2016軍隊文職考試崗位能力考試：定義判斷解題技巧
下面是2016年軍隊文職考試崗位能力考試之定義判斷解題技巧，定義判斷部分考查單定義和多定義兩種題型。其中單定義中常用的方法是核心成分分析法和結(jié)構(gòu)分析法。下面我們把定義判斷解題技巧分享給大家。 1.核心成分分析法 含義：核心成分一般是指主體、客體、目的、屬性、特征和結(jié)果。要排除明顯與要點(diǎn)相反的選項。 適用題目：核心成分分析法一般是針對定義比較短、本身含義比較復(fù)雜的定義。比如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)定義。
2016軍隊文職考試崗位能力備考之切勿“感情用事”
在崗位能力言語題目中，考生通常很容易就排除兩個錯誤選項，而在剩余兩項進(jìn)行比較的時候，就特別容易誤入出題者預(yù)先布設(shè)的陷阱，選到一個錯誤的答案。究其原因，往往是大家在做題時往往會傾向于選擇一個個人覺得表述最全面或者表述最準(zhǔn)確的選項。下面軍隊文職考試網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹2016軍隊文職考試崗位能力備考之切勿感情用事。 這段話主要表達(dá)了()。 A.企業(yè)的用人原則體現(xiàn)了才與德的辯證關(guān)系 B.優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?C.想在市場經(jīng)濟(jì)中長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)需要道德的約束 D.任何企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都離不開德才兼?zhèn)涞娜瞬?
