2019湖南軍隊文職招考考試教你如何更好應對面試常見問題
中公教育專家經(jīng)過調(diào)研研究發(fā)現(xiàn)，考生們在面試備考中有以下幾類問題。第一、不會答題。對于一道題目看到以后有想法但是只能說幾句話就草草結(jié)束，腦子里有對這個題目更多的想法但是也表達不出來。這是考生最常見的問題，就是不會答題，不能很好的把腦子里的想法轉(zhuǎn)換成語言流暢的說出來。第二、流暢性不足，總是卡頓，不連貫。面試考察的就是考生的語言表達能力和思維的深度，既然已經(jīng)通過了筆試，很多考生肚子里的知識量還是很多的，但是一張嘴說話就支支吾吾，嗯啊額或者大面積空白或停頓。這也是令考生頭疼的問題之一。第三、內(nèi)容不夠有深度，答題沒有邏輯。這算是經(jīng)過了初步學習之后的同學們會遇到的一個非常棘手的問題。就是我現(xiàn)在已經(jīng)學習了一些知識了，好像是學會了一些套路，但是這個套路似乎可以應用于所有的題目，答題就漸漸失去了靈氣，也失去了對每一個題目的深入剖析和不同之處。第四、不會表達，根本說不出話。這個問題是一些性格比較內(nèi)向，不善言辭的同學的大問題?？赡芴焐筒粣壅f話，后期性格內(nèi)斂，發(fā)言和表現(xiàn)自己的機會更少，所以一進入面試，想到要面對一排陌生的考官說話答題，就非常地害怕。非常能理解大家的想法，畢竟那么正式的場合，還要去答題，對面坐著的都是考官或者是領(lǐng)導，讓我談對一些時事政治的看法多少有些關(guān)公門前耍大刀的感覺。但是各位同學們，一定要注意，我們就是要通過這個機會，去展示自己，去表示自己，才能讓自己在眾多的考生中脫穎而出，所以我們首先要克服的就是這樣不敢去說，害怕自己班門弄斧的想法。針對以上幾個大家在備考面試過程中會遇到的常見問題，中公教育專家在此給出一些建議，希望可以幫助到大家。首先，要樹立自信。面試雖然考察的是答題，但是畢竟是面對面的交流，那么你對于考官的印象其實是至關(guān)重要的，甚至可以說你的外在決定考官是否有興趣聽你的答題內(nèi)容，所以我們首先要從外在形象氣質(zhì)做到符合一個公務人員的身份。那就是要自信大方，樸素自然。很多同學對面試有很大的心理壓力，平時形象氣質(zhì)都非常不錯，一讓答題就開始緊張手足無措，顯得畏畏縮縮。敢問這樣的形象如果是你你敢把的崗位交給他嗎?想必也會考慮一下吧。所以我們要自信，相信自己，自信大方的人走到哪里都會發(fā)光的。其次，多加練習。這個練習指自己要每天固定時間進行答題的練習。很多同學的備考方式更多的是買來參考資料，開始去看，去記。像備考筆試的時候一樣。那這個方式就大錯特錯了，面試不同于筆試，面試要求的是你能清晰流暢地把心里對題目的想法表達出來，所以要求大家必須要花時間去進行答題的練習。每天至少花3小時的時間保證自己是在答題，是在說話的，相信通過日復一日的積累，很多同學存在的表達不流暢的問題一定可以得到很好的解決。在練習的這個問題上請各位同學千萬不要偷懶哦!最后，就是要去學習他人的經(jīng)驗。自己練習還不夠，因為你每天面對的都是你自己，自己對自己的感知能力是十分低的，甚至可能看不到自己的問題所在，以及看不到自己是否有所進度，所以這個時候就需要去找一個搭檔，一方面你可以去學習和借鑒一下其他同學的答題方式和說話技巧，另一方面也可以互相監(jiān)督互相提醒，幫助你更好地去解決問題。同時，去網(wǎng)上搜一些高分答題視頻進行學習和借鑒也是極好的方式哦!希望各位同學們在中能乘風破浪，一舉成公!
2019遼寧軍隊文職招考面試中常見的誤區(qū)及解決方法
大部分經(jīng)過筆試戰(zhàn)場的考生進入到面試以后會有這樣的一種心態(tài)，認為只要把題目答好就可以了，其實不然，真正需要做到的是內(nèi)外兼修，錯把面試當筆試就是最大的誤區(qū)之一，除此以外還存在的一些其他誤區(qū)，專家在此給各位列舉說明一下：第一方面：精神萎靡、不自信。(一)具體表現(xiàn)為在進場行進時彎腰駝背，問好時聲音過小不洪亮，坐到考生席位置時呈癱狀，無意間總會嘆氣，兩眼到處亂飄，不敢直視考官;這些具體的表現(xiàn)只會讓考官覺得考生是緊張焦慮并且不成熟、不自信的。(二)面對這種情況，中公教育給大家的建議是：一，可以通過觀看往年的高分視頻先總結(jié)出別人在答題時呈現(xiàn)出的狀態(tài)比較優(yōu)秀的地方再進行學習;二，開始進行模仿訓練，如果是在家的話可以讓家人幫忙查找對比自身的不足，以此來改進;如果條件允許還是需要進行模擬訓練，因為在模擬過程中可以有專業(yè)的老師幫助糾正禮儀，從而提升自己的狀態(tài)。第二方面：死記模板、套路化。(一)具體表現(xiàn)為在學習的過程中每一種測查要素分別記憶模板，在實際考場不仔細審題一味的背模板。比如人際關(guān)系中不分青紅皂白只要出現(xiàn)了問題就反思自己，別人的錯誤也是自己的錯誤。只要自己犯了錯誤全部都是經(jīng)驗不足、能力不強、溝通不到位。這種是考官最不喜歡的作答，因為反套路化非常嚴重，如果讓考官感覺到你的套路，就會面臨低分的風險。(二)面對這種情況，中公教育給大家的建議是：一，熟悉各類測評要素的應試技巧和方法，這是基礎(chǔ);二，在題目中找準問題的關(guān)鍵詞找到答題的中心所在，不同關(guān)鍵詞會有不同的表述、不同的作答方向;三，融入自己的生活實際、工作經(jīng)歷等等，確保作答內(nèi)容的針對性，避免套路化。比如人際關(guān)系題中應當要抓準題干中不同主體，各自的身份，以及在題干中呈現(xiàn)的情境、問題進行具體分析，這樣才能保證作答的針對性，使得內(nèi)容不空不套路。第三方面：蜻蜓點水，沒深度。(一)具體表現(xiàn)為分析不夠深刻，對于題目也能分析出東西但是分析問題不夠到位，具體內(nèi)容展不開，論述不夠深刻，措施不具體，發(fā)現(xiàn)不了題目的中心思想。(二)面對這種情況，中公教育給大家的建議是：一，平時多積累熱點知識，可以通過學習強國、新聞1+1、超級演說家、新華網(wǎng)、人民日報等節(jié)目增加知識儲備;二，整理往年的考試試題及解析，多思考總結(jié)歸類，了解問題的本質(zhì)所在，更好的分析問題。通過中公教育專家以上的一些分析相信大家對中常見的問題也有了一個基本的認識，歸結(jié)到底其實就是內(nèi)在和外在同等重要，我們既應該做到對問題有自己獨到的見解，又應該做到外在的落落大方，這樣才能夠在面試中取得優(yōu)秀的成績。
