《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關合同成立的規(guī)定
《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關合同成立的規(guī)定減小字體增大字體簡述《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關合同成立的規(guī)定（要約、成立時間、實質性變更）
（1）要約：概念要件（名詞解釋）、撤回撤銷、終止。
①撤回：要約在生效前的收回。一項要約即使是不可撤銷的，也可以撤回。只要撤回通知于要約送達受約人之前或同時送達受約人。
②撤銷：要約在生效后的收回，撤銷通知于受約人發(fā)出承諾通知之前送達受約人，要約可以撤銷。
要約不可撤銷的情形：在下列情況下，發(fā)價不得撤銷：
A發(fā)價寫明接受發(fā)價的期限或以其他方式表示發(fā)價是不可撤銷的；或
B被發(fā)價人有理由信賴該項發(fā)價是不可撤銷的，而且被發(fā)價人已本著對該項發(fā)價的信賴行事。
③終止：一項發(fā)價，即使是不可撤銷的，于拒絕通知送達發(fā)價人時終止。
其他幾種要約終止的情況：
A未規(guī)定承諾期限的可撤銷的要約，于撤銷要約通知有效送達被要約人時（即早于被要約人發(fā)出承諾通知的時間或與此同時），即被撤銷并告終止。
B規(guī)定了承諾期限的要約，如果被要約人未在承諾期限內將其接受要約的通知送達要約人，要約即告終止。
C本規(guī)定承諾期限的要約，如果被要約人未在一段合同的時間內將其接受要約的通知送達要約人，要約即告終止。
（2）成立時間：合同于按照本公約規(guī)定對發(fā)價的接受生效時訂立。這表明，承諾的生效時間，也就是合同的成立時間。
（3）實質性變更：要約條件中有關貨物的價格、付款、貨物質量和數(shù)量、交貨地點和時間、一方當事人對另一方當事人的賠償責任范圍或爭議的解決等等內容，凡是受要約人答復中載有此類問題進行變更、添加、補充等，均構成反要約。
第2篇《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》的適用范圍是什么？簡述《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》的適用范圍（1）公約的主體適用范圍：①公約適用于營業(yè)地在不同國家，且這些國家都是公約締約國的當事人之間訂立的貨物銷售合同；②如雙方或一方的締約國不在締約國，而依國際私法規(guī)則應適用締約國法律的，此時公約也是用他們之間訂立的貨物銷售合同。
⑥電力的買賣；⑦供應尚待制造或生產的貨物的合同應視為銷售合同，除非訂購貨物的當事人保證供應這種制造或生產所需的大部分重要材料；⑧賣方主要義務在于提供勞務或其他服務的買賣。（
集體合同與勞動合同的相互關系是什么？ - 行測知識
集體合同與勞動合同的相互關系是什么？減小字體增大字體集體合同與勞動合同的相互關系是什么？
答：集體合同與勞動合同都是協(xié)調勞動關系的勞動法律制度，兩者相輔相成，互為補充，相互聯(lián)系，但也有區(qū)別。從相同點看，兩個合同所調整的內容都是有關勞動方面的權力和義務；兩個合同一經(jīng)生效，對于雙方都有約束力；兩個合同的內唇都不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章，否則就無效；違反合同約定，都將承擔法律責任。從不同點看：
主體不同。集體合同是由工會與企業(yè)簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用人單位簽訂。
程序不同。集體合同草案須經(jīng)職代會審議通過，而勞動合同則是職工本人與用人單位直接簽訂。
條件不同。集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審查備案，集體合同即行生效，而勞動合同依法簽訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務；集體合同規(guī)定后不經(jīng)協(xié)商不得隨意調整，而勞動合同可以調整，標準是不得低于集體合同。法律效力不同。集體合同是集體性合同，勞動合同是個體性合同。集體合同可以包含勞動合同，而勞動合同不能夠涵蓋集體合同。所以集體合同與勞動合同既是兩個獨立的合同，又是兩個相互具有相關聯(lián)性的合同。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
