體、瑣碎的具體事務(wù),主要從根本上、宏觀上把握組織活動(dòng)。管理則必須投身于人、事、財(cái)、物、信息、時(shí)間等具體問題的調(diào)控與配置,通過事無巨細(xì)的工作實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。

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