爭當奮發(fā)有為的新時代文職人員
文丨內(nèi)蒙古軍區(qū) 田時珍
隨著改革強軍深入推進，我軍文職人員編設范圍有所擴大、專業(yè)覆蓋更為寬廣、職能使命不斷拓展，日益成為未來聯(lián)合作戰(zhàn)不可或缺的支援保障力量。作為軍隊規(guī)模結構和力量編成改革的時代產(chǎn)物，文職人員肩負的是強軍責任，貢獻的是強軍力量，援戰(zhàn)保戰(zhàn)是這支隊伍履行職能使命的應有之義，必須堅持向戰(zhàn)而行、為戰(zhàn)而練。從實際情況看，個別文職人員仍存在一些思想偏差，謀戰(zhàn)向戰(zhàn)的思想樹得不牢。筆者以為，堅持姓軍為戰(zhàn)、勇于向戰(zhàn)而行，爭當奮發(fā)有為的新時代文職人員，需要破除三種不良心態(tài)。
破除“旁觀論”。新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》專門增設“職責”條款，明確文職人員根據(jù)需要參加軍事訓練和戰(zhàn)備值勤，在作戰(zhàn)和有作戰(zhàn)背景的軍事行動中承擔支援保障任務、參加非戰(zhàn)爭軍事行動。這樣規(guī)定正是基于文職人員崗位職責的軍事屬性。文職人員與現(xiàn)役軍人在戰(zhàn)場上應各司其職、各展所長，共同完成任務。近年來，我軍在聯(lián)合軍事演習、聯(lián)合搜救、聯(lián)合救援以及維和護航等任務中，都有文職人員的身影，他們在各自崗位上為服務備戰(zhàn)打仗發(fā)揮了重要作用。事實充分證明，文職人員決不是戰(zhàn)場的旁觀者，而是重要的參與者。
破除“打工論”。個別文職人員把戰(zhàn)位當工位、入職不入心，把自己和單位的關系看成簡單的勞務關系，對部隊缺少感情、對事業(yè)缺少認同;有的認為自己只要干好本職就行，對備戰(zhàn)打仗的事不用太上心。須知，文職人員和現(xiàn)役軍人站在同一支隊伍里，必須以更高的站位、更大的格局，去認識自己、定位自己。要鑄牢忠誠品格、強化軍魂意識、厚植家國情懷、扛起為戰(zhàn)責任，在練兵一線、吃勁崗位和急難險重任務中摔打磨礪;要堅持為打仗而來、為勝戰(zhàn)服務，著力把視野投向中心點、把眼光放在長遠處，跳出“小我”圈子，主動挑擔子要任務，不斷提升對戰(zhàn)斗力的貢獻率。
破除“無用論”。目前文職人員主要來自公開招考，所學專業(yè)、自身經(jīng)歷與軍事專業(yè)契合度有待加強，有的文職人員感覺自己從未接觸備戰(zhàn)打仗，對上戰(zhàn)場的概念十分模糊。還有個別轉改文職人員認為，轉改后遠離作戰(zhàn)主戰(zhàn)場，崗位與備戰(zhàn)打仗關聯(lián)不大，難以在戰(zhàn)場上有作為。這種心態(tài)既影響個人進步，也影響備戰(zhàn)質效。無論是社招還是轉改文職人員，都是基于強軍事業(yè)需要進行的制度安排，無論是直接作戰(zhàn)還是支援保障，每項工作都連著戰(zhàn)斗力。平時我們完成的每一項任務、付出的每一點辛勞，都是為戰(zhàn)斗力打基礎，都是為打勝仗做準備。因此，文職人員要自覺主動深度融入作戰(zhàn)支援保障鏈路，發(fā)揮骨干中堅作用，為推動強軍興軍、制勝未來戰(zhàn)爭貢獻力量。
總之，新時代文職人員打仗的屬性永遠不能變，打仗的意識永遠不能淡，打仗的使命永遠不能弱，要自覺強化“保戰(zhàn)”的本事，砥礪“援戰(zhàn)”的血性，養(yǎng)成“研戰(zhàn)”的自覺，做好“轉戰(zhàn)”的準備，切實擔負起服務保障備戰(zhàn)打仗的使命職責。
推薦閱讀：
2025軍隊文職考試公告時間|報名時間|筆試時間|考試信息匯總
推薦查看！
| 軍隊文職公告 | 軍隊文職資料包 | 軍隊文職報考指南 |
| 軍隊文職25年筆試課程 | 軍隊文職歷年考題 | 軍隊文職歷年分數(shù) |
