2020湖北軍隊(duì)文職招考面試模擬談話類題目的解題思路
年年歲歲花相似，歲歲年年題不同。結(jié)構(gòu)化面試在公考類面試中一直占據(jù)主流地位，但是從出題的形式、內(nèi)容、重點(diǎn)上卻年年都有著改革和創(chuàng)新。如近幾年一直被青睞的模擬談話類題目，因其具有形式新穎、考察要素綜合全面等特點(diǎn)，就成為了結(jié)構(gòu)化面試的新寵。專家在此進(jìn)行詳盡分析。一、應(yīng)對技巧1、理解溝通對象2、說服溝通對象3、強(qiáng)化溝通效果二、題目展示領(lǐng)導(dǎo)安排小李和小王共同完成一項(xiàng)工作，小王在領(lǐng)導(dǎo)面前承諾會(huì)把工作做得很好，但是在實(shí)際工作中卻什么都不做，而小李一個(gè)人無法完成工作，小李因此情緒低落。如果你是小李的同事，你將如何勸導(dǎo)他?請現(xiàn)場模擬。三、思路解析在模擬談話類題目中，審題時(shí)一定腰注意明確人物身份，既包括自己的角色，也包括談話對象的身份，以此來奠定好談話方式和基調(diào)。此外，也要抓準(zhǔn)題干中的問題，明確談話的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上豐富談話內(nèi)容。四、中公參考答案小李啊，我看你這兩天工作很忙，狀態(tài)也不太好，是不是遇到了什么困難啊?來，過來坐一會(huì)兒，休息幾分鐘，有啥問題咱們一起想想辦法!小李，領(lǐng)導(dǎo)把工作交給你和小王一起完成，這是對你倆的肯定和信任，你倆可得堅(jiān)持住呀!遇到事兒了咱先別著急灰心喪氣，努力想想原因找找辦法!小王其實(shí)個(gè)人工作能力不錯(cuò)，既然在領(lǐng)導(dǎo)面前有過承諾，就證明他肯定是有這個(gè)能力的!但是現(xiàn)在沒有付諸行動(dòng)，原因可能也有很多。比如，他手上工作任務(wù)多，暫時(shí)抽不開身。也有可能他又臨時(shí)接到了更緊急的任務(wù)。當(dāng)然，也有可能他這次犯了光說不練的錯(cuò)，但現(xiàn)在出現(xiàn)問題了，咱們就得根據(jù)實(shí)際原因，正確看待，積極溝通，解決問題。如果小王手上工作非常多或者又接到了更重要的任務(wù)，那你們倆就需要一起商討，重新對工作分工安排作出調(diào)整，你多承擔(dān)些，他少承擔(dān)些，力求把工作按時(shí)完成。如果他實(shí)在抽不出時(shí)間，你們可以在一起商量達(dá)成一致意見后，一起向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況，向領(lǐng)導(dǎo)申請?jiān)雠扇耸?。如果小王真的是光說不練，那為了完成好工作，你可以多和小王溝通你對這項(xiàng)工作的推進(jìn)情況，將需要他負(fù)責(zé)和執(zhí)行的環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)提醒他，警示他再不行動(dòng)就會(huì)影響工作結(jié)果，無法兌現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的承諾，以此來督促他完成屬于他負(fù)責(zé)的內(nèi)容。也可以選擇多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，由領(lǐng)導(dǎo)督促小王，促進(jìn)工作順利完成。當(dāng)然，我也覺得小王未必就是光說不練，你倆作為一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，遇到問題就應(yīng)該多溝通，主動(dòng)找到原因，才能對癥下藥解決問題。千萬別自己憋著，完成工作才是最重要的!以后遇到這種情況，千萬不要一味情緒低落或者抱怨。辦法總比困難多，你看這么一分析，問題就沒你想的那么復(fù)雜了。好啦，眼下不是情緒低落的時(shí)候，工作不能耽誤了，你盡快找小王聊聊，看看具體是什么原因，在根據(jù)具體原因解決問題!
2020新疆軍隊(duì)文職招考面試備考指南：人際類題目如何獲得高分
面試對于每一位考生來說都是非常的重要，每個(gè)人都希望自己成為面試的佼佼者，然而在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)考察人際關(guān)系類面試題目，很多考生能夠容易忽視看似簡單的問題，但不知道看似簡單的人際關(guān)系題并不一定拿高分，專家給大家?guī)c(diǎn)人際關(guān)系類題目高分方法，進(jìn)而幫助廣大考生在面試中助力拿到高分。首先，廣大考生要理解處理機(jī)關(guān)人際關(guān)系的目標(biāo)是什么?這個(gè)問題很多考生并沒有思考過，或者大家認(rèn)為就是你好我好大家好，其實(shí)機(jī)關(guān)中處理好人際關(guān)系是有目的，為了更好完成工作。這是人際關(guān)系定義中最重要的兩個(gè)靈魂點(diǎn)。有目的要理解的是處理人際關(guān)系就是解決與他人相處過程之中所產(chǎn)生的矛盾，那么為什么要去解決矛盾，是因?yàn)槊艿拇嬖跁?huì)在不同程度上影響與他人的配合和協(xié)調(diào)，進(jìn)而影響到日常工作。所以處理好人際關(guān)系，創(chuàng)造出良好的人際環(huán)境，從本質(zhì)上說,就是為了更好的完成工作。其次，高分應(yīng)對人際關(guān)系題的三大步驟：第一是抓問題：通過對題干中的問題分析，理清角色關(guān)系，找準(zhǔn)問題的焦點(diǎn);第二是找原因：分析人際問題產(chǎn)生的原因，結(jié)合題干信息和工作經(jīng)驗(yàn)合理分析;第三是提對策：根據(jù)問題產(chǎn)生的原因提出具體的解決辦法。現(xiàn)在我們用一道題目帶著大家理解這三步的應(yīng)用：例題：因?yàn)槟愕囊粋€(gè)工作失誤，年終評比時(shí)，你所在的科室被取消了評選先進(jìn)的資格。領(lǐng)導(dǎo)批評你，同事埋怨你。此時(shí)，你會(huì)怎么辦?抓問題：評選先進(jìn)科室是對工作團(tuán)隊(duì)一年來工作成果的肯定，也是對團(tuán)隊(duì)未來工作的激勵(lì)。由于我的工作失誤導(dǎo)致科室被取消了評選先進(jìn)的資格，是我工作的失職。找原因：是自己在工作時(shí)犯了經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤，沒有注意到每項(xiàng)工作的特殊性，以常規(guī)方式處理問題，導(dǎo)致此次工作失誤;還是在工作中，沒有和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行有效溝通，沒有融合他們對工作的意見和建議，使得工作方案存在漏洞，造成工作失誤。提對策：找合適的時(shí)機(jī)，分別向領(lǐng)導(dǎo)和同事承認(rèn)自己的失誤并對因自己失誤給科室評選造成的不利影響，表達(dá)歉意。提升能力，挽回形象。遇事多思考，注意每項(xiàng)工作的個(gè)性化特點(diǎn)，并進(jìn)行有效處理，避免出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義錯(cuò)誤。工作中積極聽取領(lǐng)導(dǎo)同事的意見，多請教、勤思考，避免因個(gè)人思維的局限性導(dǎo)致工作的失誤。在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身工作能力，用優(yōu)異的表現(xiàn)為單位創(chuàng)造一流業(yè)績，爭取科室在下一次評選中能夠獲勝，贏回領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任。希望通過今天的分享能夠讓廣大考生對人際關(guān)系類問題有進(jìn)一步的理解，進(jìn)而取得高分，中公教育專家祝愿廣大考生一舉成功。
每日時(shí)事新聞播報(bào)（11月7日）
導(dǎo)語：中公時(shí)事政治頻道更新國內(nèi)國際時(shí)事政治熱點(diǎn)，并提供時(shí)事政治熱點(diǎn)、時(shí)政模擬題、時(shí)事大事記及時(shí)事政治熱點(diǎn)匯總等。今天我們關(guān)注--每日時(shí)事新聞播報(bào)（11月7日）。月6日，習(xí)近平來到位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴的上海中心大廈，視察陸家嘴金融城黨建服務(wù)中心，了解城市樓宇黨建工作情況。2.第十二屆中國國際航空航天博覽會(huì)6日在珠海國際航展中心開幕。國家主席習(xí)近平致信祝賀。3.李克強(qiáng)6日在中南海紫光閣會(huì)見國際貨幣基金組織總裁拉加德。4.國家稅務(wù)總局近日發(fā)布公告，10月起若單位未按5000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅，納稅人可向稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴。5.在6日的進(jìn)博會(huì)上，十余家央企與美國、英國等國外展商成交簽約，合作內(nèi)容涉及汽車、通信等多個(gè)領(lǐng)域。6.教育部等六部門要求，認(rèn)定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生要從客觀實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)禁讓學(xué)生當(dāng)眾訴苦、互相比困。7.民政部出臺辦法，規(guī)定慈善組織不得進(jìn)行直接買賣股票等8類投資活動(dòng)。8.湖南發(fā)布通知，將大病保險(xiǎn)年度累計(jì)補(bǔ)償限額提高至30萬元。9.甘肅發(fā)布通知，將把所有村醫(yī)將轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘職工。10.江蘇擬建立公證領(lǐng)域信用黑名單，列入者任職評優(yōu)、審批審核等將受限。11.重慶出臺政策，完全喪失勞動(dòng)能力者可申請因病提前退休。
