2018山西軍隊(duì)文職招考面試審題神助攻
面試之于考生，往往過于重視答題內(nèi)容，答題內(nèi)容的全面與否，亦或是有沒有亮點(diǎn)，總覺得這樣在面試中才能脫穎而出。殊不知面試當(dāng)中，大家由于對于面試非常的重視，因此產(chǎn)生的緊張情緒會令我們無法充分發(fā)揮平時(shí)的記憶力實(shí)屬正常狀態(tài)，同樣也會以為緊張而伴隨其他問題，首當(dāng)其沖就是審題，如果審題偏差，面試分?jǐn)?shù)勢必會大打折扣，又或者因?yàn)閷忣}而遺漏其他一些限制性信息，或是一些個(gè)性化的條件，也同樣會對答題有很大的影響，尤其是對于聽題的省份來說，就更加重要。中公教育專家在此為大家總結(jié)了一些審題小竅門來給面試增加神助攻!你準(zhǔn)備好了嗎!首先，對于很多題型來說，無論是綜合分析當(dāng)中的現(xiàn)象類亦或是人際交往意識與技巧類、應(yīng)變能力等，這次題目往往是需要們出針對某些負(fù)面的問題進(jìn)行處理，或是談一談對于一些負(fù)面的社會問題的看法，這就導(dǎo)致久而久之，大家對于負(fù)面的問題處理較為敏感，或是審題上來說也能夠很精準(zhǔn)的抓住，但是相反，對于一些正面性的、積極性的詞匯或是現(xiàn)象的表述，就并不能引起重視，從而忽略了很多信息的運(yùn)用。例如人際題目當(dāng)中對于同事名牌大學(xué)畢業(yè)，這一信息的利用，就可以加以分析，能夠發(fā)現(xiàn)其中同事學(xué)習(xí)能力與理論知識能力應(yīng)該都較為突出，因此在工作分配上或是安排上就可以有所區(qū)分。|||其次，要注重對于時(shí)間、地點(diǎn)、情境、人物性格、自己身份等這些細(xì)節(jié)條件的把握。例如：習(xí)近平總書記在特定時(shí)間點(diǎn)說的一些話，5月4日青年節(jié)或是9月10日教師節(jié)等都能夠讓我們?nèi)ププ∫恍┐痤}的要素，一些活動(dòng)題目也是同樣的，在特定的時(shí)間點(diǎn)，亦或是活動(dòng)限時(shí)一周或是一個(gè)月，面對單位內(nèi)部或是全社會各界，都需要我們在答題當(dāng)中進(jìn)行不同的處理。最后，很多題目還設(shè)置了一些陷阱和障礙，讓我們措手不及，因此這個(gè)時(shí)候就需要我們能夠去挖掘面試題目的出題點(diǎn)，究竟要考察我們哪個(gè)方面，由此來避開陷阱，認(rèn)清面試題目的核心考點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候大家應(yīng)該深化政府思維，想想面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察的能力以及品質(zhì)，才能明晰本質(zhì)。專家希望各位廣大考生能夠勤加練習(xí)，加強(qiáng)總結(jié)，把握規(guī)律，一舉拿下審題這一答題中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
2016天津軍隊(duì)文職招考面試致勝法寶：心態(tài)
軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||之戰(zhàn)即將打響，眾多考生正如火如荼地投身于中，種類繁多的書籍、數(shù)不盡數(shù)的題海，令眾考生焦頭爛額，甚至在備考中心生煩躁、六神無主，對面試失去信心。意識是行為的先導(dǎo)，會影響意識，它決定著我們能否在面試時(shí)做到想學(xué)、能學(xué)、精學(xué);它決定著我們能否在面試中步步為贏。故在此，中公教育專家?guī)椭蠹叶苏膽B(tài)，積極備戰(zhàn)。一、考生備考常見心態(tài)。焦急：從公布面試名單那一刻起，對于很多考生來說那是意想不到的驚喜，這代表著大家又向軍隊(duì)文職招考邁近了一步。所以滿載著這份歡喜與激動(dòng)積極投身于備考之中。每一位考生都高喊著我要守擂、我要翻盤。在學(xué)習(xí)之初，每位考生都斗志昂揚(yáng)，相對來說比較積極。但是當(dāng)考生真正開始接觸面試、了解面試時(shí)，深感面試的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于筆試。有些考生發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)變能力較差，不會思考;有些考生反映自己沒有思路，不會答題;還有些考生擔(dān)心自己會被他人超越，最終失敗。由此，焦急也應(yīng)運(yùn)而生。這將直接影響到考生的備考心態(tài)。盲目：有些考生在復(fù)習(xí)過程中會出現(xiàn)病急亂投醫(yī)的現(xiàn)象。太想要進(jìn)步，太過急于求成。這反而會使自己陷入盲區(qū)，不知從何做起，略顯盲目，反而過猶不及。自卑：投身于復(fù)習(xí)中的考生不可避免地會有些壓力，若能適當(dāng)調(diào)節(jié)還好，若壓力過大，會讓人變得自卑?？忌荒芸匆妱e人的優(yōu)點(diǎn)，相比之下覺得自己自慚形穢，一無是處。甚至有考生會認(rèn)為自己就是一個(gè)失敗者，對面試則失去了信心。如果不及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，那勢必會使自己在面試中與心儀的崗位失之交臂。中公教育專家發(fā)現(xiàn)，在考場上勝出的考生，都具備一個(gè)共同特點(diǎn)自信。下面就在這里幫助大家指點(diǎn)迷津，教會大家如何塑造一個(gè)積極樂觀而又自信的心態(tài)。精彩繼續(xù)，更多內(nèi)容請點(diǎn)擊下一頁1
2018山東軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作備考指南
2018山東考試即將來臨，考生的復(fù)習(xí)備考也已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，為使考生掌握學(xué)習(xí)方法，提高備考效率，中公教育專家特為考生制定了此備考指南。中公教育專家認(rèn)為，申論具有其特有的學(xué)習(xí)規(guī)律，山東軍隊(duì)文職招考申論考試也有其自身的命題特點(diǎn)，只有總結(jié)命題規(guī)則，按照山東公考申論特點(diǎn)復(fù)習(xí)備考，才能做到有效學(xué)習(xí)，順利入圍。具體說來，備考2018年山東公考申論，要做好以下幾個(gè)方面的工作：一、教材要選好考生準(zhǔn)備申論考試之前要選擇一本教材，好的申論教材可以給考生良好的借鑒和啟示，讓考生少走彎路。山東軍隊(duì)文職招考錄用考試申論教材全面解讀了山東的軍隊(duì)文職招考考試大綱，從最近幾年的命題特點(diǎn)和規(guī)律尋找最佳的申論作答方法等，是考生復(fù)習(xí)備考的必備教材。由于申論考的是從事機(jī)關(guān)工作的能力，能力的獲得靠的是練習(xí)和實(shí)踐。因此，與教材配套的歷年真題必不可少。真題是考生通過實(shí)戰(zhàn)把握命題規(guī)律、提高作答能力的最好素材，山東軍隊(duì)文職招考考試真題也是考生復(fù)習(xí)備考的必備資料。另外，考生也可以選擇近年的考試申論真題，作為備考實(shí)用資料。在此基礎(chǔ)上考生可依自身情況精心挑選專項(xiàng)教材和模擬題，彌補(bǔ)申論作答中的不足與缺陷。二、計(jì)劃要合理凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。申論的復(fù)習(xí)也是如此?？忌_始復(fù)習(xí)之前，還應(yīng)制定一個(gè)合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，以達(dá)到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。申論復(fù)習(xí)，如果沒有合理的時(shí)間安排，就難以把握復(fù)習(xí)進(jìn)度，影響學(xué)習(xí)的效果和結(jié)果。而一份恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃會使考生合理分配時(shí)間和精力，有條不紊進(jìn)行復(fù)習(xí)。每個(gè)人的知識結(jié)構(gòu)、能力特征都不相同，考生要根據(jù)自己的習(xí)慣和特點(diǎn)制定適合自身的備考計(jì)劃。專家建議，教材要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)階段來定學(xué)習(xí)重點(diǎn)。初期階段看教材，重點(diǎn)在于了解試題類型和應(yīng)試技巧。掌握后要在做真題的過程中深刻體悟，有疑惑再回看教材，這時(shí)考生就會對教材中教授的方法有不一樣的感覺和更深層次的把握;在中期階段，考生可以針對自己的薄弱環(huán)節(jié)，購買一些專項(xiàng)教材來進(jìn)行有針對性的訓(xùn)練，要注意練習(xí)和感悟都很重要;到?jīng)_刺階段，考生可以買一些模擬題進(jìn)行模擬訓(xùn)練，這時(shí)要把握作答時(shí)間、進(jìn)一步熟悉作答方法，尋找考試的感覺。1
2019天津軍隊(duì)文職招考面試重要政策信息
備考天津省面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解天津省的政策信息，把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對性，提高備考效率。下面專家對天津省軍隊(duì)文職招考的面試政策作簡要介紹。一、面試人員確認(rèn)筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人員，達(dá)不到1:3比例的，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。其中，招考職位要求進(jìn)行體能測評的，按照筆試成績由高分到低分排序，首先根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員，再按照與體能測評合格人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1:4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按要求參加體能測評的人員，不能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員需于面試前持報(bào)考資格證書原件等材料到招考機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。二、面試時(shí)間面試于6月1～2日，6月8～9日分兩批進(jìn)行，具體時(shí)間由招考機(jī)關(guān)另行通知。兩批面試考務(wù)費(fèi)繳納及準(zhǔn)考證下載時(shí)間：5月28日8:00至5月31日18:00。三、面試考查形式2019年天津市軍隊(duì)文職招考面試公告中雖明確說明面試采用的形式為結(jié)構(gòu)化面試，但面試形式卻不是普通的結(jié)構(gòu)化面試，而是一拖三的材料題，即給出一段材料，讓考生根據(jù)材料回答3道結(jié)構(gòu)化問題，考生需要引起重視。四、面試題量及時(shí)長根據(jù)2018年天津市軍隊(duì)文職招考面試題目來看，均為材料題，一天一套題目，考生要回答3道題目。面試時(shí)間為20分鐘(包括看題本的時(shí)間)，只記錄總時(shí)長。場內(nèi)有題本，考生進(jìn)場看題本的時(shí)間為2分鐘，時(shí)間到的時(shí)候會有提醒。采用考官讀題，考生聽一道、回答一道的形式進(jìn)行。場內(nèi)有草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品。五、考試成績計(jì)算面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。六、注意事項(xiàng)參加面試的報(bào)考人員須持面試準(zhǔn)考證和本人二代居民身份證參加面試和心理素質(zhì)測試，未攜帶規(guī)定證件或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試階段各項(xiàng)考試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
