2019安徽軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：戰(zhàn)勝自我 迎接成長

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，讓我們可以接觸到更多的信息。每年大學(xué)生畢業(yè)季上百萬的待業(yè)數(shù)字無形中給我們增添了許多壓力。作為生活在新時(shí)代下的青年人，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但在挑戰(zhàn)背后也隱藏著前所未有的機(jī)遇。因此，在新時(shí)代的浪潮下，面對機(jī)遇我們要學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)自我不斷成長，勇做新時(shí)代的弄潮兒。克服精神惰性，邁出成長第一步。我國東晉著名書法家王羲之在成名前，每天堅(jiān)持練字,練完后就在家邊的一口池塘里洗筆。時(shí)光流逝，最后他竟將整口池塘的水染成了黑色,像墨一般。這便是后人所稱的墨池,也叫洗硯池。戰(zhàn)國的蘇秦，夜以繼日地讀書，為了時(shí)刻保持頭腦清醒，他就用錐子刺腿;漢代的孫敬，為了讓讀書是能保持清醒，而便用一根繩子把自己的頭發(fā)系在房梁上，只要一打磕睡就會(huì)被扯醒，這便是刺股懸梁的故事。精神上的惰性是一種慢性病，是一支麻醉劑，更是精神上的侏儒癥。古往今來，無數(shù)的先賢達(dá)人用他們的實(shí)際行動(dòng)向我們訴說著，唯有克服精神的惰性才能真正迎接成長。參與更大競爭，跨出成長第二步。中國的近代史是一段屈辱的歷史，帝國主義對我國的傷害至今猶在。我們無數(shù)的先輩們用鮮血告誡我們落后就要挨打?？偨Y(jié)歷史我們不難發(fā)現(xiàn)，清末時(shí)期我國之所以會(huì)發(fā)展遲滯飽受凌辱，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們采取閉關(guān)鎖國的政策，割斷了與其他國家的往來。而新中國成立后，雖然通過改革開放的政策，使我國經(jīng)濟(jì)得到了空前的發(fā)展，但是距發(fā)達(dá)國家仍有較大差距。面對西方資本主義國家的壓迫，我國沒有選擇退宿，而是積極的申請加入世界貿(mào)易組織，敢于參與到更大的競爭中，實(shí)事也證明我國的選擇是正確的。物競天擇，適者生存，競爭伴隨著人類發(fā)展的全過程，只有敢于參與到更大的競爭中才能不斷的發(fā)掘自己的潛能。承擔(dān)更多責(zé)任，走向成長第三步。周總理之所以受到萬人敬仰，是因?yàn)槊鎸α袕?qiáng)入侵他敢于承擔(dān)更多任，將中華之崛起為己任，他留下的為中華崛起而讀書的豪言壯語至今仍讓人振奮，這又何嘗不是他選擇成長的一種方式。焦裕祿之所以能被大家所銘記，正是因?yàn)樗矣诔袚?dān)責(zé)任，將改善蘭考人民生活為己任。支月英面對基層的艱苦條件，敢于將改善基礎(chǔ)教育為己任，磨練了自己的意志。而當(dāng)今社會(huì)，不想上班、不想結(jié)婚、不想要孩子等一些現(xiàn)象比比皆是。這反映了人們不想長大的真實(shí)心態(tài)，也折射出人們面對責(zé)任的逃避。因此，面對成長還需敢于承擔(dān)更多的責(zé)任。時(shí)代在發(fā)展，人類在進(jìn)步。面對成長，我們應(yīng)學(xué)會(huì)直接面對和工匠前行，敢于參與更大的競爭、承擔(dān)更多的責(zé)任、克服精神的懶惰，敢于挑戰(zhàn)自我，在挑戰(zhàn)中不斷成長，成為新時(shí)代下的四有青年，為國家的發(fā)展，民族的振興貢獻(xiàn)自己的力量。

2019遼寧軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：合作成就美好未來

從古至今，團(tuán)結(jié)合作一直是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。從蘇秦游說六國，合作抗秦，讓秦不敢東出函谷關(guān)十?dāng)?shù)載;到安徽浙江協(xié)商合作，共同治理新安江流域污染;再到一帶一路偉大倡議提出共建、共商、共享，為推進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇提出中國建議，無不證明這一觀點(diǎn)。合作是個(gè)人成事之關(guān)鍵，也是社會(huì)發(fā)展之根本。只有合作才能實(shí)現(xiàn)共贏，創(chuàng)造美好未來。合作，讓生態(tài)環(huán)境更綠。習(xí)近平總書記曾說過綠水青山就是金山銀山，強(qiáng)調(diào)的正是生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要意義。溫州與臺州完善協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)合作，通過開展專項(xiàng)整治，建立省際聯(lián)席會(huì)議制度，共同治理東山灣海域污染，取得了良好的生態(tài)效益;而C市政府、企業(yè)和社會(huì)各界通力合作，共同努力，樹立綠色發(fā)展理念，引進(jìn)生態(tài)旅游項(xiàng)目;開展工業(yè)固廢綜合利用，讓C市實(shí)現(xiàn)生態(tài)與發(fā)展的完美融合。由此可見，秉持合作理念，能夠讓生態(tài)治理得以更加順利，讓環(huán)境變得更加美好。合作，讓資源配置更優(yōu)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，共享是提高資源配置效率最有效的方式。然而，面對合作共享的時(shí)代趨勢，部分企業(yè)缺乏合作意識，獨(dú)來獨(dú)往，只關(guān)注自己的小圈子，不愿實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，導(dǎo)致數(shù)據(jù)資源無法被充分利用，無法通過共享實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。而部分企業(yè)則是欣然將數(shù)據(jù)進(jìn)行分享，以實(shí)現(xiàn)互利共贏，騰訊與京東加強(qiáng)合作，一方面騰訊通過微信為京東提供流量入口，讓京東實(shí)現(xiàn)客流量的增長;而騰訊也通過京東補(bǔ)齊自身電商發(fā)展的短板，以便更好與其他企業(yè)進(jìn)行競爭，兩者通過合作，實(shí)現(xiàn)資源配置效率的提升。所以說，只有通過合作，才能優(yōu)化企業(yè)資源配置效率，讓企業(yè)發(fā)展的更好。合作，讓競爭實(shí)力更強(qiáng)。從眾人拾柴火焰高到三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮再到一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，無不證明合作的重要意義。在社會(huì)當(dāng)中，任何人都無法逃避競爭，都會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，工作上，你需要與同事保持合作，才能順利完成任務(wù)。因此，我們需要秉持求同存異的原則，學(xué)會(huì)與他人進(jìn)行合作，通過合作實(shí)現(xiàn)進(jìn)步、發(fā)展和壯大，從而幫助提升個(gè)人競爭實(shí)力，讓你在社會(huì)走的更穩(wěn)、走的更遠(yuǎn)。古語有云：千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。合作是制勝的法寶。加強(qiáng)地區(qū)合作能改善生態(tài)環(huán)境，加強(qiáng)工作協(xié)同能提升競爭實(shí)力，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)合作能優(yōu)化資源配置。唯有精誠合作，才能抓住致勝關(guān)鍵，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國家的進(jìn)步!

2019江蘇軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：科技支撐發(fā)展，創(chuàng)新引領(lǐng)未來

隨著科技的發(fā)展，我們的社會(huì)產(chǎn)生了各種新的變化：大山深處的農(nóng)副產(chǎn)品可以通過淘寶平臺銷往全國;足不出戶，點(diǎn)點(diǎn)APP就能辦成的事可以列出長長一串;高鐵、支付寶、共享單車、網(wǎng)購，被視為現(xiàn)代生活標(biāo)配，成為中國新四大發(fā)明但與此同時(shí)，科技的發(fā)展并不能因取得的這些成績而沾沾自喜，要明白我們的基礎(chǔ)薄弱、水平不夠、外部競爭形勢嚴(yán)峻的情況依然存在，發(fā)展科技是一件任重而道遠(yuǎn)的事。為此，要認(rèn)清科技的價(jià)值作用，更要以創(chuàng)新推動(dòng)科技不斷向前發(fā)展?？萍及l(fā)展讓我國在競爭中由跟跑者變?yōu)橥姓摺Ｕ玎囆∑酵咎岢龅目茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力這一著名論斷，科技是支撐國家發(fā)展的重要力量。作為世界上最大的發(fā)展中國家中國的發(fā)展史就是一部科技發(fā)展史，在經(jīng)過改革開放40年的發(fā)展后，經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界第二位，其中就少不了科技發(fā)展帶來的作用。但同樣也能看到，以往我國發(fā)展主要靠引進(jìn)上次工業(yè)革命的成果，基本是利用外國技術(shù)，如果現(xiàn)在仍采用這種思路，不僅差距會(huì)越拉越大，還將被長期處于產(chǎn)業(yè)格局的微笑曲線的低端。由此，科技雖然能讓我們從落后的跟跑者變?yōu)橥姓?，但也要積極尋求突破，實(shí)現(xiàn)超越。創(chuàng)新發(fā)展讓我國在競爭中由同行者變?yōu)轭I(lǐng)跑者。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。近期熱映的《厲害了，我的國》，也用畫面講述著移動(dòng)通信、大飛機(jī)、新藥研制等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大跨越的故事，讓人們深切感受到身邊處處有科技，也充分證明了我國在科技創(chuàng)新方面具有很大潛力。而立足創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，也在推動(dòng)著中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變，促進(jìn)中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面，成為適應(yīng)和引領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的關(guān)鍵要素。為此，我們要深入把握創(chuàng)新這一關(guān)鍵詞，從實(shí)際出發(fā)確定新的突破口，把創(chuàng)新成果變成實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，努力形成新的增長動(dòng)力，讓中國在國際競爭中處于領(lǐng)跑隊(duì)伍。不日新者必日退，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上的講話當(dāng)中深刻闡明了求新的意義。求新，則日進(jìn)，反之，不求新，則日退。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，就需要認(rèn)清科技的價(jià)值作用，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新推動(dòng)科技進(jìn)步，以此在國際競爭中，在更多的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)彎道超車。

2020貴州軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：做好“引才”、“用才”、“留才”

致天下之治者在人才。古之賢明君子無不重視人才，一飯三吐哺千金市馬骨等成為佳話;今之各個(gè)國家圍繞人才競爭日趨激烈，人才強(qiáng)國成為重要發(fā)展戰(zhàn)略。前有標(biāo)兵、后有追兵，面對日益白熱化的城市競爭背景，面對建設(shè)一流城市躋身大城市第一方陣的目標(biāo)要求，需要我們拿出更加真切的舉措，讓人才扎根杭州、振興杭州，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)者來近者悅、四方才聚錢江的生動(dòng)局面。要千方百計(jì)引人才，形成人才匯聚的磁力場。人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源。誰能延攬人才，誰就擁有未來。當(dāng)下，城市之間圍繞人才競爭日益激烈，廣發(fā)招賢令，紛紛加入搶人大戰(zhàn)。作為東部沿海開放城市杭州，在吸引人才方面更是不遺余力，市委市府領(lǐng)導(dǎo)親自推動(dòng)，機(jī)關(guān)各個(gè)部門齊心合力，充分體現(xiàn)了求賢若渴、求才迫切的決心態(tài)度。大力吸引人才投身杭州建設(shè)，既是應(yīng)對城市競爭的迫切需要，也是事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的栽樹工程。要把引才工作放到更加突出位置，舍得資金投入，出臺優(yōu)厚政策，擴(kuò)大城市影響，上下齊心協(xié)力，持續(xù)傳遞愛才、重才的城市宣言，吸引更多人才愛杭州波、選擇杭州、扎根杭州。要立足本地實(shí)際，放眼四海八方，升級現(xiàn)有資本引才計(jì)劃等人才平臺、人才計(jì)劃，廣泛訪賢求才，大力招才引智，努力實(shí)現(xiàn)城市人才數(shù)量、質(zhì)量雙提升。要不拘一格用人才，形成人才涌流的活力源。駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛;堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。善用人才、用好人才，才能最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人才最大價(jià)值。一個(gè)城市發(fā)展，不僅需要高層次人才，也需要高技術(shù)人才和高技能人才;不僅需要海外人才，也需要本土人才;不僅需要科學(xué)研究人才，也需要管理創(chuàng)新人才。改革開放以來，杭州號從貌不驚人的小舢板成長為行穩(wěn)致遠(yuǎn)巨輪，就離不開各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)崗位、各個(gè)方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才，就要用當(dāng)其位，充分考慮人才意愿、興趣、專長等，做到人崗相應(yīng)、以事?lián)袢?，人盡其才、才盡其用，激發(fā)人才內(nèi)在動(dòng)力。就要用當(dāng)其時(shí)，打破論資排輩思想桎梏，大膽選拔起用年輕才俊、中青骨干，放手讓他們挑重?fù)?dān)、接重任，充分發(fā)揮各個(gè)層面人才積極性創(chuàng)造性。就要用當(dāng)其長，不唯學(xué)歷、不唯資歷，不求全責(zé)備、不吹毛求疵，做到揚(yáng)長避短，寬容失誤，真正讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。要優(yōu)化服務(wù)留人才，形成人才成長的溫馨園。俗話說：你不愛才，才不愛你;你不理才、才不理你。韓信在項(xiàng)羽軍中不受重用，投奔劉邦后拜為大將軍，幫助劉邦平定天下。城市選擇人才，人才也在選擇城市。只有從感情上貼近人才、從細(xì)節(jié)上關(guān)心人才，才能真正留住人才，使之成為常駐客而不是旅行家。要少當(dāng)發(fā)號施令的指揮員，多當(dāng)貼心服務(wù)的后勤部長，傾力解決人才遇到的工作、生活、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面困難問題。對于高端人才、領(lǐng)軍人才還要實(shí)行一對一服務(wù)，真正讓他們心無旁鶩干事業(yè)，一心一意創(chuàng)大業(yè)。要優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，落實(shí)人才扶持政策，搞好人才典型宣傳，讓尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造蔚然成風(fēng)，真正讓人才享受便利、得到關(guān)懷、感到溫馨。聚天下英才用之，讓更多千里馬競相奔騰。在推進(jìn)杭州高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)一流城市的實(shí)踐中，我們要以愛才的誠意、聚才的良方、識才的慧眼、用才的膽識、容才的雅量，扎實(shí)做好引才、用才、留才，努力形成優(yōu)秀人才聚杭城、齊心協(xié)力劃大船的良好局面。